El mejor consejo curriculum vitae para Medical Sales Jobs

¿Qué y' s la mejor manera de mostrar los reclutadores y gerentes de contratación por las que usted debe tener en cuenta para una posición? No tiene nada que ver con la entrevista y hellip; retroceder un paso. It &'; s su hoja de vida. Pero muchos representantes de ventas no entienden exactamente lo que los reclutadores y gerentes de contratación están buscando cuando se escanean hojas de vida.

Como reclutador de ventas médicas, con frecuencia veo hojas de vida se cruzan mi escritorio de candidatos que y' he tenido experiencia en la venta de papeles, pero no incluyen números, dólares o porcentajes en sus hojas de vida. It &';. Sa error común que realmente te puede hacer daño en la búsqueda de empleo

¿Qué quiero decir con números, dólares o porcentajes? He aquí algunos ejemplos: los ingresos en el territorio, por ciento al presupuesto, el precio medio de venta, cuenta más grande, la venta más grande, se encuentran entre los representantes de ventas, cuántos representantes de ventas en su compañía, etc Hay muchos factores que podrían utilizar para mostrar su productividad.

¿Por qué? Si usted don &'; t incluir estas estadísticas en su hoja de vida, envía el mensaje de que usted no está y'. T claro en lo que se supone que su papel como representante de ventas para ser

Si lo hace entender su papel como una venta representante, se entiende que su trabajo consiste en impulsar los ingresos. Usted debe incluir evidencia que apoya su éxito en ese papel en su hoja de vida - en forma de dólares, números y porcentajes. Ese y' s lo que va a atraer la atención de los reclutadores y gerentes de ventas.

Recuerde que su curriculum vitae es su folleto de marketing. Se usa para mostrar los posibles empleadores que te necesitan porque usted sabe cómo conducir los ingresos para su empresa y mdash; y usted y'.. Has hecho antes por los demás Hotel