Cómo Currículos Mostrando años de empleo con el mismo empleador te puede hacer daño (y cómo arreglarlo)

A menudo escuchamos que las brechas de empleo en una hoja de vida puede hacer daño a un candidato, pero ¿sabía usted el empleo a largo plazo, al mismo empleador también puede ser percibido negativamente?

Tener un empleo estable luego, no es una mala cosa. Sin embargo, si es con el mismo empleador y su hoja de vida del doesn &'; t muestran que hiciste el progreso, no es una marca impresionante para un empleador potencial de ver su currículum

Cuando un candidato ha permanecido con el mismo empleador durante. muchos años, que se pueden considerar de dos maneras: 1) Tienes suerte de haber encontrado un buen empleador y disfrutar de lo que haces, o, 2) Usted tiene miedo de asumir nuevos retos y no le gusta salir de su zona de confort .

Un empleador potencial puede ver que su estancia a largo plazo con un empleador negativamente por varias razones:

1. Preguntas de ambición y motivación.
Si usted ha estado trabajando con el mismo empleador durante varios años y su hoja de vida muestra que tiene el mismo título que cuando empezó, que pueden llevar a un empleador a preguntarse si ha llegado a la cima de su carrera. Los empleadores quieren gente que tiene la ambición y motivación para el progreso.

2. Habilidades negociables.
Cuando haya sido con el mismo empleador durante un largo período de tiempo, sus habilidades pueden crecer rancio y un empleador puede pensar que usted sólo conoce una manera de hacer las cosas. ¿Tienes lo que se necesita para ser eficaz y competitivo? ¿Está dispuesto a probar cosas de manera diferente y se puede aprender nuevas habilidades? ¿Qué tan bien le adaptarse a un nuevo entorno, que puede requerir que estirar en requisitos nuevos y diferentes habilidades?

Estas son algunas maneras en las que su larga permanencia con un empleador puede impresionar a los empleadores potenciales en lugar de asustar a la basura .

1. Mostrar Avance.
Si usted recibió promociones o transferido a trabajar en diferentes departamentos de la empresa, tome nota de estos cambios y los avances en su currículum. Especifique la fecha que se encontraban en ciertos papeles por lo que el potencial empleador ve que usted ha hecho avances en su carrera.

2. Detalle sus logros.
Lugar de los logros del grupo en su conjunto con el mismo empleador, descomponerlo en su currículum. Debajo de cada título y las fechas específicas que ocupó el cargo, especifique el reto y logros. Esto indicará a un posible empleador que usted ha seguido adquirir conocimientos, lograr nuevos resultados, y sobresalir en nuevas capacidades a lo largo de su carrera con el empleador a largo plazo y que ha asumido nuevos retos o proyectos.

< b> 3. Formación Avanzada y Educación.
Si continuó cursar estudios o tomó cursos o formación especial interés para el trabajo con su empleador, tome nota de que en su currículum. Esto muestra un posible empleador que usted tiene el deseo de seguir mejorando sus capacidades y sus habilidades de trabajo no han pasado obsoleto. Usted también tiene la iniciativa de adquirir nuevas habilidades laborales.

4. Proporcionar una razón para alejarse de su empleador a largo plazo.
Un potencial empleador siempre tiene esta pregunta en la mente de los candidatos en estas situaciones. Ellos quieren saber que usted es serio acerca de su decisión de pasar de su empleador a largo plazo y que no está dejando por razones de un rescate y- tal vez su rendimiento ha crecido rancio y usted simplemente está buscando una salida.

Nunca hablar mal de su empleador. Basta indicar que ha valorado la experiencia y las habilidades adquiridas de usted posición anterior y usted está en busca de nuevos retos donde se puede aplicar sus habilidades comerciales y seguir creciendo con nuevas experiencias.

Su lealtad y dedicación es un signo impresionante para los empleadores potenciales, pero tienen que saber que ha crecido con los años, y todavía tienen la ambición, la motivación, arriba-hasta la fecha las habilidades y las buenas intenciones de querer salir de su empleador a largo plazo. La duda en cualquiera de las áreas particulares antes mencionados puede llevar a un empleador potencial de transmitir su curriculum vitae y solicitud, a fin de utilizar estos consejos para asegurarse de que conseguir notado Hotel  .;