Búsqueda de Empleo Técnicas: Administración de Referencias

¿Te entrar en una entrevista Blindsided y- sin saber lo que hace el empleador o lo y' s involucrado en el papel que está solicitando? Para aquellos que quieren tener éxito y ser eficaz en una entrevista que la respuesta es y" No. y" Usted siempre debe ir a una entrevista preparada con mensajes clave en mente para ayudarle a demostrar por qué usted es el mejor ajuste para la empresa y la posición. Esta misma regla se aplicará para sus referencias.

Para asegurarse de que presenta excelentes referencias a un posible empleador, lo necesario para preparar sus contactos. It &'; s no simplemente de pedir permiso a sus contactos para servir de referencia, pero el intercambio de información con ellos para que estén al tanto de la empresa y la posición que usted solicita. Esta información será informar a sus contactos de sujetos que puedan centrarse en cuando entra en contacto. El mensaje que dejan atrás debería complementar los aspectos más destacados usted y' he presentado en su hoja de vida y durante la entrevista

Estos son algunos consejos a la gestión de sus referencias:.

1. Directo cada referencia para centrarse en un aspecto diferente importante
Deje y'. S que usted está solicitando un trabajo como periodista. A pesar de que y' s grande que todas sus referencias pueden confirmar sus fortalezas en la escritura, le dejará un empleador más impresionado cuando se tiene referencias que pueden hablar con otros aspectos que son importantes en el trabajo. Fomentar una referencia para afinar en sus capacidades de escritura, otro para centrarse en su capacidad de organización y compromiso con los plazos, y una tercera referencia al hablar de su fuerte investigación y habilidades de entrevista. Un potencial empleador verá lo bien redondeado a un candidato son para el trabajo.

2. Dé su referencia sobre el tipo de posición y compañía que usted está solicitando.
Cuando nos registramos con sus contactos acerca de servir como referencia para usted, rellenarlos sobre la empresa y su posición. Allí y' s no hay necesidad de mantener este un misterio. Referencias normalmente quieren ayudar pero no siempre saben la mejor manera de hacerlo. Informarles. Dar información sobre la empresa y la posición y ayudan a comprender las importantes áreas de enfoque para el puesto.

Este es también un momento para que usted menciona proyectos y puntos particulares que se hace referencia en la entrevista. Ayuda a recordar a su referencia sobre el trabajo que usted estuvo involucrado en con él o ella en particular. Si usted refugio y' t trabajaron juntos hace poco, sus contribuciones específicas pueden no ser la parte superior de la mente para su referencia. En este enfoque, no se está diciendo a sus referencias a lo que dicen, sino que sirven de guía para la dirección de su comunicación y recordándoles sus contribuciones específicas mientras trabajaba juntos.

3. Dé a sus referencias cabezas para arriba en cuando a esperar una llamada del empleador.
Así como usted debe estar preparado para contestar el teléfono profesionalmente en caso de que la llamada es de un potencial empleador, dando sus referencias un mano a mano se les permiten hacer lo mismo. Usted también querrá asegurarse de que sus contactos estarán disponibles para responder. Don y' t tienen un potencial empleador seguimiento con una referencia si usted sabe que el contacto no estará disponible, si se debe a viajar o si su contacto se encuentra en plazo y del doesn &';. T tiene el tiempo durante esa semana en particular

4. Auditar sus referencias
Su contacto y'. S voluntad de servir como referencia no garantiza que obtendrá a “ positiva y" de referencia. Llevar a cabo una auditoría por tener un amigo en contacto con sus referencias de hacer preguntas típicamente planteados por los empleadores. También hay servicios disponibles, como Checkster, para ayudar a recopilar información sobre su desempeño pasado de las referencias. Esto le permitirá evaluar si debe reconsiderar que usted tiene en su lista.

Las referencias son un componente fundamental para la búsqueda de empleo. Si un empleador hace una sugerencia para proceder a la comprobación de sus referencias, por lo general significa que usted está bajo seria consideración para una oferta de trabajo. Y, si es que y' s hasta usted y otro candidato, sus referencias pueden ayudarle en el desempate. O, puede causar daños si no se gestionan adecuadamente Hotel  .;