Las cinco secciones de un CV

Diferentes personas tienen diferentes nociones acerca de cómo se debe escribir un CV. ¿Cuál debe ser la longitud? ¿Cómo debe ser formateado? ¿Qué información se debe incluir? Creemos firmemente que un CV debe redactarse manteniendo en gran medida en cuenta las normas generales de CV por escrito y el interés del empleador. En este artículo, vamos a discutir algunos de los consejos generales CV que le pueden ayudar a escribir un CV que está cerca de perfecto.

Una noción general establece que un CV debe ser condensado en uno o de dos páginas . Hay varias razones detrás de la celebración de un breve CV. En primer lugar, nunca fue diseñado para ser una relación completa de usted o de su historia profesional, pero se supone que es una breve introducción acerca de usted mismo, habilidades, responsabilidades y logros con el fin de dar al lector una idea de cómo puede ser beneficioso una compañía. En segundo lugar, nadie tiene tiempo para leer un largo CV. El reclutador a quien usted va a enviar su CV probablemente tiene cientos de cartas y un largo CV es más probable que va a irritarlos. Por lo tanto, un buen CV debe ser un breve resumen de sus puntos clave en un estilo que es fácil de leer.

Un CV también debe estar preparado teniendo en cuenta el punto de vista del empleador. Al ir a través de una solicitud de un empleador está muy probablemente en busca de una aplicación en la que el candidato ha tenido éxito en responder a sus preguntas. Además, el solicitante debe asegurarse de que el CV se ve presentable, está bien estructurado y tiene la capacidad de atraer la atención del empleador.

Haga lo que haga, asegúrese de incluir cinco secciones en su CV. La primera debe contener la información de contacto que deben formar parte de su nombre, dirección postal, dirección de correo electrónico y número de teléfono. La segunda sección debe comprender su perfil o meta de la carrera. El tercero puede estar relacionada con su educación y /o calificaciones .. En la cuarta sección se debe mencionar su trabajo la experiencia, las responsabilidades y la forma en que ha demostrado sus habilidades. La última sección puede constar de sus aficiones e intereses personales especialmente los que usted piensa que puede impresionar a su empleador. No hay necesidad de referencias
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