El papel del pensamiento en Motivación

Como gestores que tenemos que hacer ciertas todas las personas que queremos motivar a comprender el papel del pensamiento en la vida. No hay nada más importante

Considere este intercambio:.

R: Estoy
deprimida B: Usted sólo piensa que está deprimido
R: La misma cosa ... que se siente lo mismo sobre B:. Se siente como la misma cosa, porque es lo mismo
A:.? ¿Qué pasa si yo pensaba que estaba muy feliz de B: Creo que haría se siente realmente feliz
A:.. Yo sé que lo haría

¿Por qué es que la lluvia deprime una persona y hace feliz a otra persona

Si las cosas "hacen" sentir algo? , ¿por qué esta cosa llamada la lluvia hacen que una persona siente una cosa y la otra persona se siente la otra cosa? ¿Por qué, si las cosas se "hacen" se siente algo, no la lluvia hacen ambas personas sienten lo mismo?

A una persona que llevas podría decir: "¡Oh, no, el mal tiempo, lo deprimente." Otra persona podría decir: "Oh, muchacho, tenemos algunos maravillosa y refrescante lluvia!"

¿Por qué? Debido a que la lluvia no hace realmente "hacer" se siente nada. (No hay persona, lugar o cosa puede hacerte sentir nada.)

Es el pensamiento acerca de la lluvia que hace que su sentimiento. Y a través de todas sus aventuras de liderazgo, usted puede enseñar a su gente este importantísimo concepto:. El poder causal de pensamiento

A una persona piensa (sólo piensa!) El nuevo plan de pago es grande. La otra persona piensa (pero sólo piensa!) El plan es deprimente. Nada en el mundo tiene sentido hasta que le dan sentido. Nada en el lugar de trabajo tampoco. Tu gente a menudo buscan a usted de significado. ¿Qué significa realmente esta nueva directiva?

¿Sientes la oportunidad que tienes?

Podemos hacer cosas significan algo que queremos que, dentro de lo razonable. ¿Por qué no lo use ese poder

Las personas no hacen sus empleados enojado?; sus propios pensamientos hacen que se enojen. Ellos no pueden estar enojados a menos que piensen los pensamientos que hacen que se enojen.

Si su empleado más repugnante gana la lotería por la mañana, ¿quién va a hacer enojar ese día? Nadie. No importa lo que digan de ella, no le va a importar. Ella no va a darle otro pensamiento. Sus empleados sólo pueden enojarse con alguien si piensan acerca de esa persona como una amenaza para su felicidad. Si ellos no piensan en eso, ¿cómo pueden estar enojado?

Su gente es libre de pensar lo que quieran. Ellos tienen absoluta libertad de pensamiento.

El coeficiente intelectual más alto jamás medido en cualquier ser humano se acheived por Marilyn vos Savant, muchos años en una fila. Alguien le preguntó una vez Marilyn cuál era la relación entre el sentimiento y el pensamiento. Ella dijo: "El sentimiento es lo que obtienes por pensar la forma de hacer."

Las personas se sienten motivados únicamente cuando piensan pensamientos motivados. Pensado reglas. Circunstancia no descarta. Cuanto más cerca de su relación con la verdad, mejor será el líder eres Hotel  .;