La transparencia de recursos. Exactitud de Datos. Informes de Integridad.

En la raíz de la crisis financiera mundial, uno de los grandes recordatorios ha sido que necesitamos información honesta y transparente. Las empresas tienen que llegar a ser transparente con sus accionistas, empleados y partes interesadas en general acerca de lo que está sucediendo en su negocio, y lo que los verdaderos costos y previsión de la empresa es el aspecto.

En la transparencia adecuada una empresa necesita dos cosas: buenos datos y las personas honestas. Sin embargo, la realidad es, incluso cuando una empresa puede tener la mejor de las intenciones y tiene empleados honestos; aún consiguen presentar los datos inexactos y terminar la gestión de su información de manera no transparente
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Hay muchas organizaciones que se esfuerzan para la comunicación transparente entre los empleados, gerentes y altos directivos en términos de lo que se está trabajando y cuánto y' s que cuesta y se benefician de una organización. Sin embargo, una de las mayores caídas, incluso para empresas de marca populares, es que los datos que tienen en sus costos y recursos está mal gestionado y analizada de manera ineficiente.

Esto significa que una cosa que es muy beneficioso para todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o función, es un buen software de gestión de recursos. Los mayores costos y fuentes de ingresos para una empresa dependen de sus recursos, por lo que es fundamental para realizar un seguimiento y analizar cómo se utilizan y gestionan los recursos. Todo el software de gestión de buen recurso debe permitir la entrada de datos precisos, y debe tener capacidad para proporcionar informes de gran alcance que se pueden producir de forma rápida y sencilla.

En cuanto a la integridad de los datos que se ofrecen de entrada, el software de gestión de recursos debe tener :

• Fórmulas personalizadas sobre los costos y los ingresos asociados con los recursos humanos y los no humanos para su empresa específica Hotel &toro; Aplicaciones de apoyo a la mayoría hasta la fecha y la información en tiempo real sobre lo divisiones y proyectos empleados están reservadas a, y el nivel de su utilización Hotel &toro; Gestión del tiempo integrado y la aplicación de parte de horas para realizar un seguimiento de las horas efectivamente trabajadas Hotel &toro; . El acceso a todos los empleados, gerentes y altos directivos, con diferentes niveles de acceso y portales para diferentes tipos de usuarios

En cuanto a la información transparente y precisa, el software de gestión de los recursos debe ser capaz de:

• Producir una utilización de los recursos y el informe de disponibilidad de recursos, desglosada en términos de individuos, equipos, lugares y departamentos, donde la utilización se puede analizar en términos de días, semanas, meses y trimestres Hotel &toro; Producir una capacidad vs informe de la demanda que se comunica la capacidad total disponible de los recursos de las empresas, y el importe total de la capacidad requerida en base a los proyectos actuales y futuros y otros trabajos distintos de los proyectos. Cuando la comparación de los informes al mismo tiempo debe permitir a los administradores para minimizar las brechas de dotación de recursos Restaurant &toro; Producir un informe planificado vs reales, lo que permite a una empresa para mejorar su pronóstico y entender sus costos e ingresos Restaurant &toro; Habilitar un encargado de analizar los datos en términos de competencias, funciones, equipos y departamentos
• Proporcionar elementos visuales fuertes en sus informes, incluyendo un potente análisis gráfico de los datos.

Por lo tanto, si su empresa sigue utilizando hojas de cálculo de Excel, documentos de texto y correos electrónicos, que pasan horas laboriosas producir informes inexactos, cuando ese tiempo podría ser mejor gastado en otro lugar y- asegurarse de que se tome el tiempo y dinero para invertir en algún tipo de software de gestión de recursos decente Hotel  .;