Cómo hacer que sus empleados ganas de trabajar para usted

Si usted ha decidido a convertirse en un empresario, puede ser que usted es el único propietario de su negocio, y que no tienen empleados, al menos al principio. Hay probablemente va a llegar un momento en que usted necesita contratar a gente, y se necesita un poco de trabajo para encontrar a los empleados adecuados para cada trabajo. Luego, una vez que los encuentra, y llegar a ser realmente grandes empleados, usted debe tomar medidas para asegurarse de que usted los conserve como empleados.

Si usted tiene una rápida rotación de los empleados, no es algo que usted no está haciendo bien, y usted está perdiendo una gran cantidad de tiempo y dinero. Sistemas Integrados de Talento, una firma internacional de consultoría de talento, establece que los nuevos empleados de contratación pueden ser extremadamente caro. No es sólo que usted tiene que encontrar a la persona adecuada. Usted tiene que gastar tiempo y dinero entrenando a esa persona, y perder a esa persona un par de meses en el camino pueden costar miles de dólares. Aquí hay algunas cosas que usted puede hacer para asegurarse de que sus empleados disfrutan trabajando para usted, y serán empleados leales durante muchos años por venir:

No tratarlos como empleados: Después de un tiempo, realmente tienes la oportunidad conocer a sus empleados, y te sientes un poco de un parentesco con ellos. Asegúrese de que ellos lo saben. Tratarlos como que eran parte de su propia familia. Si usted trata a sus empleados mal, una de dos cosas va a suceder: o bien no van a llevar a cabo a su satisfacción, o ellos simplemente dejar de fumar. Cuando se crea un vínculo con sus empleados, usted tendrá la gente que quiere ayudar a tener éxito, y trabajará duro para asegurar que sucede

Tenga en hacer las cosas para motivar a sus empleados:. No importa cuán grande es un empleado o lo duro que trabajo, todo el mundo pierde su motivación de vez en cuando y necesita un poco de un puntapié inicial. Por ejemplo, ser consistente en dar a sus empleados aumentos. Si sienten que no están haciendo suficiente dinero, que a menudo no funciona con todas sus fuerzas o su mejor esfuerzo. Cuando se les recompensa con aumentos salariales y bonificaciones, se le mostrándoles que usted aprecia todo el trabajo que hacen por usted, lo que les dará el incentivo para trabajar aún más duro. Hay todo tipo de pequeñas cosas que usted puede hacer para sus empleados para mostrar cuánto usted los aprecia. Ellos una fiesta. Ofrecer premios como incentivos para determinados puestos de trabajo. Incluso algo tan simple como proporcionar a sus empleados con café gratis les mostrará que usted se preocupa por sus necesidades. Los empleados felices significa empleados productivos, y los empleados productivos significan beneficios para su negocio

Mejorar el ambiente de trabajo:. Si la gente no disfrutar del ambiente en el que trabajan, a menudo ser menos productivo de lo que podrían ser. Esto no sólo significa hacer que el lugar se vea bonito. Por ejemplo, si usted tiene empleados que tienen que viajar largas distancias y volver del trabajo, ofrecer un servicio de transporte para ellos. Que sea fácil para ellos obtener transferencias a diferentes ramas de su negocio, y asegurarse de que siempre hay oportunidades para que las personas se mueven hacia arriba dentro de la empresa. Cosas como ésta realmente trabajar para mejorar el ambiente, porque usted va a tener empleados que son felices y contentos en sus puestos de trabajo, y usted no tendrá que preocuparse de perder a la competencia.

Por último, y este es el más importante de todos, Reconocer y personalmente reconocer a sus empleados por un trabajo bien hecho. Esto asegurará que usted obtenga lo mejor de sus empleados cada vez Restaurant  .;