Habilidades de Liderazgo Buenas descubierta - Lecciones clave de una aldea tailandesa

Para cualquier persona que busca buenas habilidades de liderazgo de nuestro líder de la aldea proporcionan nueve lecciones clave. Echa un vistazo a este fantástico ejemplo de la vida real de las buenas habilidades de liderazgo de un pequeño pueblo tailandés

La capacidad de estimular un grupo de personas para alcanzar los objetivos específicos que se han considerado imposible de cumplir sin la aportación, el apoyo y la orientación de el líder muestra buenas habilidades de liderazgo

En Tailandia, el líder de la familia se conoce como el y". phu yai y" y un pueblo se llama a “ prohibición, y" por lo que el líder de un pueblo es el y". prohibición yai Phu y"

Con el pleno apoyo de nuestro líder de la aldea, la seda tailandesa Magia cooperativa opera desde nuestro pequeño pueblo tailandés. Nuestro pueblo de Ban Dong Yang contiene una rica mezcla de culturas como sus pocos millas ubicados tanto del Laos y Camboya fronteras
.

Nuestra Leader Village

Nuestro líder de la aldea ha logrado resultados impresionantes por aplicando simples habilidades de liderazgo todavía notablemente eficaces.

cultura tailandesa es jerárquica y principalmente budista. La gente está muy a gusto con la idea de que ciertos individuos en la comunidad merece tener poder. Ellos creen que la gente en el poder alcanzarse esta situación mediante la acumulación de mérito en existencias anteriores.

Dos valores distintivos tailandeses
cambios

Al combinar dos valores tailandeses muy distintivos a diario nuestro líder de la aldea que ha creado muchos pensaron imposible. Los dos valores clave de liderazgo son la aplicación del poder de la autoridad y el sistema tradicional de condescendencia o aproximación paternal paterna al papel de liderazgo.

Nuestro líder de la aldea se aplica su autoridad tradicional con tenacidad y gran claridad para que nadie uno se queda pensando lo que los objetivos son, por qué son importantes o exactamente cómo cada individuo puede contribuir
haciendo decisión
se espera que los líderes del pueblo para ejercer la responsabilidad de la toma de decisiones llamado y". phraket " y; Esta responsabilidad se delega leadershiprarely pero nuestro líder anima a todas las ideas constructivas antes de tomar decisiones importantes. Después de todo, él también es un político que se enfrentará a la reelección en cuatro años. Su paso por la posición descansará en su capacidad de mostrar buenas habilidades de liderazgo
. Bienestar liderazgo basado

Al mismo tiempo, los actos líder de la aldea como un mecenas pueblo o padre en su acercamiento a todos los miembros de la aldea . Él ayuda y cuida de todos los miembros de la familia como si fueran suyos. Al tomar un interés real en su bienestar personal, a pesar de las demandas sobre su tiempo, crea lazos muy fuertes, engendra una gran lealtad y puede exigir efectivamente el apoyo entusiasta de los proyectos de mejora de la aldea. Este proceso paterna llamada y" phrakhun y" es muy valorado por Thai

El equilibrio adecuado

Las buenas habilidades de liderazgo son evidentes cuando el líder logra el equilibrio correcto de y". phraket y" y". phrakhun y" El uso excesivo de la autoridad sin la atención percibida por las personas o la imposibilidad de ejercer su poder (tomar las decisiones difíciles) a pesar de su popularidad pueblo, veremos lo reemplazó como líder de la aldea en las próximas elecciones.

Viviendas Ejemplo de Buena Habilidades de Liderazgo
Un ejemplo de buenas habilidades de liderazgo en la acción se produjo a finales de 2008; nuestro nuevo líder de la aldea propuso un importante proyecto para actualizar las principales vías de la aldea de tierra. Nuestros caminos se convirtieron en lodazales intransitables cada año durante los tres meses de lluvias monzónicas.

Con fondos del gobierno local, disponibles limitados habíamos quejado durante años acerca de este problema con poca o ninguna respuesta. No pensamos que el líder y' s proyecto propuesto era posible. Habíamos renunciado a la posibilidad de tener mejores caminos vecinales.

"The Deal"

LeadershipUndaunted por la respuesta inicial pueblo nuestro líder de la aldea se acercó y negoció un acuerdo con un proveedor nacional de materias primas. La compañía acordó proporcionar los suministros de materias de carreteras, un supervisor con experiencia y maquinaria a un costo muy bajo.

A cambio le proporcionará toda la mano de obra requerida a la empresa de forma gratuita durante el periodo de construcción de seis semanas. Además nos proporcionará un adicional de cincuenta personas de forma gratuita durante un mes que la compañía podría utilizar a su discreción. El líder de la aldea también propuso que íbamos a suministrar todos los empleados de la empresa locales y sus familias con el arroz para el período de construcción de carreteras de seis semanas.

Nuestro pueblo acababa de terminar una de sus cosechas de arroz de mayor éxito y, sin locales las oportunidades de empleo que tenían normalmente trabajo inactivo durante unos meses y trabajador. Esta ociosidad menudo crea problemas y nuestro líder de la aldea quería evitar este problema difícil. El líder de la aldea también sabía que el proveedor de materia prima se busca ampliar su operación y necesitaba más mano de obra con éxito abiertos dos nuevos puntos de venta.

Replanteo los detalles del plan

La prohibición yai Phu celebró una reunión de la aldea y se utiliza buenas habilidades de liderazgo para comunicar su plan en un proceso paso a paso muy claro que incluía las necesidades específicas de nuestros trabajadores de las aldeas y sus familias. Este osciló entre el período de tiempo del proyecto, las condiciones de trabajo diario, los tipos de trabajo a realizar, los roles de trabajo reales del líder, el concepto de trabajar sin remuneración durante el proyecto, la organización de transporte más el tipo y cantidad de alimentos suministros requeridos de los trabajadores y' familias.

El proyecto vial descrito fue una maravillosa sorpresa para todos nosotros y nos rotundamente aceptaron la propuesta.

Los Resultados

Nos dieron las carreteras de cemento completan en muy tiempo rápido con la prohibición yai Phu haciendo diaria progresar inspecciones, la organización de la prestación de los refrescos, proporcionando apoyo y la supervisión de la prestación de alimentos al final de cada día para todos los trabajadores. Ahora podemos llegar fácilmente en coche alrededor de nuestro pueblo e incluso caminar a nuestra tienda local sin perder nuestros zapatos en los agujeros de barro profundas.

La empresa de suministro de materia prima lanzó con éxito sus dos nuevos puntos de venta. Catorce de nuestra gente del pueblo se han mantenido con la empresa en puestos de trabajo remunerados, incluyendo tres como supervisores.
Recompensas y Reconocimiento

En la realización del proyecto de la prohibición yai Phu dispuesta una presentación especial de los dones de reconocimiento y premios para los miembros clave del proyecto. Todos los empleados de la empresa de tres puntos de venta locales de la empresa, además de todo nuestro pueblo asistieron a una gran noche de presentaciones y entretenimiento celebradas en nuestra escuela del pueblo.

Los regalos valorados presentaron verdaderamente subrayaron la apreciación real de la empresa y de nuestro pueblo para un proyecto que superó todas las expectativas. Como resultado de los informes de noticias de esta función, otros pueblos de nuestra región han manifestado su interés en cómo logramos un resultado de estos proyectos después de tantos años de fracaso.

Algunas de Spin-Offs adicionales

El proyecto también se completó bien bajo presupuesto y que utiliza los ahorros para renovar por completo y volver a valores de nuestra tienda del pueblo para el deleite de todos los niños que ahora tenían el helado disponible.

Un spin-off adicional fue que doce de nuestros niños de las aldeas locales, que estaban a punto de acabar la secundaria, se les ofreció puestos de aprendizaje con la empresa a nivel nacional. Esto fue muy importante ya que no hay oportunidades de empleo regulares en nuestra aldea.

Todo el mundo estaba encantado con el resultado de este proyecto. Por su sabiduría, apoyo y buenas habilidades generales de liderazgo de nuestra prohibición yai Phu recibió una lluvia de regalos, incluyendo una tela de seda hecha por nuestros propios tejedores pueblo Thai Silk Magic.

Las lecciones clave que podemos aprender

Para cualquier persona que busca buenas habilidades de liderazgo de nuestro líder de la aldea proporcionado los siguientes nueve lecciones clave:

1. Identificar claramente su grupo y' fortalezas y debilidades s
2. Busque empresas mixtas donde su grupo y' s fortalezas puede agregar valor
3. Buscar las aportaciones de todas las partes pertinentes
4. tomar las decisiones difíciles
5. Comunicar de forma clara todos los aspectos del proyecto, de modo que todo el mundo nderstands y aprecia la importancia de su aportación específica página 6 . Examine lo que usted espera
7. Mostrar interés genuino y el cuidado de todas las personas interesadas
8. Mantenga su poder de autoridad y de trabajadores preocupaciones en equilibrio
9. Esté preparado para recompensar generosamente y reconocer sus principales participantes con regalos de alta calidad que serán un recordatorio permanente de los objetivos alcanzados.

Las buenas habilidades de liderazgo de la prohibición yai Phu han generado aún mayor lealtad y respeto que debe verlo permanecer en el poder por mucho tiempo.
.