8 claves prácticas de Ética buen trabajo

Una buena ética de trabajo incluye una actitud positiva con todos los proyectos de trabajo, están preparando para hacer un esfuerzo adicional para hacer las cosas, creando un ambiente de trabajo donde gran trabajo en equipo puede florecer y tener la capacidad para fomentar los mejores estándares de desempeño de sus compañeros de trabajo

La aplicación efectiva de una buena ética de trabajo incluye la siguiente ocho lecciones clave:
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1. Tener una actitud positiva para trabajar.

Todo el mundo tiene un papel que desempeñar en el logro de los objetivos de trabajo de modo que si cada miembro del grupo entiende su papel que pueden desempeñar entonces la cooperación, la confianza y la voluntad florecerán.

2. Asegúrese de conservar un lugar para la diversión y la relajación en su régimen de trabajo

Todo el trabajo y nada de juego es un ambiente de trabajo aburrido -. Animar a la gente a crear saltos de actividades divertidas ya que esto sólo aumentará sus niveles de productividad en el tiempo. Las personas que realmente disfrutan de su ambiente de trabajo siempre se llevará a cabo en niveles mucho más altos

3. Mostrar respeto por el tomador de decisiones, incluso si está en desacuerdo con la decisión.

Alguien tiene que dirigir y tomar decisiones. Así que si no te gusta la decisión luego pensar en lo que sería como si no se hicieron decisiones. Si la decisión es apoyada por la opinión de la mayoría y luego "simplemente seguir adelante con ella" y dejar de ser negativo. Si continúa para mostrar su desacuerdo, entonces también se le percibe como un "creador de problemas" y sus compañeros de trabajo se distanciarán de usted. Esta es una situación sin salida.

4. Entender que gran trabajo en equipo se basa en auténticas relaciones interpersonales.

Las relaciones en el lugar de trabajo puede ser muy fuerte e incluso crear amistades para toda la vida. Así que, como parte de un equipo siempre hay que esforzarse por proporcionar información y apoyo genuino - esto no siempre puede ser positivo, pero siempre y cuando sea constructiva y honesta, el destinatario podrá apreciar y respetar su opinión

5.. Ejercerán moderación en tiempos de estrés en el lugar de trabajo.

Cada lugar de trabajo tiene sus momentos de presión relacionada con el trabajo creado por una amplia gama de temas. Tal vez sea plazos, problemas de entrega, quejas de clientes o lo que sea. La cuestión clave es apreciar la presión de la gente está por debajo y no se suman al problema por las exigencias innecesarias o mal oportunas

6. Sé empático con sus colegas de trabajo
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No es un signo de debilidad para poder relacionar y entender los problemas de un compañero de trabajo de sus colegas. Mientras este colega no está utilizando sus problemas como excusa para darse de baja continua de sus responsabilidades.

7. Tratar a los compañeros de trabajo con sensibilidad.

La gente siempre va a respetar y recordar cómo se tratan y relacionados con ellos en su "hora de crisis." Mediante la aplicación de la sensibilidad va establecer "vínculos" con sus colegas que pueden conducir a una mayor confianza y apoyo.

8. Esté preparado para hacer todo lo posible para apoyar un proyecto de acuerdo.

Una vez que se ha llegado a un acuerdo para un proyecto particular, si usted estuvo de acuerdo o no, ahora la cuestión clave es que usted es parte de un equipo . Para ello, debe dejar a un lado "quejas personales" y seguir adelante con la tarea de crear un equipo ganador en un ambiente feliz y productiva Hotel  .;