¿Qué hace la pregunta "La debilidad más grande" Realmente te lo dijo?

Sin embargo, la idea básica es que usted está pidiendo a los empleados potenciales que decirte algo mal consigo mismos. It &';.? S una de las preguntas de la entrevista clásicos que está diseñado para hacer que la gente piensa sobre la marcha y para descubrir más sobre el candidato

¿Qué hace que una respuesta Malo
Lo peor forma en que un candidato puede responder es para ofrecerle una verdadera debilidad. Se espera que los grandes empleados a tener confianza en sus habilidades y para pensar en sus pies. Por lo menos, un defecto real que puede afectar su capacidad de hacer su trabajo también muestra que no saben cómo entrevistar, porque los profesionales que trabajan saben que esta cuestión ISN y' t allí para invitar a los solicitantes a compartir cosas malas reales sobre su candidatura.

¿Qué hace que una no es genial respuesta
Qué y'? s importante, sin embargo, es que usted también don &'; t recibe una respuesta enlatada que no muestra capacidad de pensar con originalidad. El mejor ejemplo es el y" perfeccionista y" responder. Los candidatos que dicen que ellos y' re un perfeccionista son simplemente recitando lo que piensan que el entrevistador quiere oír. Ellos y' re no poner ningún pensamiento en la respuesta, y ellos y'.? Re no mostrar al entrevistador que son diferente de cualquier otro candidato que da la respuesta perfeccionista

¿Qué hace que una gran respuesta
Grandes respuestas muestran una combinación de los dos y- dan una respuesta real, pero dan una respuesta que también isn y' t mucho de un defecto. Por ejemplo y" I &'; han estado sabe que dejar mi escritorio desorganizado y" Un escritorio desordenado es un defecto real, pero y' s no mucho de un defecto y- ciertamente no uno que les impediría hacer su trabajo, a menos que su trabajo es y" senior Escritorio Organizador " y; Esto demuestra que el candidato se preocupó lo suficiente para poner el pensamiento original en su respuesta, y se nota un grado de preparación y /o rapidez de pensamiento que quieres de un empleado potencial.

Además, un gran candidato sabe que necesitan seguimiento esa respuesta con un calificador, como “ I &'; estoy trabajando en asegurar mi escritorio está más organizado y" Esto demuestra que también son conscientes de sí mismos, y se comprometen a mejorar.

Trucos y Consejos para preguntas de la entrevista durante el reclutamiento
La pregunta más grande debilidad es un ejemplo más de por qué y ' ; s importante entender cómo leer las respuestas para algo más que la respuesta. A pesar de cuánto tiempo la pregunta ha sido alrededor, y' s todavía una gran pregunta que hacer durante las entrevistas y que pueden ayudarle a encontrar el mejor candidato para el trabajo.

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