Redescubrir la alegría de Juego: Compromiso de los Empleados Talleres

No estaba en absoluto sorprendida cuando leí un artículo en el periódico local de afirmar lo obvio. Más de un millón de canadienses (o aproximadamente uno de cada 12) no son felices en el trabajo, y que los expertos en salud mental están advirtiendo a los empleadores a empezar a prestar atención a los trabajadores descontentos. Ese y' por eso Compromiso de los Empleados Talleres son tan crucial. Sus empleados tienen que sacudir el polvo corporativo y comenzar a ver unos a otros como personas de nuevo, y encontrar la diversión y la pasión que ha estado ahí, escondiendo todo el tiempo.

No es realmente todo sobre los empleados felices? 100% de los empleados examiné de acuerdo en que todos pueden usar más diversión en el trabajo, generar más emoción y la energía, y crear un dinámico equipo de personas que trabajan juntos como socios en el éxito de la compañía. Redescubrir la alegría de jugar en el trabajo y tener un equipo corporativo fiesta de la construcción genera un intercambio de energía positiva entre la gente y los resultados en todo el mundo se sienten con más energía. El ambiente de trabajo es mucho más atractivo, y el informe de gestión a mí que el sentido de camaradería es mucho más evidente y prevalente en su lugar de trabajo.

La creación de una organización saludable en el lugar de trabajo se está convirtiendo en una ventaja competitiva en el mundo actual de trabajo. La posición de su compañía como el "empleador preferido y " ;; mostrar su personal de lo importantes que son. Es increíble cómo la gente va a mirar más allá de la comunicación y de la personalidad diferencias de estilo cuando están disfrutando de sí mismos en el trabajo, divertirse y reír mientras están en el trabajo. La gente comienza a ver y apreciar las cualidades de sus compañeros que nunca habían presenciado antes de elevar los niveles de diversión.

Su empresa es un gran lugar para trabajar, ¿verdad? Redescubrir la alegría de jugar en el trabajo es su compromiso de elevar los niveles de diversión mientras que la creación de un sentido de autorización de lo fuerte que los equipos de trabajo pueden ser. Se trata de una nueva actitud hacia el juego en el trabajo! Echa un vistazo alrededor y echa un vistazo a la cantidad de empresas comprometidas con la mejora de la salud de los empleados y el bienestar. Aún más alentador es el hecho de que muchos empleadores han reconocido que este enfoque de trabajo es también una parte esencial de las mejores prácticas de su compañía.

Yo creo que todos estamos buscando la felicidad por lo que hacer su diligencia debida. Su objetivo es conseguir que los empleados feliz de estar donde están y todos tirando en la misma dirección. Redescubrir la alegría de jugar en el trabajo es una actitud completamente nueva hacia el trabajo y un vehículo para el cambio. Es el matrimonio perfecto entre la línea de fondo, el beneficio enfoque orientado a los negocios y la cultura del lugar de trabajo que resuena de bienestar y bienestar a través de la alegría del juego.

¿Quieres aumentar las ganancias de su empresa? Construir un ambiente de equipo de restauración utilizando la alegría de jugar en el trabajo como su innovador y creativo, lo que lleva la herramienta borde! Escribe en tus planes de retención de empleados y comenzar realmente a echar un vistazo a sus niveles de motivación de los empleados y la satisfacción laboral. Dele a su personal la oportunidad de ver que usted reconoce lo importante que son.

A continuación, se centran en la cultura del lugar de trabajo y no sólo el resultado final. Invite a la alegría en la rutina diaria. Estire sus imaginaciones y organismos a través del juego creativo. Mantener el impulso. Juega, y sentirse bien acerca de jugar. Quítate el estrés de un ambiente de trabajo agitado. Todo es cuestión de una sonrisa en todo el mundo y' s caras al final de la jornada de trabajo Hotel  .;