Aprendizaje en Línea y Educación

Top 5 formas de aprendizaje en línea puede ayudar a su organización

1. Base de conocimientos consistente
sea seguro de todo su personal están en igualdad de condiciones por lo que se puede hacer suposiciones de conocimiento común. Es menos difícil asignar el trabajo y la gestión de proyectos cuando se sabe que todo el mundo es consciente de cómo utilizar su sistema de negocio.

2. Utilice empleados distantes con confianza completa
Una de las mayores dificultades con la contratación de personal a distancia es la integración. Puede ser extremadamente difícil de integrar a los trabajadores a distancia con el resto de su fuerza de trabajo. Muy a menudo los trabajadores son tan distantes que les volar a una orientación principal o la formación no es económico. Con la integración del personal de aprendizaje en línea es fácil, ya que la formación y la instrucción se hace todo en línea. Empleados distantes pueden aprender en línea acerca de todo, desde el almacenamiento de documentos distante para los flujos de trabajo de proyecto estándar.

3. Disminuir el tiempo que tarda Empleados sazonadas entrenar Nuevos empleados
Es caro contratar empleados. A menudo más de 50% de que los empleados salario anual. Normalmente, este costo se debe al hecho de que sus mejores miembros del equipo de veteranos tienen que pasar mucho tiempo de tutoría y formación en lugar de trabajar. Mover todos los de su formación y el aprendizaje en línea resuelve un montón de esto porque la formación en línea se puede hacer por cualquier persona en cualquier lugar.

4. Ampliar el conocimiento con expertos externos
¿No sería genial si alguien como Jack Welch podría venir a entrenar a su equipo? ¿Su consejo de administración tiene ideas que te gustaría compartir con la organización más grande?

Si todos los de su formación y la educación en línea es que es fácil de grabar las sesiones de entrenamiento rápido y distribuirlos a toda la organización y las nuevas contrataciones. También puede utilizar el material de aprendizaje en línea pre-creado con sólo un clic de un ratón.

5. Encontrar Más áreas donde su equipo puede ventas cruzadas
Muchos equipos de ventas de las grandes empresas tienen cientos de productos que pueden vender a cualquier cliente. Por desgracia, muchos representantes de ventas se meten en una ranura y comprender un puñado de productos bien y se adhieren a los exclusivamente. Esto a menudo significa que el representante de ventas está perdiendo una gran cantidad de posibilidades de venta cruzada que pueden generar un verdadero valor para su organización. Con el aprendizaje en línea que usted puede crear fácilmente cursos on-demand para entrenar los representantes de ventas de forma rápida en otros servicios para que ellos no tienen que entrenarse.

Para más información, visite el Aprendizaje en Línea y Educación
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