Qué Reloj?

Dudé antes de contestar la pregunta. Era sólo una ligera vacilación, pero la pregunta me tomó por sorpresa. Alguien me preguntó cómo podrían trabajar en la auto-mejora y el desarrollo en el reloj. Y mientras yo respondí en el tiempo con algunos consejos, la parte en el reloj pegado conmigo y me hizo pensar.

Cuando se trata de auto-superación y desarrollo personal, hay por lo menos cuatro tipos de personas en el trabajo: las personas que no se preocupan por mejorar a sí mismos; las personas que sólo se preocupan si alguien está pagando ellos o que tengan que hacerlo; Las personas que quieren desarrollar habilidades, pero que dejarse embaucar bajo en su mar-de-ajetreo y rara vez lo hacen; y la gente que está ganando en el trabajo y la visión de auto-desarrollo no como una tarea, sino como un proceso continuo

Estos últimos son los que entienden que no importa que firma su cheque de pago; en última instancia, que trabajan para sí mismos. No en el sentido de ser un empresario, dueño de un negocio o trabajar por cuenta propia. Pero, más bien como una filosofía personal. Para ellos, eso significa que son responsables ante sí mismos por sí mismos, y responsable del desarrollo de ellos mismos. No solo, sin duda, pero como su propio catalizador. Después de todo, es su vida.

Estos ganar en el trabajo la gente entienda que no pueden sostener el progreso, lograr metas clave, o lograr lo que quieren en el trabajo o la vida sin auto-desarrollo, el aprendizaje continuo y constante afilado habilidad. Ellos no esperan a que el tiempo de auto-desarrollo en el reloj, la esperanza para el aprendizaje de las oportunidades de venir a su manera, o comprar en el "no tengo tiempo" mentalidad.

En su lugar, el auto-desarrollo para ganar al pueblo trabajador está integrado en su vida y comienza con una filosofía de aprendizaje permanente. Invierten tiempo en sí mismos para mejorar sus habilidades, crecer sus conocimientos, desafiar su pensamiento, y probar cosas nuevas. Incluso utilizan sus fallos o errores como oportunidades de aprendizaje y mejora personales

Para la gente que está ganando en el trabajo, el desarrollo personal no es sólo una clase que usted toma o un libro que lees; es una orientación acerca de las experiencias de trabajo de todos los días. La pregunta que hacen es: "¿Cómo puedo hacer esto mejor hoy que ayer?" Estas personas tienen un enfoque de auto-mejora de nunca acabar que se basa en la toma de avance gradual, con el tiempo

La gente que está ganando en el trabajo no están pensando:. "¿Cómo puedo desarrollar en el reloj", sino más bien , "¿cómo puedo vivir potencial de mi vida, maximizar mis talentos, contribuir al bien común, o hacer una diferencia." Comprenden, en el gran esquema de las cosas, que el reloj todos trabajamos bajo es el que llamamos nuestra vida, y todo el tiempo que invertimos en la auto-mejora es en ese reloj. Si desea ganar en el trabajo, asegúrese de que está en el reloj de la derecha.

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