Lo que usted necesita para ser un mejor gerente de ventas

Un gerente de ventas es la persona que dirige y guía a un equipo de vendedores, y eso es un hecho bastante sencillo. La verdadera pregunta es, sin embargo, ¿qué se necesita para ser un gran gerente de ventas, y cómo puede llevarla a cabo?

Afortunadamente, es necesario dejar de ser un misterio, ya que el siguiente le mostrará el camino para llevar al gerente de ventas rockstar-dom. Siga leyendo, y ser iluminado.

Un gran director de ventas ...

... es receptivo a nuevas ideas
Un buen gerente de ventas fomenta una atmósfera que es amigable a sugerencias y nuevas ideas. Cualquier entidad que permanece estático está condenado a morir, por lo que necesita para mantener las cosas frescas y siempre creciente. No tengas miedo de la creatividad y la experimentación, incluso si se trata de un pequeño elemento de riesgo. Además, tenga cuidado de difuminar la línea entre pedir sugerencias, y simplemente la búsqueda de la afirmación de las ideas que ya has tomado una decisión acerca. Una vez que la gente comienza a coger el que simplemente quiere que el último (a pesar de decir lo primero), dejarán de sugerir cosas y simplemente sentarse y dejar que usted conduce el coche justo al lado de un acantilado.

... Es flexible
A grandes rollos gerente de ventas con los golpes y es capaz de hacer ajustes sobre la marcha, con base en los resultados de rendimiento actuales. Si usted puede traer el cambio necesario de forma rápida y con éxito, usted será un líder eficaz, incluso si las ideas que necesitan ser desvió de sois los ustedes los mismo le ocurrió. Llame a este corolario del primer punto.

Los grandes líderes de ventas también saber cuándo intervenir y cuándo retroceder.

... ¿Es consistente
Nada es más frustrante para los miembros del equipo que un líder que sigue cambiando la forma de hacer las cosas, en un capricho. Eso significa permanecer organizado, destacando claramente las políticas y procedimientos, y ajustarse a ellos. Esto también implica que significa lo que usted dice y decir lo que quieres decir, de lo contrario perderá el respeto de su equipo.

... es entusiasta
La gente no puede estar emocionado acerca de trabajar si el líder no lo es. Después de todo, el líder es el pionero de la moda, el ajuste del ritmo una. Si usted no está entusiasmado con la lucha contra el último desafío de ventas, entonces ¿por qué debería alguien más ser?

Una parte de ese entusiasmo se debe guardar para animar a todo el concepto de trabajo en equipo en el primer lugar. El artículo "Cómo hacer llegar su equipo entero Pulling Together" cuenta con algunas buenas ideas.

... realiza un seguimiento de los éxitos
Por último, es necesario tener una forma de medir el éxito. Lo que constituye el logro de una meta? Es necesario hacer un seguimiento de los objetivos de su equipo, las tasas de éxito, y definir lo que significa ganar. Después de todo, si un equipo está trabajando duro para lograr un objetivo, es bueno saber qué tan lejos han llegado, y cuánto más se deja. No sólo eso, por tener definiciones claras de éxito, un buen líder puede tener una idea de la eficacia han sido los esfuerzos del equipo, y visitar la posibilidad de que los ajustes deben hacerse.

Por lo tanto, si usted mirar hacia atrás en la lista, puede hervir todo se debe a: organizarse, practicar una buena comunicación, mantenerse enfocado y entusiasta, y comprueba su ego en la puerta, y acentuar lo positivo. Y vamos a volar de inmediato frente a este último punto, centrándose brevemente en lo negativo, mostrando que "siete errores que pueden impedir que se convierta en el jefe de ventas perfecto."

Ahora, salir y conducir! < . br>