*** 5 preguntas de la entrevista telefónica se le pedirá (y consejos sobre cómo responder a ellos)

Cómo contestar el teléfono común preguntas de la entrevista

gerentes de contratación don &'; t necesariamente quieren para pasar un montón de tiempo, dinero y energía entrevistar a todos los candidatos potenciales cara a cara. Así que la mayoría de ellos caen de nuevo en las prácticas: entrevistas telefónicas. hacer bien con la entrevista telefónica, y el director de recursos humanos probablemente le y ' decidir; re vale la pena ese esfuerzo extra de una reunión en persona. Hacer un mal trabajo, y usted y'. Estés fuera

Mientras que usted y' nunca más será capaz de y completamente nbsp; adivinar todas las gracias y ' preguntas de la entrevista telefónica, le pedirá, hay varios que los responsables de contratación gusta preguntar. Estas son algunas de las preguntas más comunes

1.. Hábleme de usted. Los entrevistadores a menudo conducen a esta pregunta, y no, isn y' t un rompe hielo para tratar de hacer que se sienta más cómodo. Mantenga la información personal de su respuesta y empezar a venta de ti mismo para el trabajo. Comience con su educación, golpear a algunos puntos destacados de su experiencia, y siempre tener en cuenta la descripción del trabajo

2.. ¿Por qué aplicar para este trabajo ? El entrevistador quiere medir su nivel de interés. Aquí y' sa buena manera de responder a la pregunta: “ Este trabajo es una gran opción para mí. Mis habilidades y antecedentes en XYZ significa que I &'; d tener éxito en este papel, que nosotros dos y " beneficiaría;. Hable acerca de cómo usted cumple con los requisitos y superar de alguna manera. (Por cierto: Asegúrese de que usted escucha con atención el nombre de la empresa cuando se recibe una llamada, especialmente si usted y' has solicitado varias ofertas de empleo Usted don &'; t quiere referirse accidentalmente a la compañía equivocada o puesto de trabajo..)

3. ¿Por qué quiere dejar su trabajo actual ? O ¿Por qué dejaste tu último trabajo ? Don y' t consigue defensiva con esta pregunta incluso si un entrevistador menos amigable hace que suene acusatorio. Toda la empresa quiere saber son las razones por las que usted y' re desempleados o buscan un trabajo diferente. Aquí y' s una forma eficaz y positiva a responder a la pregunta. y" Si bien me gusta el ambiente de trabajo en mi trabajo actual, siento que mi papel isn y' t lo suficientemente difícil. I &'; estoy buscando una oportunidad para usar mejor mis habilidades. Creo que la posición de [Posición mención] en [nombre de la empresa] me permite hacer esto y". Mantenga una actitud positiva y claro que usted y' re corriendo este trabajo, no de su viejo

4.. ¿Dónde te ves en 5 años ? Depende de la empresa (grandes empresas tienen espacio para el avance; los pequeños podrían no de … responder en consecuencia), pero siempre se puede hablar de lo que espera haber desarrollado sus habilidades y han contribuido de una manera significativa a esta empresa

5.. ¿Por qué le invitamos a una entrevista en el lugar de Esta es otra versión de: ¿Por qué deberíamos contratarlo  ?; Su respuesta podría ser algo como esto: “ Yo realmente creo que puedo contribuir al éxito de la [empresa] y que mis habilidades y valores personales que coincida [posición] perfectamente. Cuando nos reunimos en persona, creo que y' ll claramente ver que I &'; ma buen ajuste para la empresa y".
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