Nadie contrata en diciembre y otros mitos de vacaciones

A medida que nos acercamos a la temporada de fiestas, y antes de que se distraiga con el pavo, pastel de calabaza y después de las comidas siestas, dejas y' s hablar de la búsqueda de empleo durante las vacaciones. I &'; d como para disipar un par de mitos comunes que tienen las personas de vuelta en su búsqueda de empleo, especialmente durante las vacaciones.

1. Mito # 1: Nadie contrata en diciembre. O noviembre y enero, por lo que también podría tomar un tiempo libre, disfrutar de las fiestas, y volver a la búsqueda de un puesto de trabajo después de Año Nuevo. ¡Au contraire! En realidad un buen número de puestos de trabajo se llenan en noviembre y diciembre. El mundo de los negocios no se cierra durante dos o tres meses, y tú tampoco deberías. Las empresas tienen posiciones abiertas para llenar — la gente se va y necesitan ser reemplazados, y otros papeles refugio y' t sido llenados con todo con el candidato adecuado (tal vez y' s usted). A menudo, los departamentos o clientes tienen de dólares de presupuesto que necesitan ser gastado por el final del año, la generación de nuevos proyectos que necesitan las personas para su realización. Las empresas también están terminando la planificación anual, con nuevas posiciones identificadas para apoyar las iniciativas para el próximo año.

2. Mito # 2: Todo el mundo y' s en vacaciones de todos modos. Así que también podría ser demasiado, ¿no? Equivocado. Nadie está de vacaciones durante dos meses enteros (si es así, entonces I &'; estoy celoso). It &'; s cierto que más personas están fuera durante las fiestas de varios días o una semana a la vez, y cuando una persona vuelve otra parece irse. Por lo tanto, podría ser más difícil de coordinar las reuniones, pero la mayoría de la gente está trabajando realmente la mayoría de los días en noviembre y diciembre. Aún mejor, dependiendo de la industria, estos dos meses podría ser un tiempo más lento para ellos, lo que significa que pueden llegar a algunas de esas cosas que estaban planeando hacer. Al igual que contratar a alguien, conocer candidatos para futuras funciones, o terminar un gran proyecto que y'. Ha sido persistente

3. Mito # 3: Just Get Started (Una vez más) en enero. Todo el mundo está a la espera hasta enero, pero las empresas tienen que contratar a la gente ahora. Lo que significa que hay menos candidatos y menos competencia por los puestos de trabajo que están abiertas durante noviembre y diciembre. Dado que tantas personas ponen su búsqueda de trabajo en espera o realmente aflojar durante las vacaciones, usted y ' cuando haces aplicar; re va en contra de un menor número de otros candidatos. Y ya que usted y' re impresionante, usted tiene una mejor oportunidad de conseguir el trabajo. Además, si aflojas, usted y' ll pierde mucho impulso. Piense en ello como el ejercicio y mdash; si haces ejercicio todos los días y de pronto deciden tomar dos meses de vacaciones, it &'; s mucho más difícil de volver a la rutina de nuevo. Pero si se mantiene ejerciendo día tras día, usted y' estarás en mejor forma al final de esos dos meses

Así que don &';. T se deje caer en un coma de fiesta que se inicia con la sobreabundancia de dulces de Halloween, y ha que despertar el 1 de enero sin avances en su búsqueda de empleo. Seguir adelante, mantenerse activo, incluso durante los días de fiesta y usted y'.. Ll ser mucho más adelante cuando enero hace rodar Hotel