¿Por qué los compañeros de trabajo no hacen buenos amigos de Facebook

la vida Trabajo y Facebook y- parece como un tema de discusión de nunca acabar en la actualidad. Hay muchas cosas a tener en cuenta en lo que respecta a su marca personal y su carrera. Sin embargo, muchas personas no son conscientes de ellos o no entienden completamente las ramificaciones de los contenidos que pueden compartir en línea. Para millones de personas, esto incluye compartir su página y su vida personal con sus compañeros de trabajo. Muchas personas sienten que sus compañeros de trabajo son sólo y" compañeros de trabajo y" y todo está bien, siempre y cuando los jefes de aren y' t sus amigos de Facebook. Si esto describe sus pensamientos sobre compañeros de trabajo como amigos de Facebook, usted puede estar en un rudo despertar.

Como regla general, yo le aconsejo a la gente a no invitar a compañeros de trabajo o aceptar como amigos de Facebook a menos que sus mensajes, fotos y videos no son profundamente personal y están siempre limpias, optimista y de buen gusto. Algunas personas optan por invitar a compañeros de trabajo, gerentes y otros profesionales porque están utilizando intencionadamente Facebook para aprovechar su marca de carrera. Esta es una gran manera de utilizar Facebook y yo animo que

Sin embargo, mi regla general se aplica a los que usan Facebook moreso para uso personal y- que parece ser la mayoría de la gente. Es para aquellos que suelen amigo sus compañeros de trabajo sin pensarlo mucho. Reconozco que su mejor amigo y alguien de confianza con su vida podría ser su compañero de trabajo y amigo de Facebook. No estoy necesariamente hablando de esas personas, pero moreso cualquier compañero de trabajo que no cae en esa y" el mejor amigo y" categoría. Las personas que amigos compañeros de trabajo deben ser conscientes de los graves problemas que podrían surgir

¿Su contenido Facebook verse así

* y".?! Odio los lunes y " ;, “ ¿Por qué estoy en el trabajo cuando preferiría estar en otro lugar y " ;, “ ¿Qué un día largo y hellip; ojalá estuviera más y " ;, “ No tengo ganas de volver a la rutina de mañana y " ;, “ Can y' t esperar a la cabeza a la barra para obtener mi borracho y "!; y" A veces sólo quiero vencer a la mierda de la gente &" ;, “ te juro que mi vida es una mierda y " ;, “ ¿Por qué está todo el mundo una traidora y" (o algo remotamente similar)

* drama contenido y ndash relacionados; decirle al mundo acerca de sus argumentos con los demás o detalles de intercambio sobre los diferentes problemas que pueda tener.

* Discutir o el uso de lenguaje profano.

* Videos, fotos y artículos que son de mal gusto (profano o contenido sexual explícito)

* y". Gusto y" páginas que son de mal gusto (por ejemplo: y" sunombre gusta No me gusta mi trabajo y")

considerar las ramificaciones:

* Muchos empleados hablan y chismes sobre una base regular. Pueden los &'; t ayudarse a sí mismos. ¿Quiénes son ellos comparten su contenido con? ¿Su jefe? Otro compañero de trabajo que puedan compartirlo con su jefe? Puede ser. ¿Cómo sabes que aren y' t

* Un compañero de trabajo podría no compartir intencionadamente lo que se publica, pero que se sale de todos modos debido a la frustración. Escenario típico: jefe le pide a su compañero de trabajo que quedarse hasta tarde para trabajar en un proyecto y para pedir su ayuda. Compañero de trabajo sin darse cuenta, dice, y" Ella ganó y' t ayuda, ella y' s sido publicar todo esto cómo se puede y' t esperar a salir de aquí y " ;. El jefe hace una nota mental de ello y considera eso y otras cosas que podría haber escuchado al evaluar su potencial para el avance en la empresa. Los líderes potenciales en una empresa no deben publicando declaraciones como que en Facebook! Da la impresión de que don &';. T realmente les gusta su trabajo

* Un compañero de trabajo Facebook amigo es ascendido y ahora es su jefe o es un gestor en otra parte de la empresa y- una persona que podría ahora tener algo que decir acerca de su potencial en el futuro con la empresa. Los hechos son, puede ser un empleado modelo en el trabajo, pero la gente normalmente no puede separar lo que aprenden acerca de usted en Facebook de su gran trabajo en el trabajo. Publicaciones descuidados en Facebook pueden romper su fuerte marca de carrera, no importa cuán grande es su rendimiento es en el trabajo.

* Se toma un día de enfermedad. Usted va a comer y luego registrarse en el restaurante en Foursquare, que posteriormente puestos en su página de Facebook. O tal vez sólo menciona su almuerzo en un Facebook conversación no relacionada esa noche. De cualquier manera, su integridad está ahora en cuestión. Situaciones como ésta también puede causar que usted sea despedido

* Usted está en el trabajo y"! Haciendo tu trabajo y " ;. Pero durante todo el día, su página de Facebook es la publicación de alguna manera una corriente de cambios de Farmville, Mafia Wars, Frontierville y los resultados de unos exámenes aleatorios. Su compañero de trabajo Facebook amigo se da cuenta de esto y habla de ello en el enfriador de agua. Con el tiempo se pone de nuevo a su jefe. Este tipo de cosas realmente ocurren y este es otro ejemplo de una situación que puede causar que usted sea despedido de su empleo
It &';. S Tiempo para el Control de Daños

I can &'; t estrés suficiente lo importante que es ser cauteloso acerca de la adición de los compañeros de trabajo a su página de Facebook. Considere cuánto más fácil y menos estresante que sería separar su vida personal de su vida profesional!

Si usted no ha tenido el cuidado de la calidad de su contenido y usted tiene compañeros de trabajo como amigos de Facebook, usted debe empezar a hacer . un poco de reparación de daños

No es necesario entrar y y" Unfriend y" sus compañeros de trabajo, ya que ya han leído su contenido. Su mejor curso de acción es cambiar por completo su imagen en línea y trabajar duro para revertir el daño por lo menos durante un mes o dos. Aproveche usted mismo y publicar sólo el contenido de alto nivel que va a cambiar la percepción de que otros (en concreto, sus compañeros de trabajo!) Tienen de ti.

Yo recomiendo borrar el contenido polémico que ya existe en su página. Pero pasar la mayor parte de su tiempo para concentrarse en la construcción de una imagen fuerte y positiva de usted. Sus compañeros de trabajo se dará cuenta del cambio y su imagen de ustedes comenzarán a cambiar. Después de un mes o dos, me quite todos sus compañeros de trabajo de su página y simplemente explicar que desea mantener su vida personal y profesional por separado. Confía en mí, que tiene su confianza compañeros de trabajo y respeto que es mucho más importante que tener como amigos de Facebook Hotel  !;