¿Cuál es su ADN de Trabajo?

Me parece que todo el mundo tiene un atractivo natural para ciertos tipos de trabajo, puestos de trabajo y carreras. Incluso si las personas cambian de trabajo regularmente en estos días, es posible encontrar un hilo conductor a través de la mayoría de las progresiones de trabajo si usted lo busca. Lo que me sorprendió es que tal vez todos estamos programados dentro de nuestras células a querer tener un cierto tipo de profesión. Discutí esto con Sergio, mi socio en los negocios, la vida, y mi mejor caja de resonancia. Empezamos a ver las similitudes, ya que una lluvia de ideas de los rasgos que hemos identificado. Se nos ocurrió con tres perfiles principales de un ADN de trabajo.

La primera es el empresario. Los rasgos de personalidad parecen ser bastante obvio. Tienden a ser tomadores de riesgo, movimiento rápido, muy decidido, y visionarios. Para un empresario, el trabajo es jugar. A menudo son vocación de servicio individuos que ven nuevas oportunidades en los viejos problemas y siempre están en busca de soluciones y maneras de hacer mejoras. Un verdadero emprendedor crea una empresa y posee un sistema que doesn y' t requiere su presencia física para funcionar. Ellos juegan un papel fundamental en nuestra sociedad, ya que son la creación de nuevos puestos de trabajo y servicios que mejoren nuestras vidas. La educación no es realmente una preocupación y un alto porcentaje de empresarios don &'; t incluso terminar la escuela secundaria o la universidad. Mira, Steve Jobs, Bill Gates, John Assaraf, y Bob Proctor — todos los cuales han tenido un gran impacto en el mundo sin completar su educación. A menudo definir el éxito como la construcción de un negocio en el que tienen una estrategia de salida clara, ser libre financieramente, y que tiene la capacidad de servir a muchos. Estos líderes naturales han llegado a dominar el tiempo y los recursos aprovechamiento y disfrute de los ingresos por dividendos, renta variable, renta pasiva de sus inversiones, y tal vez un auto salario determinado. Se les paga a partir de los esfuerzos de los demás.

El segundo perfil es el Consultor /Especialista. Estas personas tienden a ser independiente, auto motivado, orientado a las tareas, y flexible. Ellos son la calidad de mente y tener un enfoque diagnóstico curiosa. Ellos tienen habilidades especiales o talentos que puedan capitalizar y ganarse la vida. Son dueños de su trabajo. Ellos pueden trabajar en varios proyectos y con frecuencia usar muchos sombreros. Les encanta trabajar de forma independiente y tener la libertad para determinar su horario. Son proyecto o orientada a servicios y se les paga por los resultados de los esfuerzos directos. En general, tienen una educación fundamental y continúan con los cursos de especialidades y certificaciones. Operan su negocio o consultoría de su pasión y hacen el dinero suficiente para disfrutar del estilo de vida que desean. Ellos proporcionan importantes servicios o funciones para empresas y particulares que ayudan a mejorar y hacer las cosas funcionen mejor. Estos pueden ser cualquier tipo de consultores, músicos y actores que entran en esta categoría, y también ponen Soloprenuers aquí — las personas que tienen un negocio, pero es un negocio de una sola persona. Ellos dependen de sus propios esfuerzos para recibir sus ingresos.

El tercer perfil se nos ocurrió fue el Corporate Talento /Empleado. Estas personas suelen ser más estructurado, equipo orientado, y la seguridad de mente. Disfrutan de una organización, ya sea pequeña o grande, que da los beneficios tales como seguro, jubilación, vacaciones, etc. Estas personas disfrutan de la interacción diaria con los compañeros de trabajo, trabajar en equipo y ser parte de una misión más grande. Su formación académica es muy importante y aquí podrás ver el porcentaje más alto de Masters y MBA y' s en el mundo corporativo. Estas personas son empleados, la gestión de otros empleados, y tienden a tener sólo un trabajo en una empresa (aunque algunos pueden sentirse obligados financieramente a tener segundo trabajo a fin de mes). Ellos ganan un sueldo o un salario por hora, y se les paga por su entrada o contribución diaria. Una nueva tendencia para los empleados se teletrabajo como las empresas son cada vez más flexibles, pero la gran mayoría trabaja en los que su trabajo les exige demasiado. Estas personas son la columna vertebral de nuestra sociedad, aportando valor y estructura, ya sea con una empresa, un gobierno, una organización sin fines de lucro, o una organización de servicios como un restaurante o un hotel. Usted sabe cuando usted recibe un buen servicio de alguien que tiene una pasión por su trabajo porque te hacen sentir bien estar ahí para ese momento. A menudo definen el éxito con el logro de un mayor salario, promociones, mejor oficina, o de estado.

Nuestro mundo necesita personas de las tres categorías y cada uno es importante en su propia manera. Yo quiero decir que es posible crecer y cambiar en diferentes perfiles en función de sus circunstancias de vida y su deseo de hacer ese cambio y mdash; somos, después de todo, reprogramable. Un Empleado duda puede invertir en él o ella misma, obtener la capacitación que necesitan para hacer un cambio en el perfil del Consultor o empresario. O un consultor puede decidir que y' s demasiado solo y hacer el cambio en el mundo corporativo. Pero creo que una persona a menudo volverá a su programación original con el tiempo si no cambian permanentemente sus comportamientos innatos y complementan su entorno para apoyar ese cambio. Por ejemplo, un ejecutivo de una empresa puede optar por iniciar su propia empresa pero tienen que asegurarse de que tienen el equipo adecuado para mejorar sus posibilidades de éxito. Sin ella, pueden desanimarse y volver a lo que saben que pueden hacer de forma natural.

Si usted se reconoce en una categoría y su sueño es estar en otra categoría, pero tened en cuenta que debe cambiar su comportamientos y encontrar el apoyo necesario para hacer que el cambio exitoso. It &'; s grande para soñar en grande así que don &'; t dejes que nadie te detenga de creer en ti mismo y tus capacidades fotos: por mirar a todos los trabajos que y'! Ve han tenido, IT &'; s posible ver la tendencia y reconocer tu perfil . Este es sólo un paso para ayudar a identificar el mejor ambiente de trabajo y la cultura de trabajo de tus sueños. ¿Cuál es su ADN trabajando Hotel  ?;