3 Seguro-Fuego a ACE Su Entrevista Ventas médica: Prep, Técnica y seguimiento

Hay tantos detalles que intervienen en una entrevista de trabajo con éxito, y cada uno de ellos es más importante que el anterior. La contratación que es un grande, el riesgo caro para la empresa. (Si ponen en el dinero para capacitar a usted, usted paga, y le dará los beneficios de atención de salud, se le va a hacer que valga la pena para ellos?) Todo depende de usted para cuidar de todos los detalles para poner su mente en la facilidad y estar emocionado a contratarlo. Pero si se reducen dichos datos a las 3 partes más básicas que conforman una exitosa entrevista de ventas de atención médica, usted va a llegar a (1) la preparación, (2) las técnicas de entrevista, y (3) el seguimiento.

1. Preparar, preparar, preparar. Preparación de la entrevista es tan crítica, no puedo enfatizar lo suficiente. Cuanto más lo haga, mejor. Cuanto más cerca de usted parece ser capaz de caminar a la derecha y comenzar a ejecutar, más van a ser capaces de verte en el trabajo - lo que les lleva un paso más cerca de contratarlo. Google la empresa, visita su página web corporativa, lea la página de la empresa en LinkedIn, así como las páginas de los ejecutivos de alto nivel allí, y luego alcance a su lugar en el mercado. ¿Cuáles son sus mayores retos y metas?

A continuación, la investigación del trabajo. Si está migrando en o eres un recién graduado, considere a caballo junto con un representante de ventas para un día para conseguir un mejor agarre en los detalles. Piensa en lo que has hecho en tu fondo que se presta a su éxito en este trabajo. Escoja historias en su historial de trabajo que ilustran las cualidades que están buscando.

Todo esto preparación debe ir en el desarrollo de su plan de 30/60/90 días. Este plan es un resumen escrito de lo que va a hacer sus primeros 3 meses en el trabajo - de la forma en que usted aprenderá las cuerdas a cómo usted comenzará a pararse sobre sus propios pies y hacer sus propias contribuciones a la empresa . Sin embargo, toma un esfuerzo significativo para crear este plan, pero los responsables de contratación son tan impresionado por ellos, los resultados valen la pena.

2. Afina tus habilidades de entrevista mediante la contratación de un coche de la entrevista. Es la manera más rápida, más eficiente para averiguar cómo vas a venir a través de un empleador potencial. Obtener el entrenador a preguntas de la entrevista juego de roles con usted y evaluar sus respuestas. Obtener una crítica sobre cómo te vistes, su lenguaje corporal, su estilo general y la entrevista en general etiqueta de trabajo. Usted seguramente se sorprenderá de algo que está haciendo que usted no debe ser; o en alguna pequeña cosa puede mejorar que se llevará a exponencialmente mayores resultados.

3. Seguir. No hay que subestimar el poder del seguimiento. Usted puede hacer algo más que enviar una nota de agradecimiento, aunque ya se destacará si lo hace porque la mayoría de la gente no. Renovar su plan de 30/60/90 días con la entrada que recibió de la entrevista, y vuelva a enviar con su nota (que menciona los puntos que te perdiste o la necesidad de ampliar). Usted se comunica que usted puede tomar la crítica constructiva, que eres adaptable y flexible, que se puede pensar de forma estratégica, y que usted está realmente interesado en este trabajo Restaurant  .;