*** Te diriges DE TERMINACIÓN?

Alguna vez te han despedido y fue una completa sorpresa? Si usted tiene, que shouldn los &'; t han sido. Te has perdido las señales. Ya sea que lo creó o la empresa decidió que, usted perdió el control de su carrera. Con frecuencia los dos están entrelazados, y si usted don &'; t diseccionar la experiencia, puede volver a crearlo

Una encuesta de Gallup encontró que el 77% de los estadounidenses odian su trabajo.. Después de 20 años como un reclutador, que don &'; t encuentran que es sorprendente porque la mayoría de la gente, antes de comenzar su búsqueda de empleo, don &'; t hacer el examen para saber cuál es su trabajo perfecto es. En lugar de definir, de forma activa buscando, y luego la elección de su próximo empleador, que permiten ser escogidos. Por lo tanto, y' s no es de extrañar que después de unos años - o antes y- . desilusión y disgusto ambientada en Esto, combinado con el miedo al cambio, crea lo que querían: al estar fuera de ese lugar horrible. En otras palabras, si usted don &'; t sintonizar, usted y' ll desconectarse, y entonces usted y' ll estar ausente

¿Teme lunes por la mañana.? ¿Con frecuencia desaparecen en su oficina quejándose de su jefe estúpido, cómo odiar su trabajo y tienen toda una semana para conseguir a través? Si usted y' has perdido el respeto y entusiasmo por su empresa, su actitud se va rápido. A continuación, don &'; t se preocupan por su rendimiento y de empezar a aflojarse, racionalizando con y" I don &';. T Care &"; Debido a que usted don &'; t. Se empieza haciendo lo mínimo sólo para obtener por

Si usted don &';. T darse cuenta de lo y' s sucediendo, con el tiempo, su compañía lo hará. Así que el estribillo constante de y" No me gusta mi trabajo y" - Cantado a todo aquel que quiera escuchar - es donde las campanas deben empezar a ir fuera. Si la diversión se ha detenido, it &'; s tiempo para actuar. Y si cambia de trabajo, tiene que ir a un nuevo puesto de trabajo, no lejos de la antigua. Cuando su actitud es agria y usted y' re desesperado por irse, usted pierde su objetividad y saltar, y el riesgo de pasar de la sartén al fuego. La desesperación no cría objetividad

Poco después de la calidad de su trabajo ha disminuido, usted y'. Re llamó a su jefe y' s oficina para charlar acerca de su desempeño reciente. Si usted y' has hecho un poco de introspección y se dio cuenta de lo que y' s que tiene lugar, es posible que sabiamente elegir tener un corazón a corazón: usted necesita más reto o allí y' s un aspecto de su trabajo que y' s se le da dificultad. Tal vez usted y' re tener familiares o personales problemas que están desviando su energía mental. Pero si todo lo que hacen es escuchar, licencia, y en silencio atacarlo, sus días están contados.

Se pasa durante meses, no semanas. Su actitud agrava gradualmente su situación que te hace seguir la espiral descendente. Gestión vuelve lacónico con usted. Conversación informal cesa, y sus sonrisas son menos. El nuevo proyecto que debería haber ido a la que se le da a otra persona o su bono se retira. Su jefe parece quisquillosa. Tal vez usted y' has vuelto invisible. You &'; re estresado, y se y' s que afectan a su vida fuera del trabajo, que a su vez, se y' re traer de vuelta a la oficina con usted.

Cualquier escenario puede contribuir a esto: usted y' has superado su trabajo, usted y' re cansado del viaje, se siente mal pagados, la gestión ha cambiado y filosofías de trabajo diferentes, o que y' hemos convertido cansado de la existente estilo de gestión y- quién sabe cuál es la razón, pero usted y' d mejor figura hacia fuera y decidir lo que los pasos y' re va a tomar para rectificar la situación antes de que y' s decidió por usted.

Hay millones de personas que odian a sus puestos de trabajo, miserablemente schlepping a través del día, en la negación sobre la carretera que y' re encendido y haciendo caso omiso de su poder para cambiarlo. ¿Cómo te pierdas esto? No todo el mundo lo hace. Si no es así y' t comprometer su desempeño y ocultar su disgusto de los que trabajan allí, las únicas repercusiones son a su salud por mentir a ti mismo y tus compañeros de trabajo

Lo que mantiene a la gente cambie es generalmente temor. cambiar. El cambio es un anatema para la mayoría de la gente, y" El diablo sabe que es mejor que el diablo te don &'; t " y; ¿Qué pasa si cambia de trabajo y el nuevo es peor? ¿Qué pasa si usted y' re contento de lo que eres ahora?

Encontrar su trabajo perfecto significa tomar control de su carrera. Eso significa ser consciente de lo que usted y' re creación. Cuando usted y' re consciente, se puede descubrir por qué se siente de esa manera y qué medidas desea tomar para eliminarla. Además de eso, se evita actualizar los y" próximo trabajo y" miedos. Pero si no te gusta tu trabajo, ignorar las señales, y esas cosas que todo, todo lo que y' re crear es el paro repentino y un próximo trabajo pésimo Hotel  .;