*** Sólo cinco preguntas de la entrevista

De todos los temas que cubrimos en la gestión de la carrera y la búsqueda de empleo, la que parece ser la causa clientes el más ansiedad está entrevistando. Para aliviar mis clientes y' preocupaciones, a menudo simplifican el tema reduciéndolo a un puñado de elementos básicos.

Cuando se hierve todo abajo, entrevistas de trabajo son confeccionados de sólo cinco estados del entrevistador, que incluyen cuatro preguntas y una frase. Claro, usted y' le pedirá más de cinco preguntas, pero todos parecen haber variaciones en los elementos que se enumeran a continuación. Cada una de estas preguntas tiene que ser y" Clavado y" en una entrevista de trabajo, y cada uno tiene una estrategia diferente para responder a ella. y" improvisando y" acaba de ganar y' t hacer

Aquí hay algunos consejos simples, sonido para responder a las cinco preguntas básicas de la entrevista:.

No. 1: Háblame de ti

Este es la pregunta abierta que en la superficie parece inofensivo, pero cómo responder puede significar la diferencia entre conseguir un trabajo, o ser empujado fuera de la puerta a buscar otra posición. Tienes que conocerte a ti mismo primero y- sus fortalezas, sus debilidades, sus gustos, sus talentos y sus metas. La mejor manera de responder a esta pregunta es para darle a su y" Declaración de posicionamiento, y" que es un resumen de un párrafo de su formación profesional, fortalezas, conocimientos y objetiva

No. 2:.? ¿Por qué quieres trabajar aquí

Esta pregunta busca determinar si usted sabe nada sobre el trabajo y la empresa. El objetivo aquí es conectar sus talentos, contribuciones y atributos para el empleador y' s necesidades, problemas y desafíos. Sólo puede hacer esto si usted y' has hecho tu tarea, y se han reunido todas las investigaciones necesarias. La mejor manera de responder es contar varias historias de la realización relevantes que demostrar que tiene el tipo de experiencia para el trabajo

Nº. 3: ¿Qué y' s te pasa

Por supuesto , el entrevistador no utilizar realmente estas palabras. Ella podría sofá la cuestión en términos más corteses, pero lo que en realidad está tratando de averiguar es por qué usted y' re desempleados o subempleados, o por qué usted y' has tenido tantos puestos de trabajo, etc. Como el candidato, es necesario reconocer estos tipo de desafíos de carrera de antelación; a continuación, preparar y practicar tus respuestas. Sus respuestas deben ser redactadas de tal manera que sean plenamente positiva y provocan las respuestas que usted desea

No. 4:.? ¿Cuáles son sus expectativas salariales

Cuando se trata de los “ la cuestión salarial, y" desea que el otro chico para hacer el primer movimiento. Haz una investigación a fondo de antemano para determinar cuál es el rango de salario es probable. Deje en claro que el trabajo no se trata de pago. Digamos que usted y' estarías dispuesto a discutir la indemnización una vez que se ha establecido un interés mutuo, y volver a hablar de sus logros relevantes. Dígale al entrevistador que usted quiere la oportunidad, y que se espera que la empresa hará una oferta de salario justo. Este doesn y' t significa que usted tendrá necesariamente aceptar esa oferta, pero significa que tendrán a “ dibujar y" primero. Una vez que reciba la oferta inicial, siempre negociar a partir de ahí

No. 5:. Don y' t nos llaman, nos y' llamaremos usted

Tome una postura activa, no una pasiva. . Asegúrese de discutir y" próximos pasos &"; antes de salir de la entrevista. Pregunte al entrevistador directamente cómo sus calificaciones se comparan con los de los otros candidatos. Mostrar su entusiasmo por el trabajo y los retos que plantea. Deja que el entrevistador sabe cómo y cuándo y' ll estar de nuevo en contacto. Don y' t dejan todo el poder en manos del entrevistador; este debe ser un proceso de toma de decisión, mutuo

Desde casi todas las preguntas entrevista es una variación de los temas antes mencionados, allí y'. s no hay necesidad de preocuparse por los cientos de preguntas se le puede pedir. Si usted entra en la entrevista se centró en abordar sólo estas cinco áreas básicas, usted y' se sentirá más seguro y menos abrumada

El más practicado y articular estas en respuesta a estos cinco elementos, la mejor oportunidad que y '; ll tiene de conseguir el trabajo. Pero incluso si usted don &'; t consigue la oferta, usted y' ll todavía estar bien preparado para la entrevista SIGUIENTE

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