Want More Trabajo Kudos? Potencie su trabajo!

y' ve consiguió su trabajo a un sistema. You &'; ha estado haciendo lo suficiente para que usted sepa qué hacer, cómo hacerlo, y obtener sus tareas y funciones asignadas hecho bien (en su mayor parte) y en el tiempo (en su mayor parte), sin importar si usted y ' ; re asignación de “ las tareas pendientes y" para sí mismo o usted tiene un jefe que hace eso. Tienes la oportunidad de que aumento del coste de la vida la mayoría de los años, o su base de clientes crece un poco cada año, por lo que todos deben estar bien.

Sin embargo, usted y' re plagado de un trasfondo de insatisfacción. Todo parece tan monótona. Al igual que usted y' re en una cinta agradable, pero oh-tan-predecible. It &'; s no está mal, pero y' s no el material están hechos los sueños. Y desde luego no las promociones cosas, plantea y saltos cuánticos en los ingresos o reputación están hechos. Pero usted don &'; t quiere trabajar cincuenta veces más difícil de lo que ya lo hacen, muchas gracias. Usted don &'; t quiere renunciar a cada momento de tu vida a “ el trabajo y" y- mucho menos salir y encontrar un nuevo trabajo - y usted necesita los ingresos, por lo que dejar de fumar isn y' t una opción. Usted gemido, agacharse, abra el documento de Word que y'. S siguiente en su lista, y hacer caso omiso de la sensación roer de aburrimiento e inutilidad en el estómago

Sin embargo, lo que si te dijera que la solución está disponible aquí , Ahora mismo. Que hay una manera de impulsar el potencial de su trabajo y volver a descubrir un poderoso sentimiento de propósito y worthwhileness, lo que inevitablemente conduce a un aumento de recompensas y reconocimiento, sin tomar un solo seminario, la lectura (otra) libro de motivación, o la compra de alguien y' s milagro producto

Todo lo que necesitas está preguntando la pregunta simple y". ¿Cuál es mi valor a mi trabajo, ahora mismo y "?; Usted ve, su valor a sus cambios de trabajo a través del tiempo. Al empezar, su valor a su trabajo es mostrar y aprender cómo hacer ciertas tareas. Más tarde, su valor a su trabajo es para hacer esas tareas con la competencia, y tal vez mostrar a otros cómo hacerlo, o ayudar a otros a hacer sus tareas. Qué y' s de su valor ahora? ¿Cómo se puede contribuir, dado su nivel de experiencia y conocimientos, de manera que otros podrían no pensar

Por ejemplo, si usted y'? Re un empleado, tal vez su valor sería que se puede ver formas de hacerlo las cosas de manera más eficiente y productiva que ahora se están haciendo. Usted puede demostrar que el valor al ofrecer sugerencias, recomendaciones, incluso viene con presentaciones diseñadas para mostrar el valor de sus ideas. Muchas de las ideas que las empresas de energía y empresas a nuevos niveles de éxito han venido de los que están en las trincheras. Pero primero tienes que creer en su valor y estar dispuestos a expresarlo

Si usted y'. Re su propio jefe, en los primeros años todo lo que le importaba era tener suficientes clientes /clientes para poner comida en su mesa . Más tarde, su valor estaba en la mejora de su oferta. Tal vez su valor actual está en tener un cliente leal o base de clientes suficiente de que usted puede acercarse a ellos para averiguar y" ¿Cómo puedo servir mejor a usted y "?; de modo que las ideas de cómo salto cuántico su negocio proviene de los usuarios finales la experiencia de su producto o servicio.

Don y' t déjese una obra-de hámster! Baje la cinta de y" siempre se hace de esta manera, siempre ha sido así, y" y explorar la maravillosa desconocida de y"? ¿Qué pasa si y" Cuanto más se invierte de su propio valor en su trabajo, más valor que su trabajo tendrá para usted Hotel  .;