*** Divertido de búsqueda de empleo y de trabajo Relatos
El invierno fue largo y frío en gran parte del país, y para muchas personas fue un periodo muy difícil en cuanto a trabajo, carrera profesional y búsqueda de empleo. Las noticias acerca de la economía y el mercado laboral continuó siendo negativa y cínica durante toda la temporada. Pero ahora, y' s de abril. La primavera ha llegado por fin, y muchos aspectos de nuestro mundo parece estar aligeramiento-up
Con esto en mente, I &';. He decidido ofrecer algo muy diferente en esta edición de Tu Abogado Carrera y- un poco de frivolidad! Espero que usted y' ll disfrutar de las historias relacionadas con el trabajo por debajo (historias verdaderas que se sienten atraídos por mi propia experiencia profesional), y que ellos y' ll poner una sonrisa en su rostro. Si sigues sonriendo, I &'; estoy seguro de que usted y' ll producir mejores resultados de búsqueda de empleo y gestión de la carrera
Yo tenía un cliente de administración de nivel medio que apenas estaba empezando a entrevistar a nuevas oportunidades!. Ella se enteró de un gran trabajo y era muy contentos de conseguir su primera entrevista, la cual estaba con una gran compañía farmacéutica, de prestigio. Ella llegó a tiempo, y estaba totalmente preparado. La oficina era hermosa, y el agradable recepcionista le llevó a la oficina del ejecutivo que iba a entrevistarla. El hombre no estaba y' t en su escritorio, por lo que ella esperaba. A los pocos minutos, el entrevistador llegó y comenzó el diálogo. Él era agradable y profesional en todos los sentidos, pero una. Él no estaba y' t utilizar ninguna zapatos o calcetines! Para empeorar las cosas, el ejecutivo puso los pies sobre la mesa, justo en mi cliente y' s línea de visión. Era evidente que estaba mortificado, y didn y' t sabe qué hacer ni qué decir en estas circunstancias. Mientras que esta experiencia fue bastante molesto en el momento, ella y yo compartimos una gran carcajada en nuestra próxima sesión de coaching de carrera!
He trabajado con otro cliente que se encontraba en el campo de las comunicaciones de marketing. Después de varios meses de trabajo conjunto, y navegar a través de muchas entrevistas infructuosas, mi cliente consiguió un trabajo maravilloso para una firma global de consultoría de marketing. Él estaba muy emocionado, y llegó a decir que y" Este fue el mejor trabajo que he tenido y" De hecho, él todavía está con esa compañía y haciendo bien! La parte divertida, sin embargo, es que después de que ya había estado trabajando en esta empresa por cerca de tres semanas, recibió una llamada telefónica del departamento de Recursos Humanos. Le preguntaron y" quién era y lo que estaba haciendo allí y "!; Naturalmente, él pensó que era una broma y- pero rápidamente se dio cuenta de que no era una broma. El hecho fue que, de alguna manera, la empresa y' s del departamento de Recursos Humanos no tenía constancia de mi cliente siendo entrevistado o contratado, y también tenían ni idea de lo que estaba haciendo allí o lo que se suponía que iba a su trabajo para ser! Le tomó unos días para trabajar todo lo que fuera, pero el problema se resolvió finalmente.
Cuando yo trabajaba en una firma global de servicios profesionales en un papel de alto nivel de consultoría, me cobraron con la responsabilidad de reclutar y contratar a un nuevo consultor de la carrera para nuestro equipo. Entrevisté a varios candidatos, e invité a dos finalistas de vuelta para entrevistas de seguimiento. Como parte del proceso de contratación, el vicepresidente regional pidió ver a ambos candidatos hacen una presentación de negocios. Esta era una petición razonable, ya que una gran parte de este trabajo era servir como un entrenador y Seminario Leader. El personal de alto nivel se reunieron en la sala de conferencias para observar los dos candidatos. La primera presentación fue bastante bien, pero el candidato no era tan atractiva o dinámico como lo esperábamos. El segundo candidato, que era en realidad mi y" favorita, y" hizo un trabajo excepcional! Su presentación fue muy profesional, pulido, y emocionante. Hubo solo un problema. Acerca e frac34; del camino a través de su charla, de repente tiene un caso grave de las hipo. Fue hipo en voz alta y constante, y él simplemente no podía parar. Al principio, esto fue muy embarazoso para él e incómodo para el resto de nosotros. Pero entonces, todos nos echamos a reír histéricamente! Por cierto y- sí, él hizo el trabajo (aunque nunca completó su presentación)!
Cuando estaba a cargo del desarrollo de negocios para una capacitación y consultoría, me invitó a una perspectiva fuera de la ciudad para visitar nuestras instalaciones y conocer al equipo de gestión. Nuestras oficinas eran muy impresionante, por lo que este había sido siempre un medio eficaz para el cierre de nuevos negocios para mi empresa. Envié a mi asistente para recoger este señor en el aeropuerto. Naturalmente, yo le proporcioné con la perspectiva y' nombre y la descripción física s. Ella llegó a tiempo y esperó en la puerta para saludar a nuestra perspectiva. Cuando vio a un hombre que se ajusta a la descripción, llamó fuera su primer nombre: Richard. Se volvió, sonrió y se acercó a ella para estrecharle la mano. Los dos se reunieron su equipaje, y se dirigió al garaje. Mi asistente me dijo más tarde que ellos y' d tuvieron una conversación encantadora todo el camino de vuelta a la oficina y- hasta que el hombre mencionó que él era y" ganas de actualizar nuestra empresa y' s los sistemas de software de hoy y" Al principio, pensó que estaba siendo divertido
Pero cuando empezó a entrar en detalles acerca de “. Instalación y programación de software, y" se dio cuenta de que algo no estaba y' t derecha. Cuando el coche se acercó a nuestro edificio de oficinas, mi asistente preguntó, y" Su nombre es Richard, justo y "?; Él respondió, y". Sí, por supuesto, y" Ella continuó, y" Richard Evans – aquí para considerar la compra de nuestra formación y servicios de consultoría, a la derecha y "?; Él respondió, y" No, Richard Harrison, para instalar un sistema de software completo y "!; Ni que decir, que fue un largo viaje de regreso al aeropuerto.
Derechos de autor y copia; 2010, Ford R. Myers. Reservados todos los derechos
El permiso para reimprimir:. Este artículo se puede reproducir libremente, a condición de que aparezca en su totalidad con la siguiente atribución: Reproducido con autorización de Ford R. Myers, a nivel nacional conocido experto de la carrera y autor de y ldquo ; Obtener el trabajo que desea, incluso cuando nadie y'. s Contratación y" Para obtener información acerca de los servicios y productos de la carrera, visite www.careerpotential.com y www.fordmyers.com Hotel  .;
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