Cómo conseguir un trabajo en la industria minera

Dicen que la mayor parte de los puestos de trabajo no son las grandes empresas mineras, pero los contratistas y empresas de suministro.

También significa que no todos los trabajos mineros requerirán trabajadores a vivir en zonas rurales.

Pero con la mayoría de las minas situadas fuera de la zona metropolitana, y en particular, BHP Billiton prefiriendo la mayor parte de su fuerza de trabajo para ser sede cerca de su mina Olympic Dam en Roxby Downs, muchas oportunidades de empleo estarán en áreas regionales.

Recursos e Ingeniería Habilidades Alianza presidente ejecutivo Phil de Courcey dice que los trabajadores necesitan primero la actitud correcta como muchas operaciones mineras requieren los trabajadores para trabajar en entornos de riesgo y se adhieren a las políticas de drogas estricto y sin alcohol, junto con otros criterios de salud y seguridad en el trabajo.

y" Hay y' s no es un gran demanda de la gente en la industria que sólo puede aparecer en una empresa minera y conseguir un trabajo. Ellos están buscando a gente con que la cultura y la experiencia, y" dice

“. Allí y' s ninguna puerta se puede ir y justo abierto y conseguir un trabajo. Puede ser un poco de un proceso

“. Se requiere un poco de investigación y" Él dice que los buscadores de empleo deben hablar con la gente en la industria acerca de lo que se requiere y la investigación fuera de internet.

South Australian Chamber de Minas y Energía presidente ejecutivo Jason Kuchel insta a muchos trabajadores a estudiar, en cierta medida, para poner a punto las habilidades que necesitan y estar perspectivas más atractivas para tener más éxito en el trabajo de aterrizaje

“. Sólo porque alguien está conduciendo camiones-B doble doesn y' t significa que tienen las habilidades para conducir un camión de minería, y " ; dice

“. Doesn y' t significa que can &'; t pero significa que tienen que hacer algún tipo de formación o reciclarse a sí mismos para ese tipo de papel y".

Se dice que los trabajadores, incluyendo a los estudiantes de la escuela, tener tiempo para estudiar desde cero y no entrar en la fuerza laboral minera desde hace varios años, ya que pueden ser empleados en las fases de operación de minas.

Recursos reclutadores de ejecutivos WPM Consulting director gerente Ben Wilson dice que los trabajadores en la parte superior de sus campos deben estar bien conectados y que participan en las redes y asociaciones de la industria y entidades para tener la mejor oportunidad de conseguir trabajo

“. Hay pocas oportunidades en este momento porque el estado y' la industria s es en gran parte en modo de exploración y se necesita trabajadores cualificados para el modo de funcionamiento, y" dice

“. Así que el personal tendrá que considerar ir en otro lugar, ya sea un estado a otro o en el extranjero, por un par de años para que la experiencia operacional y".

Sin embargo, todavía puede haber oportunidades para ejecutivos no ya en el sector de la minería o el petróleo y el gas si ellos están dispuestos a trabajar su camino en el campo.

Las empresas más pequeñas, en particular, puede ser necesario tener en cuenta los trabajadores con habilidades de gobierno corporativo a la transición en el sector.

“ Se pueden saliendo de industrias como la defensa, con otras habilidades de la industria que aren y' t exactamente lo que quieren, y" Sr. Wilson dice

“. Se wouldn los &'; t tiene (los contratados) hace dos años

“. Allí y' s va a haber una escasez de habilidades masiva y habrá una oportunidad para la gente a mejorar las cualificaciones en este tipo de áreas y".

El Sr. de Courcey dice buscadores de empleo pueden encontrar información específica de la industria sobre el empleo y requisitos de formación a través de búsquedas en Internet

Los trabajadores también pueden entrar en sus habilidades. o las calificaciones en los motores de búsqueda en CareerOne.com.au para encontrar puestos de trabajo adecuados para ellos.

buscadores de empleo registrados con Job Services Australia puede obtener información sobre las vacantes actuales, las habilidades de los empresarios mineros quieren, que los empleadores están contratando y cadete programas que pueden dar los trabajadores habilidades, mientras que en el trabajo.

Muchas empresas mineras y contratistas puede ser abordado directa, pero el Sr. de Courcey aconseja a preguntando qué habilidades o las personas que están buscando, en lugar de pedir lo que se dispone de puestos de trabajo.

“ Para los puestos de entrada, it &'; s no duro (para las empresas) para conseguir aplicaciones, y" Él dice. y" Para diferenciarse, tiene que buscar la forma de obtener los conocimientos que se van a beneficiar a estas empresas y".

* ESTUDIANTES

Para los que vienen de la escuela, completando la calificación del comercio justo o la calificación profesional es y" absolutamente crítico y " ;, dice SACOME presidente ejecutivo Jason Kuchel. y" Para los estudiantes uni, cuando llegas a la final del primer o segundo año de cualquier grado, piensa en si y' s realmente lo que quieres hacer y cuáles serán las oportunidades de trabajo, y" , dice.

Si el grado no está funcionando o tendrá pocas oportunidades, los estudiantes pueden querer transferir a un curso relacionado con la minería. Asegurar un aprendizaje debe ser la prioridad para aquellos que quieran participar en un trabajo de minería comercio.

* NIVEL DE ENTRADA

RESA director ejecutivo Phil de Courcey dice que el personal de nivel de entrada que conseguir un trabajo para una organización pequeña o en un campo similar antes de tratar de entrar en una empresa minera importante

“. Trabaja para una organización de la construcción civil y obtener un boleto para trabajar un cargador frontal o una licencia rígido pesado, y" , dice.

Armado con la experiencia y la maquinaria correspondiente boletos, los trabajadores de nivel de entrada habrá más empleables.

* COMERCIOS

comerciantes calificado puede solicitar puestos con las principales empresas, así como contratistas y empresas de suministro.

Acérquese a los profesionales de recursos humanos y las empresas y preguntar qué habilidades y cualidades que buscan en el personal y ser capaz de marcar todas las casillas antes de aplicar.

* PROFESIONAL

Los trabajadores que buscan cambiar de trabajo debe considerar mejora de las cualificaciones, incluyendo volver a TAFE y la universidad, para que sus habilidades más valiosas. SACOME presidente ejecutivo Jason Kuchel dice la actualización de conocimientos de manera habilidades son relevantes para el sector de la minería puede ser útil para ser empleado.

*
EJECUTIVOS

director gerente WPM Consulting Ben Wilson dice que muchos ejecutivos tendrán que trabajar en la industria minera para garantizar otros trabajos de minería. A menudo se dice que tendrán que reubicar interestatal o extranjero para obtener los conocimientos necesarios para que puedan regresar a SA

El artículo de The Advertiser, de mayo de 2011.

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