Cambio de carrera: ¿Está usted miedo de moverse en esta economía

El zumbido en este momento es que todo el mundo se está aferrando a sus puestos de trabajo actuales con un apretón de muerte debido a la economía sombría?. La creencia general es que no hay trabajo allí y para los que existen, hay demasiadas personas que solicitan. Vamos y' s dicen algo de eso es verdad. Lo que también es cierto es que hay ofertas de trabajo. La gente se mueve, son ascendidos o algo sigue sacar a la gente de sus puestos de trabajo cada día. Hay puestos de trabajo. Tal vez no tantos y tal vez la competencia por los que vienen disponibles son rígidos pero hay puestos de trabajo que necesitan cubrir. Una cosa también es cierto; usted ganó y' t conseguir cualquiera de ellos si usted don &'; t tratar

Si usted ha llegado a un punto en el que creo que es el momento de hacer su próximo paso profesional estratégica, usted no debe dejar que el estado de la. economía te detenga. Don y' t crean barreras donde no los hay. El desafío será mayor que en años anteriores, pero si usted y' re preparado para los retos, ir a por ello. Deje y' s vistazo a lo que algunos de estos desafíos podrían ser:

Oferta de empleo del sitio y- Se oye historias de 200 personas que solicitan un puesto de trabajo en un vivero local para un vivero de licitación. En este ambiente, usted puede contar con una dura competencia para cualquier trabajo publicado. La clave aquí es y" trabajo y " ;. publicado Si bien es una manera de averiguar lo que existen aberturas, usted y millones está buscando en esa misma publicación. Buscando un trabajo de esta forma es la más baja prioridad en la búsqueda de empleo, ya que es la forma en que millones de personas están buscando y aplicando. Es difícil conseguir un nuevo puesto de esta manera debido al volumen de otros solicitantes y es difícil destacarse en una gran multitud. Se puede hacer y usted debe perseguirlo, sólo tiene que calibrar sus expectativas adecuadamente.

Recruiters- También necesita una idea de la vida de un reclutador. Reciben miles de hojas de vida de cada día. . A menudo utilizar su software de computadora para resolver todo tipo de criterios para ayudar a reducir la enorme pila que ha llegado en Este es un comprador y' s de mercado también. Ellos don &'; t necesidad de hablar con usted, dar entrevistas informativas o casi nada que solían hacer hace unos años. En este momento, quieren procesar el papel lo más rápido posible, reducirlo a unos pocos que mira caliente y pantalla de ellos. Con presupuestos ajustados, la consideración geográfica también es un gran criterio de selección. Tal vez no quieran volar solicitantes o la ubicación de las nuevas contrataciones, por lo que ser conscientes de que la geografía está jugando un papel en la forma en que se proyectó un solicitante

La pareja perfecta y- Debido a que el uso de la hoja de vida y' manejo de software se ha vuelto tan frecuente en estos días, no hay tal cosa como la pareja perfecta. Si un director de recursos humanos ha determinado 9 habilidades y experiencia clave, el software dará prioridad a la hoja de vida y' s que tienen el mayor número de partidos. Con un volumen grande, ahora es posible tener curriculum vitae y' seleccionado que afectó a 100% de los criterios, lo que deja a la perfección buenos candidatos que son y" cerca y " ;.

Esto está empezando a sonidos como un conjunto cada vez más imposible de barreras. Este ambiente es un reto con seguridad, pero no imposible si su plan toma en cuenta estas cosas. Deje y'. S vistazo a las acciones clave que una persona puede tomar

Hacer uso de su contacto y la red y- Más del 80% de todas las ofertas de trabajo nunca llegan a cualquier tipo de publicación. Sólo el serio difícil de llenar posiciones salir públicamente en su mayor parte. Eso significa que usted tiene que encontrar esas posiciones a través de la utilización de y" a quién conoces y " ;. Este ha sido y sigue siendo el número uno de manera de encontrar un lugar ideal. It &'; s bueno porque hasta cierto punto, IT &'; s preevaluadas para usted. Su red se muestran reacios a enviarle en un lugar de trabajo Snakepit. Tendrían que enfrentarse más tarde y simplemente don &'; t quiere sentirse culpable. Además, se referirán cuando se sienten seguros con ambas partes, usted y el otro es un buen ajuste. Don y' t se sienten mal si algunas personas que saben simplemente don &'; t se refieren, son probablemente los mismos que don &'; t fijan sus amigos con las citas a ciegas. Algunas personas simplemente don &'; t quieren hacerlo. PERO, algunos lo hacen

Ampliar su red y ndash!; si un cambio de carrera está en el horizonte, y' s tiempo de esparcir la red un poco más amplia. Averiguar algunos grupos se puede conectar con la que va a ser rico en posibles contactos de trabajo. Busque en Meetup en Internet, un montón de grandes grupos. . También, buscar en redes sociales como LinkedIn, Twitter y Facebook, fácil y conveniente

Busque en lugares- única en un avión, cafetería o iglesia

Organice su hoja de vida y '; y- Ya no es posible tener una sola hoja de vida de todo propósito y ' ;. Debido a hoja de vida y' software de búsqueda, debe crear curriculum vitae y' s rico en palabras clave. Así que si hay algunas diversas posiciones relacionadas, crear uno diferente para cada posición

Establezca sus expectativas – Una vez que toma la decisión de avanzar, es un poco como la detención de un tren de carga. Usted quiere mover en este momento. En este entorno, tiene que ser un corredor de maratón. Es necesario mantener un ritmo y establecer sus expectativas apropiadamente que esto tomará un tiempo. Usted necesita planear durante unos chapuzones y golpes que significa que usted necesita para empujar a través de ellos y mantener el ojo en la meta

Don y'. T le permiten detener el entorno económico de perseguir su trabajo ideal. Hay millones de puestos de trabajo y las personas están contratando cada día. Su trabajo consiste en comprender la situación de contratación, poner su plan en conjunto y empezar a trabajar en él, hoy Hotel  .;