Búsqueda de trabajo: El punto de partida de gran rendimiento

(Autor y' s. Nota: Si desea que la grabación MP3 de este artículo, por favor envíe un e-mail a [email protected]~~V con y" Job Search artículo y" en el encabezamiento de materia)

Antes de que pueda ofrecer un gran rendimiento, es necesario tener la oportunidad de llevar a cabo. Con al menos 15 millones de estadounidenses sin trabajo, la importancia de la búsqueda y la obtención de un tipo deseado de trabajo puede ser de importancia para usted ahora o en el futuro o para alguien que usted conoce. O usted puede ser que tenga un trabajo, pero quieren un trabajo diferente.

La definición de un
Trabajo

Un trabajo es una oportunidad para crear y entregar valor para otras personas para el que se reembolsará financieramente. Ambas partes de esta definición son importantes.

Si crea y entregar valor, pero don &'; t les paga por ello, que y' sa actividad voluntaria. I &'; soy un gran fan de las actividades de voluntariado. I &'; he invertido una gran cantidad de tiempo en los últimos quince años de voluntariado como el presidente de tres asociaciones diferentes, enseñando clases de Escuela Dominical en mi iglesia, y como entrenador de deportes para jóvenes. I &'; estoy adivinando que ha ofrecido una gran cantidad de tiempo también. Esfuerzos voluntarios son de importancia crítica. En primer lugar, es posible hacer un gran impacto positivo en otras personas y' s vidas. En segundo lugar, es posible que afinar sus habilidades en áreas importantes. En tercer lugar, se va a encontrar a alguien que realza su carrera. El voluntariado es importante, pero no es un trabajo
.

Si una persona recibe reembolso financiero para una actividad que no crear y entregar valor para otras personas, él o ella puede ser sorprendido cuando esa actividad ya no se considera lo suficientemente valioso como para mantener a su alrededor. Asegúrese de que a medida que usted está siendo compensado financieramente también a crear y entregar valor. Durante una terrible recesión se eliminan las contribuciones a veces valiosos. Pero incluso en el mejor de los casos las organizaciones se examinan la aportación de valor de todos los papeles y decidir si vale la pena mantener alrededor.

Búsqueda de empleo es un microcosmos de un negocio

Todo lo que es importante en la búsqueda de un puesto de trabajo también es importante en el funcionamiento de un negocio exitoso. Los empresarios entienden naturalmente presente porque los empresarios siempre están buscando el siguiente trabajo, a pesar de que le llaman la próxima y" proyecto y" o y" la asignación y"

Cada negocio, pequeña, mediana o grande, se centra en la preparación, operaciones, investigación y desarrollo, marketing, branding, la venta, la innovación, la resolución de problemas, las finanzas, asuntos legales, y las relaciones de valor añadido de construcción con los clientes y clientes potenciales. Cada uno de estos elementos es de vital importancia en la búsqueda de un trabajo

Búsqueda de empleo Acción # 1:... Esté preparado

Esté listo para un empleador ANTES el empleador está listo para usted

Si una persona ha tenido un trabajo durante veinte años y luego de repente se encuentra a sí misma o sin un cheque de pago, que puede ser un golpe muy difícil de la persona y' s autoestima. La persona no puede ver claramente el valor que él o ella trae a la vida y' s del partido. En consecuencia, creo que y'. Es muy importante que la persona que tome excepcionalmente buen cuidado de sí mismo

Así que mi primera sugerencia cuando usted y' re buscar un trabajo es hacer ejercicio físico y estar en la mejor condición que puede estar en. Esto es algo que está en control de. En lugar de trabajar ocho horas al día en busca de un trabajo, le sugiero que labrarse noventa minutos al día para calentar adecuadamente, hacer ejercicio y calentar de manera apropiada. Incluso si esto significa caminar alrededor de la manzana una vez para empezar, lo hace. Al comenzar a entrar en mucho mejor forma física, se fortalecerá su autoestima y recordar que son, en gran medida a cargo de su destino.

Además, afilar continuamente tu mente y tus habilidades. Aquí es donde el voluntariado puede ayudarle. Ponte en situaciones donde usted tiene que ejecutar en los tipos de áreas que desea ser contratado para. Si quieres un puesto ejecutivo de alto nivel, voluntario para ser un miembro de la junta de una organización local o nacional. Si quieres un gerente de ventas y' s posición, voluntario para organizar un esfuerzo de recaudación de fondos en su comunidad

Esté preparado para un empleador antes de que el empleador se entera de que

Búsqueda de empleo Acción # 2.. : Investigación Antes de ti Busca

Antes de iniciar la búsqueda de un trabajo, la investigación de la industria y las empresas objetivo que le gustaría trabajar. Aprenda todo lo que pueda. Hable con los clientes, ir en línea y estudiar sus sitios web, conocer las tendencias y los retos y oportunidades en la industria y las organizaciones, y saben quiénes son los que mueven los hilos más importantes están en esa industria u organización.
Antes de hablar a un audiencia que siempre entrevistar al menos una docena de personas, estudio de toda la información que puedo tener en mis manos acerca de la organización, y por lo general voluntario para ir en el lugar y observar a la gente en sus actividades normales jornada laboral. Cuando la oportunidad de trabajo real se abre, usted será infinitamente mejor preparado si usted y' ha estado haciendo su investigación a lo largo de

Búsqueda de empleo Acción # 3:. Aclarar Su Valor

Las empresas venden productos y servicios. Usted se está vendiendo. Usted es el producto y servicio que usted está vendiendo. Su producto se compone de sus valores, fortalezas, pasiones, el conocimiento, las habilidades y experiencia. Tome una hoja de papel. En cada uno de esos titulares describa lo que llevará a un posible empleador. Entonces pensar en un ejemplo que apoya por qué se siente usted trae esa característica. Invertir sesenta minutos en este ejercicio. Muy pronto usted y' verás que algunos empleador va a ser muy afortunado de contratarlo

Búsqueda de empleo Acción # 4: Utilice un programa de marketing integral

Cuando hablo con los empresarios y los vendedores me. menudo explican cómo algunos de mis mayores oportunidades de negocio provino de gente que nunca habría esperado que me ayude. Acabo didn y' t sabe que iba a abrir una puerta para mí o lo grande que la habitación iba a ser. Y tú tampoco. Nunca descartar la posibilidad de que alguien que usted don &'; t esperar para ayudar jamás podría llegar a ser la persona más importante en su carrera.

Yo solía ser un profesor de secundaria. Yo quería ser un consultor de gestión y el altavoz de negocios. Eso fue hace trece años. Enseñé a estudiantes de primer año de álgebra. El padre de un estudiante de segundo año que me había enseñado el año anterior trabajado para McDonald y' s Corporation. Conectamos a muy pequeña evento escolar. Un año más tarde me invitó a hablar con un grupo de jefes de departamento en McDonald y' s. Ese discurso me llevó a servir como un coach ejecutivo por más de 60 personas en McDonald y'. S ya más de quinientas presentaciones a ejecutivos y gerentes en una amplia gama de organizaciones en más de treinta industrias

Piense a sí mismo como un negocio. Ahora piense en todos los sentidos, esta empresa puede comercializar lo que tiene que vender a los posibles compradores. Cuando se trata de una búsqueda de empleo que sólo necesita un comprador perspectiva realmente comprar /y" contratar y" La clave es que usted puede necesitar para atraer a una montaña de oportunidades con el fin de la tierra que usted está realmente entusiasmado.

Tome varias hojas de papel. Comience a escribir cada persona que usted sabe. Realmente el reto de pensar en las personas que puedan saber usted. Escriba sus nombres abajo. Que estas personas saben específicamente qué tipo de trabajo que desea y qué tipo de organización que desee trabajar. Recuerde: la claridad es poderosa, la vaguedad no lo es. Usted está tratando de provocar una amplia gama de personas que pueden recomendar a un empleador potencial. Si ellos don &'; t específicamente sabe lo que quiere, ¿cuáles son las probabilidades de que van a tener éxito en recomendar que

Ir en el Internet y ser creativo?. Puesto en palabras de búsqueda para el tipo de industria, organización o trabajo que desea. Vea lo que te ocurrió. Sigue buscando en línea para ver si se puede encontrar una persona clave en ponerse en contacto. Inteligentemente utilizar Facebook y Twitter para llegar a la gente para ver si usted puede descubrir oportunidades para el tipo de trabajo que desea y el tipo de empresa que desea trabajar.

Asistir a las reuniones de las organizaciones que ayudan a las personas a encontrar a cabo acerca de los trabajos. I &'; he hablado en estas organizaciones muchas veces, y I &'; estoy siempre impresionado por la calidad de las personas que asisten a sus reuniones. Nunca se sabe quién puede conocer a alguien que usted necesita saber. Don y' t piensa en una búsqueda de trabajo como una actividad vergonzosa. Piensa en ti mismo como el CEO de una gran empresa y usted está dejando el mercado sabe de un gran nuevo producto /servicio que será de gran beneficio para algún cliente /empleador. Siéntase orgulloso de su búsqueda de trabajo y de lo que tiene que ofrecer. Eres como un jugador de béisbol profesional que acaba de convertirse en agente libre. Sea selectivo en quien usted decide jugar. Y asegúrese de que la compensación financiera es lo que se tiene en cuenta para ser justo y apropiado. Si usted va a trabajar todos los días la sensación de que está siendo aprovechado, puede muy bien lastimar aún más su autoestima.

Búsqueda de empleo Acción # 5: Establecer su marca deseado

Una marca es los clientes de valor piensan que reciben cuando compran a una determinada organización o clientes potenciales piensan que obtendrían si se compraban de esa organización. Empresas don &'; t propietarios de la marca. Existe la marca en la mente de sus clientes y clientes potenciales.

Usted tiene una marca también. Cuando los empleadores potenciales piensan de usted cuál es el valor que ellos piensan que recibirían si te contratan? ¿Piensan que eres el mejor en la resolución de los obstáculos difíciles, un maestro en la negociación de contratos complejos, o un experto en explicar en profundidad la información técnica de manera que la gente común puede entenderlo?

Al igual que los clientes y clientes potenciales clasifican los productos en su mente para una determinada categoría, los empleadores potenciales clasificar a los candidatos en su mente para una posición determinada dentro de sus organizaciones. ¿Qué se puede hacer para mejorar su ranking en las mentes de los empleadores para las posiciones que desea ser considerado para? Esta no es una tarea sencilla. Requiere pensó

Búsqueda de empleo Acción # 6:. Cerrar el trato y firmar el contrato

En busca de un trabajo no es un trabajo. Un trabajo es cuando se recibe una oportunidad para crear y entregar valor para otras personas para el que se compensan económicamente. Usted don y' t tiene un trabajo hasta que se cierre el trato. Es decir, mantener la concentración hasta que haya trabajado en los detalles de lo que está de acuerdo en hacerlo y la forma en que usted será compensado económicamente. Luego firmar ese contrato o sacudir esa mano, y empezar a trabajar en el trabajo.

En lugar de pensar en la búsqueda de empleo como una actividad de una vez por década, pensar en él como parte de su vida profesional. Si usted tiene un trabajo ahora mismo o no isn y' t el punto. El punto es que me animo a afilar siempre su capacidad para buscar un empleo. It &'; s realmente como el funcionamiento de su propio negocio, con el que actúa como jefe de investigación y desarrollo, marketing y ventas. Prepárate y va a buscar el mercado. It &'; s una aventura emocionante y desafiante, y va a sacar lo mejor de ti Restaurant  .;