Desarrollo: Si usted no está el crecimiento de su carrera, ¿Quién es

Se pregunta quién y' s responsable de su desarrollo profesional? Echa un vistazo en el espejo. It &'; que es. Si, tú. ¿Por qué? Debido a que no hay nadie más. Puede que haya habido un momento en que los empleadores proporcionan una amplia formación en el puesto de trabajo para los nuevos, potenciales o actuales empleados. Pero en una era de ritmo rápido, en constante cambio, el negocio competitivo en un presupuesto ajustado, ese nivel de formación y el desarrollo ya no es la norma
Así que vamos y'. S asumen su empleador del doesn &'; t ofrecen ningún tipo de formación. O usted y' re trabaja por cuenta propia. O usted desea buscar una nueva posición que puede requerir diferentes habilidades. O usted ve las tendencias en su industria y sabe que necesita para aprender nuevas habilidades. Y vamos y' s que se combinan con las expectativas de los empleadores o clientes. Hoy asumen que usted tendrá que caminar en la puerta con todas las habilidades necesarias para realizar el trabajo y llevar a cabo con un alto nivel de excelencia de inmediato. Los empleadores aren y' t que buscan capacitar a la gente o tomar el tiempo para una curva de aprendizaje y mdash; sentado, que puede ser poco realista, pero es su expectativa. ? Desalentadora, justo
La construcción de su propia carrera y buscar sus propias oportunidades de formación siempre ha sido importante para los trabajadores independientes o autónomos, pero ahora y' necesidad sa para todos. It &'; s hasta usted para dirigir su propia carrera y crear su propio plan de desarrollo. Para obtener su entrenamiento comenzó, aprender las habilidades que necesita, pida ayuda para llegar a la siguiente etapa, y orientar su carrera en la dirección que quiere que vaya. Hay muchas opciones disponibles, pero usted tiene que tomar el tiempo para averiguar lo que usted necesita, encontrar los recursos, pedir la formación, ir a la clase, hacer los proyectos, y asegúrese de que la dirección sabe que usted desea aprender y crecer. Otros pueden proporcionar apoyo, pero usted tiene que hacer el trabajo
Recientemente allí y'. Ha sido un gran aumento en el número de adultos que buscan educación1 adicional, que ha llevado a los lanzamientos de más viveros de empresas (como Columbus College of Art & ; Diseño y' s y" MindShop, y") y libros como El Activista Carrera República por Peter Weddle. Mi firma de personal creativo incluso ha comenzado a ofrecer algún tipo de formación muy específica para las habilidades de nuestros clientes están desesperados por encontrar, pero los candidatos don &'; t tiene. Todos estos son signos de personas que necesitan orientación y la búsqueda de vías para aprender nuevas habilidades, crear y desarrollar negocios, y hacerse cargo de sus propias carreras, especialmente en el sector creativo.
Hazte un favor que dará sus frutos en los próximos años llegado — sentarse y pensar acerca de dónde quiere ir en el próximo año, tres años, cinco años, y largo plazo. Luego de identificar las habilidades necesarias para llegar allí. Incluso si quieres seguir haciendo lo que usted y' re haciendo ahora, y' s importante averiguar las habilidades necesarias hoy en día en su industria. No hay duda de que han cambiado y seguirá cambiando. Incluso a permanecer en el lugar que usted necesita para seguir adelante. A continuación, poner juntos un plan de desarrollo por sí mismo, y buscar los recursos que necesita. Ya se trate y' s clases, entrenamiento, tutoría, asesoramiento empresarial, creación de redes, la participación de la industria o algo más, a identificar lo que necesita y luego ir encontrarlo. Pregunte a su compañía si ellos y' ll pagar por ello, y si dicen que no, pagar por usted mismo. Don y' t dejes que nada se interponga en el camino de su éxito profesional. Las inversiones en el crecimiento y el desarrollo siempre se paga volver muchas veces más. Y, si su empleador ofrece formación, por favor, por favor, tomar ventaja de lo que ellos y' re proporcionar. Todos tenemos que estar en constante crecimiento, desarrollo y aprendizaje, porque el mundo del trabajo y la tecnología está cambiando tan rápidamente. . Si usted y' re no seguir adelante, que son (por defecto) quedando atrás

1 Centro Nacional de Estadísticas de Educación informa: http://nces.ed.gov/fastfacts/display.asp?id=98 ; FUENTE: Departamento de Educación de Estados Unidos, el Centro Nacional de Estadísticas de Educación. (2011). Recopilación de Estadísticas de la Educación, 2010 (NCES 2011-015), Capítulo 3.

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