Búsqueda de trabajo:? ¿Qué métodos realmente funcionan

Muchos ejecutivos aspirantes acuden a las escuelas de negocios para obtener el título de MBA codiciado. El optimismo rezuma por todos los poros, mientras que las visiones de dinero, promociones, aumentos y oportunidades bailan en su cabeza. Entonces, graduación viene. La incertidumbre y la duda inundan la mente como la realidad comienza a afianzarse. Tienen que encontrar un trabajo y trabajar ahora. Para la mayoría de los graduados de MBA, it &'; s no una tarea desalentadora. Sin embargo, las tendencias están empezando a cambiar y mostrar la tensión en el mercado, incluso para los graduados MBA. Vamos y' s echar un vistazo a lo que parece funcionar para estos buscavidas cuando se trata de encontrar un trabajo, incluso en una economía difícil.

Redes. Este shouldn &'; t ser una sorpresa para nadie. Redes sigue siendo el mejor método para la obtención de empleo. I &'; he visto esto en tablas reclutador donde los reclutadores estaban hablando acerca de la fuente # 1 para nuevos empleados; es decir, las recomendaciones de sus empleados actuales.

Según el Graduate Management Admission Council, la clase de 2009 fue, en su mayor parte, empleado en la graduación (78%). La mayoría de estos puestos estaban dentro de una organización (79%) y 5 por ciento eran trabajadores por cuenta propia. De la clase de graduación, el 16 por ciento estaban desempleados en la graduación.

Para los graduados empleados, un tercio identificó sus oportunidades de ser encontrado dentro de su propia red de contactos. Esto sugiere que si usted don &'; t aprenden a construir una gran cantidad de conexiones, y' re limitando seriamente su capacidad para obtener un empleo. En mi nuevo libro, comparto una historia de un graduado de MBA que construye su propio grupo de pares para apoyar su decisión de ir a la universidad para su MBA. Él continuó utilizando este grupo durante muchos años después. De hecho, ellos le ayudaron a obtener sus primeros dos puestos de trabajo fuera de la universidad. Durante más de una década, este grupo de apoyo le ayudó a lo largo de cada etapa de su carrera. Obviamente, allí y'. Es un montón de valor a la construcción de su propia red, mucho más allá de su primer trabajo fuera de la escuela

La siguiente fuente más grande era la escuela y' s entrevistas en el campus, seguido por la escuela y' s red de antiguos alumnos . Otras fuentes más allá de estas páginas web de empresas incluidas, ferias de empleo, bolsas de trabajo en línea, de búsqueda de Internet y agencias de empleo.
Servicio de Carreras Profesionales. Una tercera parte de los graduados empleados de 2009 los servicios de carrera resultó ser extremadamente útil para conseguir un trabajo. Naturalmente, esta estadística es impulsado por los que consiguió un trabajo después de la graduación. En cualquier caso, los servicios prestados por las escuelas siguen siendo digno de su consideración y se deben utilizar en su búsqueda.

Pero, ¿por qué algunos graduados no pueden encontrar un trabajo?

La falta de experiencia. De los que didn y' t adquirir el empleo en la graduación (46%), la falta de un número suficiente de años de experiencia de trabajo fue citado como un importante contribuyente. De hecho, existe una correlación entre la edad y el desempleo. Para aquellos 27 y más joven, el 20 por ciento estaban desempleados, comparado con el 16 por ciento para los 28 a 34 y 14 por ciento para los graduados de 35 años o más.

La parte interesante de esto es que en otra encuesta realizada por GMAC, se encontraron con que los profesionales experimentados estaban perdiendo oportunidades de contratación directa por una tasa de alrededor del 10 por ciento anual en los últimos años. Esto puede ser debido al hecho de que la experiencia de las empresas deseo debe ser relevante para el trabajo, industria o mercado. Las empresas podrían estar utilizando la creciente grupo de potenciales candidatos para ganar el nivel exacto de la habilidad y experiencia que necesitan. Después de todo, allí y' s nada más valioso que alguien que puede caminar en un trabajo y ser un gran intérprete y sin ningún tipo de formación o supervisión

La falta de ofertas de trabajo.. A falta de ofertas de trabajo para los que la entrevista fue citado por el 39 por ciento de respondants. En la economía actual, esto no es y' ta gran sorpresa. Proyecciones en 2009 estima un crecimiento en las economías emergentes y en desarrollo a disminuir a alrededor de 1,5 a 2,5 por ciento, desde el 6,1 por ciento del año anterior. Muchas de las empresas de Estados Unidos en 2008 fueron proyectando reducir su contratación por medio. Por ejemplo, las empresas contrataron a 35, 261 graduados de los programas de gestión en 2008. La proyección para 2009 fue de 21.855, lo que indica un aumento importante en la competencia por el empleo. Con el desempleo todavía alrededor del 10 por ciento en los EE.UU. y aún más alto que en otros países, la competencia por las oportunidades sigue siendo alta.

Si bien gran parte de estas estadísticas pueden no sentir que le están dando algo nuevo, lo hacen destacar algunos factores clave que nos parecen pasar por alto en nuestra carrera. En primer lugar, encontrar un trabajo es su responsabilidad. Por suerte, muchos graduados están haciendo justamente eso y sacudiendo la idea de que cuando nos graduamos, alguien va a reconocer nuestros logros y nos recompensará con un trabajo. Obviamente, esos días han quedado atrás. En segundo lugar, la experiencia es valiosa, pero no cualquier experiencia. Las empresas quieren empleados que son y" plug and play y" Esto puede resultar un desafío para tolvas de empleo en el futuro. Puede que estemos obligados a elegir nuestro camino con cuidado, teniendo tiempo para identificar las competencias clave transferibles que nos llevará a nuestro próximo trabajo. Por supuesto, nosotros y' ll que combinar que las historias de éxito que apoyan el desarrollo de los alambiques, sobre todo si queremos que una empresa sea interesado en nosotros. Por último, el mercado de trabajo es difícil. Como se puede leer en mi post y" I &'; soy un MBA Grad: Ahora ¿Dónde y " ;, las oportunidades en el futuro se están desplazando más hacia las empresas en crecimiento;? es decir, marketing, ventas y finanzas. Encontrar un nuevo trabajo en otras áreas puede llegar a ser un reto considerable. Las empresas están tratando de volver sobre sus pies. Encontrar una manera de ayudar a hacer eso y usted encontrará un trabajo Restaurant  .;