TIEMPO COMPLETO QUE CAE POR EL CAMINO COMO MERCADO A TIEMPO PARCIAL CRECE

La tendencia hacia el trabajo a tiempo parcial sigue con las recientes cifras de informe del Trabajo muestran que el aumento en el número de personas que buscan trabajo a tiempo parcial es casi el doble de los que buscan trabajo a tiempo completo.

Solo en julio , hubo un aumento de más del 4 por ciento en el número de australianos en busca de trabajo a tiempo parcial en lugar de debajo de 2.6 por ciento en busca de trabajo a tiempo completo.

Hace sólo dos semanas, Qantas cortó más de 1.000 puestos de trabajo, GWA cortada 400 y OneSteel anunció 400 puestos de trabajo irán. Y, al parecer, allí y' s más por venir

El jefe de ANZ de Economía de Australia y de Investigación de la propiedad, Ivan Colhoun, ha intervenido en el tema diciendo que el mercado está actualmente no produce suficientes empleos para mantener el desempleo estable. por mucho más tiempo que sólo 3.000 de los 10-12.000 nuevos puestos de trabajo necesarios para permanecer estable se está creando.

Sin embargo, como el empleo a tiempo completo disminuye de manera constante, la disminución se compensa con un aumento constante en el empleo a tiempo parcial que ahora constituye el 30 por ciento de la fuerza laboral.

Estas cifras no son una sorpresa para co-fundador de la parte temporizador y' s obra HireMeUp.com.au, Allison Baker — una parte perenne timer misma

“. el trabajo a tiempo parcial ha ido en aumento desde hace bastante tiempo ahora, como se evidencia en las cifras dadas a conocer cada mes por la Oficina Australiana de Estadísticas &" ;, dice ella. y" Solo en julio, había más de 7.200 personas más en busca de trabajo a tiempo parcial que en el mes anterior con lo que el número de solicitantes de empleo a tiempo parcial a 183.600. Ese número ha ido creciendo durante meses y allí y' s de tres grupos principales que contribuyen al aumento y " ;.

Según Baker, el mayor grupo de medio tiempo solicitantes de trabajo son los padres. y" Las mamás y los papás constituyen un gran porcentaje de nuestros buscadores de trabajo. Algunos son simplemente cada vez más conscientes del equilibrio trabajo /vida y el deseo de escalar de nuevo en sus conciertos corporativos vida que consume, otros son antiguos padres que se quedan en casa que se ven obligados de nuevo en la fuerza de trabajo debido a los crecientes costos de vida y " ;.

El segundo grupo de Baker ve creciendo en número son los baby boomers. y" Hace unos años, los economistas pronosticaban un éxodo masivo de los boomers de la fuerza de trabajo al llegar a la edad de jubilación y " ;, dice. y" Pero esa predicción simplemente isn y' t hacerse realidad debido a la GFC y fondos de jubilación agotados. Salientes baby boomers simplemente can &'; t permitirse el lujo de retirarse ahora, pero estamos viendo un número creciente de ellos se mueven de tiempo completo a tiempo parcial de empleo con el fin de subvencionar sus gastos de manutención y " ;.

Los estudiantes constituyen el tercer mayor grupo y, de nuevo, parece que los crecientes costos de la educación y la vida están obligando a muchos jóvenes australianos en el trabajo a tiempo parcial

Pero y'. Es no sólo los solicitantes de empleo que son responsables del crecimiento en el movimiento de la parte hora. Muchos empleadores están aflojando su alcance en el tiempo completo, 9-5 tradición de trabajo, ya que simplemente doesn y' t funciona para todo el mundo.

Una encuesta reciente realizada por HireMeUp encontró que mientras que la mayoría de los puestos de trabajo anunciados hace doce meses fueron para el trabajo a tiempo completo, ahora en cualquier lugar 35 a 50 por ciento de los puestos de trabajo anunciados en cualquier semana son para tiempo parcial, ocasional o roles del proyecto

¿Entonces por qué el tiempo de traslado a la parte

“.? Hablamos con los empleadores de todo el tiempo que simplemente can &'; t permitirse el lujo de contratar a trabajadores a tiempo completo. Los crecientes costos de la empresa, incluyendo los últimos aumentos enormes de la electricidad y los seguros y el gran asesino, súper obligatoria, significa que los dueños de negocios han tenido que recortar espalda. Ellos necesitan las habilidades y la experiencia de la gente buena, pero sólo ellos quieren cuando los necesitan. Ellos simplemente can &'; t que pagar a tiempo completo y " ;.

Panadero dice que su negocio estaba a cargo exclusivamente para responder a esa necesidad. y" I &'; siempre he tenido puestos de trabajo a tiempo parcial y casi siempre más de una en una sola vez. Trabajo a tiempo parcial ha permitido que yo estudiara y me ha dado la flexibilidad, además de la ventaja de una amplia variedad de experiencia laboral. Y, cuando me gradué de la Uni en 2008 — el año de la recesión realmente se apoderó — Yo, junto con muchos de mis compañeros, no podía y' t encontrar empleo a tiempo completo. Mi única opción era para recoger a dos funciones a tiempo parcial hasta que pudiera encontrar un punto de apoyo en mi carrera y " ;.

“ La comprensión de que el tiempo a veces llena simplemente doesn y' t trabajo llevó mi socio (una madre trabajadora) y yo para empezar HireMeUp y- un sitio para el creciente número de trabajadores parte de temporizador – al igual que dos de nosotros y- para encontrar trabajo y para los empleadores para encontrar buen personal a tiempo parcial y " ;, dice Baker.

“ De las obras de acondicionamiento alrededor de los horarios de clase o los niños y' horarios a complementar sus ingresos y su superfund, trabajo a tiempo parcial no es sólo para el adolescente no calificada durante las vacaciones ya. Hay una gran cantidad de los australianos con talento por ahí que puede y' t o don &'; t quiere el empleo a tiempo completo y allí y' s un montón de empresarios por ahí en busca de calidad, los candidatos cualificados que desean funciones flexibles. We &'; hemos creado un lugar para ellos para conectar y " ;.
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