Usa los días de descanso de verano para el éxito profesional

Tal vez usted y' VE recién graduado, se encuentran en cambio a mitad de carrera o están recreando su vida después de la recesión económica - lo que su historia, si usted y' re buscando para lanzar su carrera a mayores alturas, allí y' s no hay mejor momento que el verano . Mientras que sus compañeros pueden estar pensando de tomar el verano libre de la búsqueda de empleo, usted y' estarías mejor servido para aprovechar este momento para sentar las bases de su futuro.

Líneas de desempleo esperan

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el desempleo en todo el mundo sigue siendo alta en el 8,5%, mientras que las tasas de desempleo de Estados Unidos permanecen en un asombroso 9,3% y Canadá ronda el 7,4%.

La OCDE informa que, desde el inicio de la crisis económica alrededor de 3,5 millones de jóvenes en todo el mundo se han unido a las filas de los desempleados. De acuerdo con las Oficina de Estadísticas Laborales, los menores de 30 en los EE.UU. pueden ser algunos de los más afectados, con casi el trece por ciento de los menores de 30, desempleados.

¿Qué significa todo esto para los que tratan de establecer una nueva dirección de la carrera? Significa la competencia en la fuerza de trabajo es feroz. Pero y' s no imposible. Según una encuesta reciente directores de recursos humanos reportan que sus empresas confían en la economía continuará expandiéndose en el segundo semestre de este año, por lo que la contratación de más probable. En vez de bebiendo mojitos en la piscina este verano, y' estarías mejor creación e implementación de la nueva estrategia de carrera y conseguir el salto en la competición.

Verano Slow Down

Si bien es posible argumentar que el verano, puede ser un tiempo más lento del año para algunas industrias, con negocios funcionando en la dotación de personal reducida, hora de verano y la producción baja, lo que usted y' d ser falta es las potenciales oportunidades de empleo que las vacaciones del personal presente. Para alguien que busca reunir experiencia en un sector nuevo para ellos, el verano ofrece la oportunidad perfecta para que usted pueda arrimar el hombro y ayudar a una empresa a maximizar la producción en ausencia de personal. Porque las cosas son más lentas, también puede ser capaz de sacar provecho de una cierta calidad de tutoría uno-a-una.

internar y Voluntariado

pasantía ha sido durante mucho tiempo una forma respetada para los nuevos graduados para conseguir su pie en la puerta, especialmente en campos altamente competitivos, como la ley y el periodismo. Pero internar isn y' t sólo para los graduados recientes ya. Internación de mitad de carrera se ha convertido en la manera perfecta para cambiar trayectorias de carrera o rellenar las lagunas del curriculum vitae, manteniendo sus habilidades y logros relevantes. A menudo pasantías como éstas conducen a las ofertas de empleo en el verano y' s final, con algunos incluso ofreciendo salario nominal por sus esfuerzos. Incluso si usted don &'; t conseguir un empleo, aunque usted y' ll ha adquirido experiencia para su futuro profesional y el hecho conexiones valiosas en su industria deseada.

El hecho de que su industria no suelen emplear a internos, doesn y' t significa que usted shouldn y' t tratar. Enfoque y explorar la idea con algunos de sus empresas ideales, el compartir, en concreto, lo que usted siente que puede ofrecer y por qué - usted puede ser sorprendido por su respuesta.

También, como voluntaria en una organización no lucrativa local en su campo (o uno relacionado) se ve muy bien en su currículum y construye habilidades y conexiones que podrían conducir a la posición de sus sueños.

Investigación y Red

* Si usted y' re en busca de oportunidades de empleo, que la gente sepa. No hay razón para mantenerlo en secreto. Llegar a amigos, colegas, vecinos, familiares y conocidos, incluso casuales - nunca se sabe que tiene una pista sobre que el próximo gran trabajo.

* Ir a eventos de la industria, conferencias y satisfacer-ups. Creación de redes con sus pares, en una verdadera moda, se puede obtener la primicia sobre posibles ofertas de trabajo y mantenerse al día en su industria. Casi el 80% de los puestos de trabajo están llenos de esta manera

* Investigación:. ¿Dónde le gustaría ser, idealmente, en su carrera? Mira quién está haciendo lo que quiero hacer y saber cómo llegaron allí. Pregúnteles si estarían abiertas a la tutoría ti.

* Manténgase al día sobre los cambios en su industria, la investigación de mercado actual y las nuevas innovaciones

* Desarrollar su conjunto de habilidades más:. ¿Hay una nueva habilidad se puede cultivar o una base de conocimientos que podría ampliar eso aumentaría su valor en el mercado? Aproveche este tiempo para tomar una clase, ser mentor o leer los boletines de noticias de la industria y los libros. Este tipo de pasión por su carrera muestra empleadores que te importan

Recuerde, en un mercado laboral competitivo, los empleadores quieren ver su potencial en acción, no tu fotos de las vacaciones Hotel  ..;