¿Por qué es necesario investigar antes de una entrevista

Yo tuve la oportunidad de hablar con un vicepresidente de Recursos Humanos y me gustaría compartir con ustedes algo que aprendí; su mascota cosas que me molestan con la falta de investigación entrevista /trabajo /empresa. La investigación entrevista que hagas o no hagas, puede hacer o deshacer sus posibilidades de conseguir el trabajo.

Cuando se habla con el vicepresidente de Recursos Humanos, mencionó lo sorprendido que es cuando los candidatos no tienen respuestas a preguntas básicas como "¿Cuál es su producto favorito de la nuestra?" Con cerca de dos minutos de la investigación, se puede clavar esa pregunta y que no necesita ni siquiera ser un favorito de los suyos, puede ser simplemente cualquier producto se acuerde. Sin embargo, ¿qué sucede cuando usted no sabe la respuesta a esa pregunta? Desafortunadamente, la entrevista ha terminado
. No físicamente terminado porque la entrevista continuará, pero en la mente del entrevistador ... se acabó.

¿Cómo miedo pensar que si te equivocas una pregunta que puede arruinar por completo sus posibilidades de conseguir un puesto de trabajo !!

Aquí hay otro secreto entrevistar para usted ...

  • No importa qué trabajo, industria, título, profesión, lugar ... la gente < b> quieren
    contratar a personas que quieren
    a trabajar para ellos.

    ¿Cómo probar que desea trabajar allí?

    Como ya mencionado, demostrar que hizo su investigación entrevista. Incluso si ellos no preguntan, les digo de todos modos; Me encanta este producto a tomar por razón XYZ. Póngalo en su cara; Hice mi investigación y quiero que sepas que ... quiero que sepas que yo realmente quiero trabajar para usted y lo puedo demostrar.

    ¿Cómo lo haces entrevista de investigación?

    Por suerte para nosotros, usted puede encontrar cualquier cosa en Internet. Con sólo pasar 5 minutos en la página web de la empresa, lo más probable puede obtener toda la investigación que necesita, pero usted es un buscavidas, que quiere hacer algo más que lo mínimo!

    Investigue Su
    Social Media: Casi todas las empresas tienen al menos una en LinkedIn, Facebook, YouTube y /o página de Twitter. Es tan fácil de pasar otros 5 minutos y la investigación de esas páginas. Por allí, encontrará eventos filantrópicos, una visión desde dentro de la cultura, noticias de actualidad y eventos y nuevos productos /servicios que están lanzando. ¿Qué tan fácil que usted acaba de pasar 10 minutos y usted ya sabe casi todo sobre la empresa? Sin embargo, la mayoría de la gente no hace esto. Así que se destacan entre la multitud y ser diferente. Mostrar el entrevistador que usted hizo su investigación entrevista y quiere demostrarlo.

    Pero lo que si eres un verdadero cumplidor excesivo?

    ¿Qué pasa si usted quiere llevarlo al extremo? ¡Fantástico! Entonces usted puede hacer la investigación entrevista el entrevistador real sí mismos. ¿Por qué quieres hacer esto, usted pregunta? Puede ayudar formando un enlace entre los dos de usted. Diga de su investigación entrevista, se entera de que ambos realmente como paseos en bote. Entonces lo que es una gran manera de comenzar la conversación! Puede usar sitios web como LinkedIn, Facebook y Google+ hacer investigación individual entrevista. Por ejemplo, digamos que usted está entrevistando con Krystina Pedrick, VP de Ventas. Sigues LinkedIn y miras hacia arriba su perfil y en su reciente Feed de actividad, se ve que ella "le gusta" un artículo relacionado con su profesión. Usted debe leer este artículo antes de la entrevista y cuando en persona con su decir, "¿Has leído el artículo que discute (en blanco)?" Por supuesto que va a decir que sí y lo que es una gran manera de comenzar la conversación

    Todo esto muestra que usted hizo su investigación entrevista, pero lo más importante, demuestra que usted es realmente serio sobre el proceso!; ! que realmente quiere trabajar para ellos y sólo ellos

    Hacer una impresión ... Destacan ... Ser Diferente

    Good Luck Restaurant  !!;

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