La pregunta más importante para hacer después de los cuarenta!

Industria vacío

¿Usted ha tenido un trabajo que estaba vacía? Tal vez tuvieron éxito como sociedad podría ver. Tal vez has tenido un buen puesto de trabajo, hizo un buen dinero, un montón de propiedad de las cosas materiales e incluso una buena vida familiar y social. Sin embargo, en el fondo cuando se fue a dormir por la noche, se sintió vacía. Usted trabaja didn y' t traerle alegría o la pasión. Esto es cierto para muchas personas. Muchos simplemente ir a través de su jornada de trabajo como robots. ¿Es esto normal? Si éste es tu caso, ¿cómo usted va sobre desentrañar esta sensación de sentirse perdido, especialmente para aquellos de ustedes entrando en sus años medios o más allá es importante.

Muchos de nosotros elegir nuestro trabajo inicialmente para una variedad de razones, la disponibilidad, el dinero, buen puesto de trabajo. Algunos de nosotros realmente elegir el trabajo que nos pareció que nos gustaría y ser buenos. Pocas veces en nuestra temprano 20 y' s y 30 &'; s qué elegimos el trabajo que sirvió nuestro propio autoconcepto. ¿Cómo podríamos? Esto nunca se enseña en la escuela.

¿Por qué después de los cuarenta, es obligatorio hacer preguntas más profundas sobre nuestro trabajo

A medida que avanzamos a través de nuestras vidas, por lo menos los primeros 40 años, es otra gente que contar nuestra historia acerca de lo que somos y lo que hacemos. Nuestro gerente y' s, miembros de nuestra familia, de nuestros maestros, amigos e incluso los que don &'; t nos gusta mucho. Parece que todos los demás tiene unas muy buenas ideas en cuanto a que debemos ser y lo que debemos hacer. Después de los 40, la historia tiene que cambiar. Es necesario desarrollar y contada por la persona viva, la creación de la vida. Este es el camino a una vida auténtica alineados en torno a uno y' s los valores, intereses y habilidades. Después de cuarenta años, la pregunta real lo que tenemos que preguntarnos es lo que debe surgir de trabajo a través de lo más profundo. ¿Qué sacrificios estamos dispuestos a hacer para el segundo de la vida que nos traerá una mayor coherencia de nuestra vida y nuestro trabajo.

¿Dónde quiere hacer una contribución ahora?

Mire alrededor de su mundo, su ciudad, su barrio. ¿Qué te molesta más? Qué puede hacer al respecto. Es una búsqueda desesperada especialmente después de los 40 que esperar a que alguien más para crear esto para usted. ¿Cuál es el sentido de urgencia acerca de su vida ahora? Esto viene de tener efecto, algo que cree profundamente y está involucrado en. Hay demasiadas personas que mueren demasiado pronto después de retirarse después de pasar unos años fuera del trabajo y sin ningún propósito. Ellos pasan sus años mirando hacia atrás y no hacia adelante. Muchos investigadores han sugerido que su hay una correlación positiva entre una y' s propósito en la vida y su falta de miedo a la muerte. El individuo que encuentra sentido en la vida acepta y encuentra significado de su propio sufrimiento y, finalmente, su propia muerte.

Ir de aburrimiento para dar sentido a la vida y uno y' s trabajo

¿Está claro por qué usted hace el trabajo que usted hace? Aparte de necesitar ingresos o tener un montón de responsabilidad o de la necesidad de apoyar a los demás, no darle a su trabajo que significa y el cumplimiento? Es el trabajo importante para usted? Es importante después de los 40 para colocar el ego a un lado y persiguen un fuerte sentido de integridad en torno a las decisiones que toma alrededor de su trabajo. A través de esta nueva conciencia de sí mismo crea un fuerte sentido de sí mismo y la integridad que pueden surgir.

¿Por qué es esto importante?

A través de la capacidad de internalizar one &'; s propósito y significado de la vida, una persona puede vivir con un mayor sentido de control y sentido de la orientación hacia la auto-realización. Es importante en nuestros años medios y más allá para escuchar nuestra voz interior. Gran parte de una persona y' s de aprendizaje a través de la primera parte de la vida se desconecta de una persona y' s propios intereses y la motivación interna. Estamos hacinados en la escuela con la promesa de recompensas (grados) y la amenaza de la pena (en el puesto de baja, no pasamos etc) y no es hasta que nuestros años medios donde nos despertamos un día y decidimos tomar el control de nuestras vidas y el aprendizaje. Comenzamos a prestar atención a nuestras propias creencias y buscar rápidamente para alinearlos a la nueva conducta. Esto es bueno porque a medida que envejecemos respondemos más a los estímulos internos. En muchos casos, en mi propia práctica de coaching este diálogo interno es mayormente negativo y tiene la gente de vuelta de hacer cambios positivos en sus vidas. Como resultado, para muchos hay una discrepancia entre su yo actual y los roles pasados ​​percibidos. Esto puede causar mucha confusión mental y que las personas puedan quedarse atascados en los patrones de rutina.

El sistema dentro de nosotros

La buena noticia es que dentro de cada uno de nosotros es un sistema. A medida que el sistema humano activo interactúa con el medio ambiente y los factores personales, este sistema siempre se está ajustando y adaptando hacia el crecimiento. El sistema humano es un sistema abierto. Es este sistema abierto que permite incorporar la energía y la información que hace que la entropía positiva posible. También permite al ser humano como los demás seres vivos para crecer, aprender y desarrollar con el tiempo. Así que cuando nos enteramos de que somos un sistema dinámico de nuestra propia conclusión ya que la búsqueda de un contexto para el aprendizaje y la finalidad. Cuando uno resuelve un problema de álgebra, hay un gran aumento de la actividad química. Estos químicos ayudan a determinar tanto nuestras respuestas nd toma de decisiones más tarde. Si en lugar de una era para sentarse y escuchar música clásica, resultaría un patrón diferente. La vida entonces es representativo de este sistema dinámico que llamamos ser humano. Cada uno de nosotros controla lo que hacemos, lo que pensamos, así como la forma en que respondemos a externalevents en nuestras vidas. Como resultado, la capacidad de hacer grandes cambios, especialmente en la mediana edad y más allá no sólo es posible sino necesario para el crecimiento.

¿Qué cambios grande puede usted hacer ahora?

¿Qué cambios grandes se puede hacer ahora en su vida y su trabajo que permitirá a más felicidad y alegría? Yo sugeriría si bien hay muchos lugares para empezar, el trabajo es de hecho uno de los mejores lugares para empezar. Al igual que una larga fila de dominó y' s, una vez que se mueve la primera, todos ellos comenzará a moverse en la misma dirección en un lugar rápido. Así que pregúntate a ti mismo, ¿qué trabajo ahora debe surgir dentro de ti? Esta es la pregunta más importante que se haga durante la segunda mitad de la vida.

estaré animando usted en la marcha

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