5 razones una persona creativa es dejar ir

En primer lugar, hay que decir: la vida útil para una persona creativa no es muy largo. Dos a tal vez da ocho años es un largo plazo en cualquier lugar porque las personas creativas necesitan cambio. Que a veces viene por su elección y, a veces es otra persona y' s elección. Pero las razones son por lo general la misma. Aquí están las cinco razones por las que una persona creativa para crear una carta de despido:

1. La compañía ha perdido un cliente - Esto es normalmente la principal razón la gente creativa consiguen dejar ir. Ya sea en una agencia o compañía de medio ambiente, los números de la línea de fondo cambian y el presupuesto ya no se suma. El talento creativo es siempre el primero en ir, que es por eso que muchos freelance.

2. La necesidad de nuevos talentos - Una empresa trae nuevos talentos que es brillante y brillante por el tiempo que los ejecutivos son felices. Mientras los creativos pueden mantenerlos emocionados es casi tan largo como sus carreras durarán allí. Suena voluble, pero si las ideas no son estelares, jefes empiezan a buscar en otra parte.

3. Dejan de ser tranquilo - La mayoría de los creativos trabajan en voz muy baja porque aman lo que hacen. Los años pueden pasar. Entonces se atreven a pedir una promoción o aumento de sueldo, en repetidas ocasiones. Los salarios de los que les rodean son típicamente más altos. Pero en lugar de construir un caso, sólo se quejan. La gente odia quejosos.

4. El talento creativo no escucha o saber cómo aceptar la crítica - Una gran cantidad de gente creativa creen que sus ideas son las mejores. Ellos toman su trabajo muy personal, como debe ser, ya que la crearon. En muchos casos, su trabajo puede ser el mejor, pero es el cliente que recibe la palabra final. A veces son sólo las manos del cliente. Si usted no escucha con atención lo que quieren y producirlo, encuentran a alguien que lo haga.

5. Todas esas pequeñas conductas extravagantes acaban de convertirse annoying- personas creativas veces son contratados porque ruedan en que trabajar hasta tarde, beber mucho café, y tienen 1.000 cosas volando alrededor de su mesa y la gente que usa las camisas polo piensan que es genial tener alguien tan creativo. Dura hasta que necesitan algo, entonces se dan cuenta de que llega tarde, alta encordada y un desastre. Si te gusta el trabajo, puede que tenga que conformar un poco. Solo un poco. Independientemente de lo brillante que eres.

Este artículo se puede reproducir libremente cuando se incluyen los derechos de autor y la biografía del autor. © 2011 Catherine Lang-Cline, Portafolio Creativo, LLC

Catherine Lang-Cline es co-fundador y propietario de Portafolio Creativo, una empresa de la innovación mano de obra que se llamaba una empresa de más rápido crecimiento en por la revista Inc. en. 2009, 2010 y 2011. Portafolio Creativo ayuda a conectar a cliente con el talento creativo en todas las áreas de diseño, marketing, comunicación y publicidad. .. www.portfolioiscreative.com Hotel