Cosas que solicitar a su empleador si usted apenas ha sido despedido Off

Si usted piensa que podría estar siendo despedido pronto, aquí están algunas cosas a considerar antes de tiempo. Esta información también se aplica si usted ya ha perdido su trabajo pero ocurrió hace muy poco.

Muchos gerentes simplemente no están cómodos despedir gente. Justo después de que salgan las palabras, están en posiblemente el más generoso estado de ánimo debido a la culpa que sienten, y van a menudo de acuerdo a cualquier número de peticiones. Esto, obviamente, no se aplica en todas las situaciones, pero si lo que ha sido despedido, cortésmente pedir cosas. ¿Qué es lo peor que pueden hacer para que en este punto

Aquí están algunos ejemplos:?

Pregunta si puede mantener su computadora portátil de trabajo. Algunas compañías tienen políticas que exigen su devolución inmediata, sino que en algunos casos será simplemente sentarse en un estante y la empresa realmente no le importa si lo mantiene. Lo mismo ocurre con las impresoras, faxes, etc. que pueda tener en su casa que la empresa posee.

Pregunte a la compañía a pagar su COBRA (de la salud) Los gastos por hasta un año, o hasta que encuentre un nuevo trabajo, lo que ocurra primero. Un sorprendente número de empresas son flexibles en este punto.

Muchos planes de seguro de salud continúan hasta el último día del mes de su último día de trabajo. Pregunte si su último día se puede extender a la primera del próximo mes para que pueda obtener de manera efectiva un mes de seguro de salud pagado por la empresa.

Si dicen que no a esa petición y que han acumulado las vacaciones, puede pide que continuó a pagar con la nómina normal hasta que se agote si va a conseguir su último día de trabajo prorrogado al primer día del mes siguiente. Dependiendo de la política de su empresa, su vacaciones acumuladas normalmente podría ser pagado en una suma global cuando se vaya.

Consulte con su ahora ex empleador para pagar los servicios de outplacement. Es posible que ya tienen algo disponible para usted, pero si no, no es mucho pedir, y usted quiere toda la ayuda que pueda conseguir. Un servicio de outplacement puede ayudarle a desarrollar una buena hoja de vida, mejorar sus habilidades de entrevista, etc.

Pregunte a la compañía a pagar para que usted tenga su curriculum vitae escrito profesionalmente. Esto puede llegar a costar hasta $ 250 a 300, pero puede hacer una gran diferencia.

Pregunta para mantener su empresa Blackberry o iPhone si usted tiene uno. Esto es algo que es aún menos probable para ser reciclados dentro de su empresa de su computadora portátil. ¿Quién quiere un teléfono usado? Por lo menos, pedir a la empresa de transferir la propiedad de su número de teléfono para usted si usted desea mantenerlo.

¿Usted tiene un préstamo de su empresa? Pregunta que ser perdonado. Nunca se sabe lo que va a decir.

Del mismo modo, si usted es negativo en el saldo de vacaciones, pregunte por que ser perdonado. Si usted está recibiendo por despido, la última cosa que quiere es tener que pagar su saldo negativo de las vacaciones si te dejarán salir de ella.

¿Tiene el reembolso de matrícula o algún plan donde la empresa cuenta una cláusula de amortización si dejas? Puesto que usted está siendo despedido, es razonable pedir que no tratan de tomar de nuevo.

¿Tiene opciones sobre acciones no adjudicadas de algún tipo? Pregunte si van a conferir todo inmediatamente.

Si usted no está siendo despedido por causa justificada, pedir una carta de recomendación.

Además, no te olvides de pedir cualquier cosa que usted necesita es en su ordenador

Recuerde - lo mejor es pedir estas cosas mientras estás todavía en la habitación, pero por lo demás, cuanto antes mejor Hotel  ..;