4 Consejos para obtener las cartas de recomendación que buscas

¿Son las cartas de recomendación que todavía se utilizan hoy en día? En algunos casos, sí y en otros, no. Depende de su nivel de experiencia y el tipo de trabajo que está solicitando también. En el mundo actual de alta de reclutamiento de volumen, los reclutadores están recurriendo a LinkedIn para obtener recomendaciones. Hay algo malo con eso? Absolutamente no. No importa realmente la forma de recomendación de que usted tiene el tiempo que habla de manera positiva y muy bien de usted. La mayoría de los solicitantes de empleo necesitará cartas de recomendación por lo que debe aprender cómo hacer frente a ellos.

Consejos para cartas de recomendación

¿Quién eres tú pidiendo
? Mucha gente piensa: "Bueno, si le pido todos los que conozco, habrá por lo menos un par de buenas recomendaciones." La pregunta que hay que preguntarse no es una cuestión de si o no usted recibirá una buena carta de recomendación, sino más bien es esta persona de confianza? Muchas empresas le pedirá la información de contacto para esa persona que escribió la carta. ¿Van a coger el teléfono? ¿Van a devolver el correo de voz? Estas son las preguntas que usted necesita hacer para que pueda averiguar que son las mejores personas para que usted utilice para sus cartas de recomendación.

¿Qué quieres que digan?
Yo sabemos. ..obviously, usted quiere que digan que eres el mejor. Específicamente, ¿qué, a pesar de qué quieres que digan que eres el mejor? Vamos a crear una cierta estrategia aquí.
objetivo a personas específicas que decir cosas específicas acerca de usted. Tal vez una persona habla de ese gran proyecto que trabajó y lo ata a su capacidad para cumplir con los plazos y otra persona habla de la creatividad y la capacidad de pensar fuera de la caja. Ver dónde voy? Crear una estrategia!

Mejorar la estrategia
Ahora que tenemos una idea de nuestra estrategia. Mapa hacia fuera. Digamos que usted va a hablar con su antiguo jefe, María acerca del gran proyecto que ha trabajado. Llámala y dile que su plan de juego y cuáles son sus expectativas de ella. Pregunte por ella una carta de recomendación y que le gustaría que para delinear específicamente su capacidad para cumplir con los plazos y que debería hacer referencia al gran proyecto.

No tenga miedo de agarrar el toro por los cuernos
¿Qué significa eso !? Una vez más, depende de su nivel de experiencia y donde usted está en su propia carrera. A veces, cuando usted está pidiendo la gente para cartas de recomendación, podrían responder que están demasiado ocupados. Si bien puede parecer grosero, es muy común. En lugar de renunciar o seguir adelante, les pregunto si está bien si escribes uno para que aprueben. Dígales que todo lo que tienen que hacer es aprobarlo, tal vez hacer cambios menores. ¿Qué es más fácil que eso?

Estos sencillos consejos para cartas de recomendación son algo que usted puede comenzar a trabajar inmediatamente. No se olvide, esto también se aplica a LinkedIn. Esta es una manera fácil para que usted pueda aumentar su presencia en línea en  .;