Medio Tiempo: Elección de hoy para Buscadores de Empleo y empleadores

Las últimas cifras ABS muestran un crecimiento sustancial en la fuerza de trabajo flexible, con el 30 por ciento de todos los empleos australianos ahora son a tiempo parcial. Parece que la búsqueda del equilibrio trabajo /vida elusivo y un clima económico precario han unido para hacer a tiempo parcial la opción para quienes buscan trabajo y los empleadores por igual. Y, en los últimos años, un nuevo tipo de trabajador ha surgido — "el contratista carrera".

Allison Baker, co-fundador del sitio de trabajo HireMeUp.com.au, es un animal. Contratistas de carrera son las personas que contraen sus servicios a un número de diferentes empleadores. No necesitan - o quieren -. Un trabajo a tiempo completo con una compañía

"La contratación es una carrera para mí", dijo la señora Baker. "Yo no quiero un trabajo a tiempo completo en el que voy al mismo lugar ya la misma hora y veo las mismas caras todos los días. Supongo que viene de mi época de estudiante, cuando yo era el 'tiempo parcial Queen'".

Desde que era apenas por debajo de 16, la señora Baker, siempre tenía dos, si no tres, distintos puestos de trabajo a tiempo parcial en la rotación simplemente porque le gusta la variedad.

"Nunca pasó de un trabajo a otro, me quedaría con el mismo empleador durante años y asumir diferentes roles en cada un turno de trabajo aquí, otro allí. Una vez que se coordinaron mis horarios, fue rodado ", dijo la señora Baker. "Con mi trabajo de hoy, todavía me encanta la variedad de contar con diferentes personas y diferentes empresas para trabajar con — es divertido Lo mejor de todo, me encanta tener la libertad de trabajar las horas que elijo y equilibrar mi vida con mi trabajo Si!. Quiero sumergirme en el trabajo, puedo. Si quiero llegar por vía aérea y disfrutar de la vida fuera del trabajo, puedo ".

Así dedicada al concepto de horas flexibles, la señora Baker y su amiga comenzó un sitio web orientado a la búsqueda de horas flexibles de empleo y los empleadores - y trabajo "matchmaking" los dos. Hiremeup.com.au ha sido un éxito instantáneo y sigue creciendo.

Pero los buscadores de trabajo no son los únicos que piensan que a tiempo parcial podría ser la pareja perfecta. Parece que cada vez más empresarios se están moviendo hacia el empleo de parte temporizadores más personal a tiempo completo.

Jacqueline Young, propietario de The Office Mobile, una compañía de administración y contabilidad que ayuda a las pequeñas empresas a organizarse, dijo que sólo emplea parte temporizadores.

"Yo empleo predominantemente estudiantes y madres que trabajan y estoy más que feliz de trabajar en torno a sus necesidades para las clases o los niños", dijo la señora joven. "Me parece que tengo un equipo de trabajo más leales más feliz y eso es mucho más estable para mi negocio".

La Sra joven atribuye su actitud flexible con lo que le permitió obtener la selección de talentos.

"Porque soy feliz de ser flexible, consigo puse delante de otros empleadores y tengo la mejor de la cosecha en términos de personal", dijo. "La semana pasada empleé una madre trabajadora. Cuando ella me preguntó qué hora quería, le dije a trabajar en torno a lo apropiado de sus niños y escolares compromisos. Ella no lo podía creer, pero sé que voy a tener su lealtad porque muy pocos otros empleadores le darán la libertad "

La investigación en favor de la adopción de acuerdos de trabajo flexible es inmensa -. mayor productividad, el aumento de los beneficios, menor ausentismo, mejorar la moral del personal y la lealtad, la disminución de volumen de negocios, la lista sucede. Trabajo flexible parece ser un ganar-ganar y, sin duda, la forma en que el mundo del trabajo se dirige.

Según la Oficina de Estadísticas de Australia 05 2011 solos, el empleo a tiempo completo se redujo en 22.000 puestos de trabajo mientras que el empleo a tiempo parcial aumentó en 29.800 puestos de trabajo. Y, tendencias similares se han reportado en meses anteriores. De hecho, el porcentaje de trabajo a tiempo parcial ha estado en una subida constante al alza de los últimos 30 años, con un aumento en los últimos 10 años.

"El movimiento a la parte de tiempo no va a desaparecer" , dijo la señora Baker. "Estamos viendo más y más puestos de trabajo se anuncian para la jornada y las posiciones basadas en proyectos con sufrimiento al por menor y de negocios aturdido por crecientes costos, la contratación de personas a tiempo parcial - y, por lo tanto, sólo cuando los &mdash necesita;. Se está convirtiendo en un . opción atractiva "

Y cuando la pareja que con más empleadores a ver los beneficios de temporizadores parte frente a tiempo completo, parece que todo el mundo está haciendo más flexible Hotel  .;