Los cinco errores del curriculum vitae para fijar Para 2013
En mi vida anterior como un reclutador, he visto cientos de miles de hojas de vida y de ellos, sin hoja de vida era el mismo. Los largos, cortos, algunos tan grandes como su cabeza (para cualquier persona que recuerda el hermoso racimo de cocos canción)! Aún con todos estos diferentes tipos de hojas de vida, todos ellos tenían los mismos errores del curriculum vitae consistentes. Lo que muchos necesitaban era una revisión del curriculum vitae, pero son demasiado asustados para hacerlo o sienten el amigo que lo examinó era lo suficientemente bueno.
Escucha, no hay nada malo en tener unos cuantos amigos mirar por encima de su hoja de vida, incluso me animo a ello. Tener a tantas personas como sea posible vistazo a su hoja de vida; cuantos más mejor! Sin embargo, además de eso, es bueno tener un aspecto profesional sobre su hoja de vida, que sabe exactamente lo que se necesita para hacer que su hoja de vida atractivo para los reclutadores y gerentes de contratación que estarán verlo.
Con esto, hemos compilado una lista de los cinco principales errores del curriculum vitae que usted necesita para arreglar!
- No Corrección
Quisiste mano en los documentos de la escuela sin la corrección de pruebas? Probablemente no, porque usted no desea obtener una mala calificación. Bueno, ¿por qué es diferente? Para un reclutador o director de recursos humanos, no hay nada más decepcionante luego mirando un gran curriculum vitae y luego ver "detallista" deletreado mal! Además de esto, por favor revise su gramática! Usted debe saber que corrector ortográfico de Word no recoger todos los errores gramaticales y por eso usted debe leer por encima de su curriculum vitae. Conozca la diferencia entre un punto y coma y dos puntos y un apóstrofe y sin apóstrofe
- La falta de detalles específicos
Por alguna razón, la gente le gusta ser vagos en su curriculum vitae; Necesita detalles! Aquí hay un ejemplo. "Administrar el inventario para que los clientes siempre pueden encontrar productos" ¿QUÉ!
Vamos a reformular eso y ser un poco más específico. El objetivo aquí es tomar las conjeturas para el lector. De esta manera ellos saben exactamente lo que haces. "Analizar los patrones de historia de inventario y compra de los clientes para optimizar pedidos de productos para el máximo de ingresos y el aumento de la satisfacción del cliente" Ahora, cuando usted lee la segunda, sentencia revisada, piensas, "¡Wow! Esta persona es un mago!"
- demasiado del día a día y no los logros
Cuando las personas se sientan a escribir su hoja de vida, por desgracia, que piensan de sus responsabilidades de trabajo de la semana anterior o del mes. Esto es, muy posiblemente, la peor cosa para usted. Tienes que pensar en todo lo que has hecho en esa empresa desde el día 1. Esto es por eso que siempre recomendamos llevar un diario de trabajo. Cada día, anote todas las grandes cosas que hizo ese día. No, me fui al baño o que hablé con mi jefe. Cosas como, “ trabajé con las finanzas de hoy en un proyecto de presupuestos y" o y" hice una presentación con IT &" ;. De esta manera, después de meses y años de hacer esto, usted tendrá cada logro y proyectar alguna vez trabajó en escrito. Esto tiene dos propósitos! Uno, porque cuando usted está escribiendo su curriculum vitae o hablar acerca de su experiencia en una entrevista y dos, para el tiempo de subida /promoción. No creo que el día a día, creo que los logros y éxitos; Eso es lo que su hoja de vida debe formar parte.
- Visualmente demasiado ocupado
Algunas personas creen que el colombófilo que puedo ser mejor. La gente ahora tiene hojas de vida de video y hojas de vida creadas por diseñadores gráficos y no hay nada de malo en eso! Todos debemos entender que reanuda están evolucionando. Sin embargo, también debe entender que ellos están evolucionando al ritmo de un caracol. En ciertas industrias y ciertas profesiones, hojas de vida creativas son absolutamente necesarias y casi necesario! Pero para la mayoría de nosotros, necesitamos recta hacia adelante se reanuda que destacan nuestras habilidades y fortalezas. Cuando el reclutador medio es pasar 5-7 segundos en su currículum, usted no quiere que adivinar donde su nombre es o tiene que ir a la caza para descubrir donde usted trabaja. Si no pueden encontrar en 1-2 segundos, es casi una garantía de que ya están en la siguiente hoja de vida.
- sólo tiene un curriculum vitae, no Five
Esto es un error de reanudación raro, ¿eh? Absolutamente no. Déjame preguntarte esto. Si se va a la iglesia o una boda, usted usaría un vestido o traje, ¿verdad? ¿Le usar zapatillas de deporte también? ¿O usted encontrará sus zapatos de vestir más bonitos o los talones?Lo mismo ocurre con hojas de vida; no hay una talla única para todos. Es necesario crear al menos 3-5 hojas de vida. Cada uno debe poner de relieve una habilidad diferente y orientar el trabajo específico que está solicitando. Por ejemplo, digamos que estoy creando un curriculum vitae para un profesional de recursos humanos. Puede ser que tengan un solo curriculum vitae para la adquisición de talento, otro para la gestión del talento, una para relaciones con los empleados, y luego otro como Generalista de recursos humanos y, por último, uno como analista de compensación. Mira, como un profesional de recursos humanos, es necesario sin embargo tener todos estos conjuntos de habilidades,; si se están moviendo a su próximo trabajo y quieren especializarse en un área en particular, tiene un currículum centrado les permitirá resaltar las habilidades particulares. Si ellos están solicitando un gerente de Relaciones Laborales, la nueva empresa puede no importa que usted era la mejor persona adquisición de talento nunca!
Si usted lo hizo a este momento en mi artículo, gracias! Para mostrar mi agradecimiento a usted, voy a responder a cualquier pregunta que uno curriculum vitae usted tiene gratis! Usted puede enviarme un correo electrónico directamente a [email protected]
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No puedo enfatizar lo suficiente. Para aterrizar su trabajo ideal, por favor haga que su hoja de vida revisó profesionalmente. La inversión se amortizará cien veces Restaurant  .;
- La falta de detalles específicos
cambio de carrera
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