Mejor Entrevista pregunta para hacerle a su entrevistador

"Si yo tuviera un millón de dólares puesto en mi cuenta de ahorros y yo no tenía que trabajar más, ¿qué incentivo tendría que trabajar para su empresa?"

Wow. Qué pregunta más atrevida entrevista; ¡Estoy de acuerdo! Sinceramente, creo que sólo alguien que está prácticamente garantizado para conseguir el trabajo debería hacer una pregunta así o menos que usted ganó la lotería de la noche anterior. :-)

Esto me hizo pensar, sin embargo, se le hace las preguntas de la entrevista adecuadas para su entrevistador?

Cuando estaba en la contratación de la empresa, que tenía al menos 4 -5 entrevistas cada día y en cada entrevista, oí las mismas preguntas de la entrevista.

  • ¿Puede describir las actividades del día a día de este trabajo?
    < li> ¿Cómo se llega promovió aquí?
  • ¿Cuál es la política de vacaciones?
  • ¿Cuáles son las horas o lo que es igual que las horas extras?

    ¿Está gritando, "¡¿QUÉ?!" ¿Ahora mismo? Yo si; cada vez que escuché esas preguntas de la entrevista. Era como uñas en una pizarra para mí. ¿Por qué? Porque te dicen nada sobre el trabajo o empresa y me dicen todo lo que importa es el dinero.

    Aquí están las respuestas a las preguntas de la entrevista anterior, en caso de que se lo pregunte.

  • Sí. Usted va a trabajar duro todos los días.
  • Trabajo duro.
  • Si usted trabaja duro, puede tomar un tiempo libre.
  • Usted va a trabajar duro y trabajar mucho .

    No, esas no eran las verdaderas respuestas que he dado, pero eso era lo que estaba diciendo en mi cabeza todo el tiempo.

    Ahora bien. .. que utilizó todo su tiempo a hacer preguntas de la entrevista y lo que has aprendido? ¡Nada! Preguntas sin valor y ahora el entrevistador piensa mucho menos de que lo que lo hacían hace 5 minutos.

    Si bien no estoy abogando por preguntar la pregunta de la entrevista original, estoy sin embargo abogando que usted haga preguntas invitan a la reflexión en el que realmente va a aprender algo nuevo o preguntas cuando usted hace la venta entrevistador usted en tomar el trabajo.

    Cada persona que encuentro cree que una entrevista es unilateral. La empresa /entrevistador tiene el trabajo y que lo necesitan, pero eso no es simplemente verdad. La empresa que tiene que hacer el trabajo y que el entrevistador quiere dejar de entrevistar a los candidatos. En la mayoría de los casos, usted tiene la sartén por el mango en las entrevistas. Utilice eso a ti ventaja, no tengas miedo.

    Aquí están algunas preguntas de la entrevista que hacen reflexionar usted puede pedir a un entrevistador.


  • ¿Tiene dudas acerca de mis antecedentes?
  • ¿Cuánto guía se pondrá a disposición de las personas en el desarrollo de metas profesionales?
  • ¿Cómo será el éxito de la persona en esta posición puede medir?
  • ¿Qué similitudes encuentras en tu mejor desempeño?
  • ¿Qué esperan de mí lograr en mis primeros días 30/60/90?
  • Describir cultura s

    Ahora, por supuesto, hay cientos de mas preguntas de la entrevista que usted puede hacer y que son todo depende de su entrevista única, su empresa y '.. El punto es ... no hacer preguntas durante una entrevista por el simple hecho de hacer preguntas. Haga preguntas de la entrevista que se invita a la reflexión y que usted realmente va a aprender algo de.

    Si bien los primeros momentos de cualquier entrevista son su más crucial, la última pocos son sin duda más importante. Esto es lo último que el entrevistador se acordará de ti.

    ¿Su opinión provenir de sus grandes preguntas o malas preguntas que pediste? Usted tiene el poder de controlar su destino entrevista! Carpe Diem!

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    Buena suerte Restaurant  .!;

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