Consejos para conseguir un trabajo de ventas Médico

El término "ventas médicas" abarca una gran cantidad de área: las ventas de dispositivos médicos, las ventas de laboratorio, diagnósticos clínicos de ventas, las ventas de la biotecnología, las ventas de imagen, las ventas de patología, las ventas farmacéuticas, y un montón de otras áreas de nicho de ventas de atención médica. A pesar de que existen fuertes diferencias de estilo (capital vs. ventas de consumo, por ejemplo), hay varias cosas básicas, roca de fondo que usted necesita saber si usted va a conseguir un trabajo en una de estas áreas. Todos ellos tienen que ver con la formación, experiencia y preparación candidato.

Fondo

Idealmente, usted necesita un título en ciencias.
Hay personas quien te dirá que no es necesario un grado de la ciencia para tener éxito en las ventas médicas, pero eso es sólo parcialmente cierto. En algunos casos, los candidatos con fuertes antecedentes de ventas han conseguido con la suya, pero casi siempre tienen las clases de ciencia en su haber (más allá de sólo el mínimo que necesitaban para graduarse). Usted tiene que saber lo que estás hablando con el fin de vender con credibilidad y confianza por lo que si quieres ser la medicina exitosa venta, la ciencia y la tecnología, usted tiene que saber la medicina, la ciencia y la tecnología. Programas de formación de ventas médicas pueden ser útiles (en la forma que todo el entrenamiento es valioso), pero no van a ayudar a un mal candidato de otro modo.

Experiencia

* Se necesita experiencia en ventas y habilidades de ventas
con el fin de conseguir un empleo en ventas médicas. Sin embargo, que no necesariamente tiene que tener experiencia en ventas médica. Lo que debe ser capaz de hacer es demostrar cómo el proceso de ventas que es bueno se traducirá en su área deseada de ventas para el cuidado de la salud.

* Completar una preceptoría campo (observación de profesionales).
Esto demuestra que usted está dispuesto a hacer algo que no se les paga por el fin de la tierra este trabajo. Demuestra su iniciativa, la determinación y el pensamiento estratégico. Si estás corto de experiencia, ayuda a llenar en algunas de las áreas débiles. Es muy bueno para su hoja de vida, ya que le proporciona con palabras claves útiles que hará que su hoja de vida se dio cuenta.

* Lea libros de ventas y obtener capacitación en ventas.
Estos le ayudará en la entrevista, y si se puede comunicar lo que has hecho estas cosas, se hará hincapié en su compromiso de conseguir en ventas médicas.

* Encuentra los representantes de ventas médicas o gerentes que le dará una entrevista informativa.
Es una línea muy fina para caminar, ya que no desea tomar ventaja y convertirlo en pedir un trabajo, pero una buena entrevista informativa le dará una visión tremenda en el campo.

Presentarse como candidato de primera calidad

* Utilice su red.
Trabajar la red que ya tiene, y establecer un perfil de LinkedIn. Únete a grupos que son relevantes para las áreas de ventas médicas que le interesa, y participar. Siga los reclutadores influyentes en Twitter.

* Preste atención a su hoja de vida. Hotels.com Ir más allá de los conceptos básicos de tener un atractivo, fácil de leer, hoja de vida profesional. Usted debe tener las palabras clave adecuadas en su hoja de vida (que obtendrá recogidos por los sistemas de seguimiento de candidatos de los reclutadores de ventas médicas), así como un fuerte objetivo del curriculum vitae. Destaca tu carrera técnica, si tiene uno.

* Mejorar sus habilidades de entrevista.
Pula sus habilidades de entrevista. Esté preparado para las preguntas de la entrevista de comportamiento por tener historias Ready que resalte sus habilidades. Haga su tarea antes de la entrevista para que usted tenga sus propias preguntas para preguntar, vestirse adecuadamente y observar su lenguaje corporal, y utilizar sus habilidades de ventas para cerrar la entrevista para el trabajo
.

* Escriba un 30/60/90-Day Plan.
Prepare un día 90 del Plan 30/60 /para mostrar su entrevistador que usted sabe lo que se necesita para tener éxito en este trabajo. Un plan de 30/60/90-Días requiere que analice el trabajo, así como la empresa, y establecer metas para el éxito. Su un esbozo de lo que va a hacer cuando se inicia el trabajo. Este tipo de esfuerzo, incluso antes de conseguir el trabajo impresiona a directores de recursos humanos. Usted se convierte en menos de un riesgo para contratar, ya que pueden ver que usted será capaz de comenzar a ejecutar como un activo para la empresa.

* Considere contratar a un reclutador médica ventas de consultoría personalizado.
Es la forma más rápida disponible para usted para saber qué es lo que usted necesita hacer para conseguir un trabajo de ventas médicas. Este tipo de coaching de carrera también le mostrará cómo resaltar sus mejores activos, y cómo hacer frente a posibles inconvenientes (o incluso convertirlos en una ventaja) Hotel  .;