Redes de Carrera para las personas tímidas

Todos nosotros tenemos a la red para la mayoría de cosas en la vida. It &'; s cómo se hace la mayor parte del negocio. Muchos de nosotros somos, personas introvertidas muy tímidos que tienen miedo de las redes y- en persona, por correo electrónico, por teléfono, o en grupos.

En cualquier trabajo u otro papel que usted y' has tenido, usted y' ve en red. Usted no puede saber que, reconoce, lo creas o verlo, pero usted tiene. Piense en las redes informales que existen en cualquier tipo de organización: el tipo que hacer las cosas más rápido y más fácil que la jerarquía formal veces. Por lo tanto, si usted y' re tímido y odian a la red, se da cuenta de que usted y' ya has hecho. Y si usted tiene lo que necesitabas, tenías éxito en ello

La clave es no sólo para buscar el y".? Lo que he llegado y " ;. Usted tiene que dar para recibir. It &'; sa regla de vida y que sin duda se aplica a la creación de redes. Las redes pueden y' t ser una calle de sentido

Si usted y'. Re tímida, redes puede ser extremadamente difícil de hacer. Muchos de nosotros hemos estado allí y totalmente entender. El miedo al rechazo de un desincentivo de energía a la red. El temor de y" utilizando &"; alguien es un desincentivo poderoso y sentimiento de culpa. Pero, estas cosas no tienen que ser visto de esta manera

En primer lugar, la creación de redes debería tener lugar todo el tiempo; no sólo cuando se necesita algo. Si sólo pides cuando se necesita, la gente se desanime y podrían no ayudar. Pero, si se mantiene en contacto regular con su red (semanal, mensual, trimestral) y hacerles saber lo que usted y' re haciendo, cómo van las cosas, si puede ser de alguna ayuda para ellos, etc. entonces y' s muy poco probable que usted será visto como alguien que sólo se pone en contacto cuando se necesita algo.

En segundo lugar, la realidad que es la mayoría de la gente estará encantado de ayudarle. Hace que la gente se sienta bien para ser útil y muchas personas disfrutan viendo su paga ayuda fuera. Se sienten importantes. Para ellos, no hay ningún inconveniente, si usted respeta su tiempo y sus puntos de vista. Una clave aquí es ser discreto acerca de cómo se le pregunte. Pedir consejo va muy lejos. Solicitando un trabajo es una sentencia de muerte para la gente que le ayuda. Nadie quiere ser puesto en la incómoda posición de ser pedido por un trabajo o pedido para abrir una puerta a un trabajo. ¿Consejo? No hay problema. La gente va a respetar que usted está pidiendo consejos y que usted lo valora lo suficiente como para pedirlo. Esa conversación puede llegar a convertirse en una referencia para un trabajo o una introducción a otra persona que pueda ser útil, pero se necesita tiempo para construir ese nivel de confianza. Por supuesto, este enfoque también depende de quién y' re preguntar. Si usted y' re pidiendo un ex supervisor de ayuda para conseguir un puesto en una empresa en la que trabajan ahora y usted tiene una gran relación, que puede ser una historia diferente y en ese tipo de situación, puede tener sentido para preguntar si y cómo que puede ser capaz de ayudarle a conseguir el papel. Pero incluso en este caso, usted todavía puede pedir consejo (noto cómo me redactado el enfoque y- como consejo).

Siempre ser policía y amable. Ni que decir tiene, pero lamentablemente necesita repetición. You &', d ser sorprendido por la cantidad de gente don &'; t siga este sencillo y" regla de oro y " ;.

Buena suerte con su trabajo en red. Cuanto más lo haces, más fácil se convierte. Confía en mí

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