Diez consejos para negociar un Oferta de empleo

Un aspecto de un trabajo significativo está siendo adecuadamente compensados ​​por el trabajo que haces. Es importante entonces negociar un buen oferta de trabajo.

Varias personas me han dicho recientemente que tenían ofertas de trabajo. Espero que eso significa que la economía está mejorando. Algunos me dicen que estaban dispuestos a aceptar menos dinero entonces que estaban haciendo antes de que fueron despedidos.

Si usted está considerando una oferta de pagar más baja, I &'; d como para hacer algunas recomendaciones. Antes de saltar a la oferta pedir por lo menos 24 horas para considerarlo. Usted querrá asegurarse de que usted consigue tan bueno una oferta como es posible.

Aquí hay algunos consejos sobre cómo mirar y negociar la oferta. Esté preparado para subrayar las razones que usted es la persona ideal para el trabajo como usted sugiere posibles maneras para que mejorar su oferta.

1. Cuando recibe una oferta de trabajo, incluso si usted realmente quiere decir y"! Yes &"; inmediatamente, pida tiempo para estudiar la oferta. Salto en la oferta de trabajo puede hacerte parecer desesperada y dar al director de recursos humanos dudas. Si la negociación es una de las habilidades requeridas para el trabajo, los responsables de contratación se esperan verle en acción.

2. Obtener o revisar los datos salariales de varias fuentes para que usted sepa el rango de salario de los demás haciendo trabajos similares en la región.

3. Analizar la oferta de trabajo. Comparar a su lista de ricos de la necesidad, al igual que a los ricos, y lo que puede ser renunciado. Asegúrese de entender todas las partes de la oferta no sólo el salario. ¿Cuáles son los beneficios, posibilidades de bonificación, y las oportunidades de formación y /o otro tipo de educación?

4. Piensa en todas las partes de la oferta de trabajo que te gusta. El punto de partida en el proceso de negociación es haciendo una lista de lo que aprecias de la oferta de trabajo.

5. Mantener un ambiente agradable a medida que negociar. La persona con la que está negociando con podría llegar a ser su jefe. ¿Quieres crear una situación de ganar-ganar. No haga demandas o dar un ultimátum a menos que esté dispuesto a alejarse. (Ganar un ultimátum que puede poner bajo un gran estrés para llevar a cabo en un nivel alto.)

6 Haga todas las preguntas de aclaración que usted tiene para que pueda entender a fondo los beneficios, compensación, plan de bonificación, formación, etc.

7. Revise los elementos específicos que desea negociar preguntar primero si es negociable antes de dar sus requisitos propuestos. Las empresas a menudo tienen cierta flexibilidad en las partes de la oferta de trabajo y no en otros.

8. Explora las expectativas de desempeño y la descripción del trabajo. Puede haber posibilidades de negociación en diferentes niveles de compensación y para diferentes responsabilidades.

9. Recuerde negociación significa compromiso. No es probable que usted y' ll obtener todo lo que desea. Usted querrá asegurarse de que recibe la mayor parte de su y" imprescindibles y" No renunciar a nada de lo que es crítico para usted!

10. Para asegurarse de que tiene la mejor oferta para usted, póngase en contacto con los posibles empleadores donde has pendientes oportunidades deseables para hacerles saber que usted está a punto de aceptar una oferta. Si usted tiene múltiples ofertas que puede ser capaz de utilizar las otras ofertas y' buenos puntos para mejorar la oferta de su empleador preferido Restaurant  .;