Es su pasión, no en sus habilidades, que dará el Trabajo

He estado notando una tendencia con muchos de mis clientes cuando se habla de la entrevista consejos, trucos y secretos; todos quieren encontrar la manera de abordar las cuestiones relacionadas con sus competencias. Ahora, sin duda, usted debe estar preparado para hablar de su trayectoria y experiencia, eso es un hecho. Quiero dejar eso de lado por ahora y hablar de la pasión y cómo se relaciona con la entrevista.

Es su pasión, no en sus habilidades, que conseguirle El Sitio de empleo

Muchos buscadores de trabajo ponen énfasis tan fuerte en su inventario de habilidades e historias, que se olvidan de mostrar realmente el entrevistador su pasión por el trabajo. Pasión viene en muchas formas; para el trabajo, la industria, la carrera, la misión de la empresa o una razón personal. Sea lo que sea, en realidad no importa.

El secreto es ...

La gente quiere contratar a la gente que quiere estar allí

¿Cómo "estar Ya está"? Usted muestra su amor por cualquiera de las razones antes mencionadas. Cualquier persona que recoge un trabajo o tiene un trabajo simplemente por el dinero siempre va a perder en la final.

He contratado a muchas personas antes que eran realmente buenos en su trabajo y usted sabe lo que pasó con ellos? Hicieron un trabajo fenomenal! * Apuesto a que no esperabas que * Tenían las habilidades exactas que estaba buscando y cumplido las responsabilidades de trabajo a una "T", pero no había un solo problema. Estas personas nunca fueron más allá, sólo hicieron lo que requiere su trabajo. Además de eso, nunca duraron mucho más de 3-4 años en el trabajo, si eso. La razón de ser era que no eran un apasionado de lo que estaban haciendo; que no les encanta.

Entonces, ¿qué tiene que ver esto con las entrevistas? Bueno, en el relato anterior, para responder a su pregunta que usted está pensando, sí, por supuesto, usted puede conseguir un trabajo simplemente fuera de habilidades solo, pero se le hace un flaco favor y perderá al final. Sin embargo, hay un montón de ustedes por ahí que están pensando probablemente, "tengo experiencia mínima, estoy en transición hacia una nueva carrera /industria o tengo mucho habilidades, pero nunca son las habilidades" correctas "." Esto es donde entra en juego la pasión.

Yo puedo decir que has tenido una entrevista exitosa cuando el entrevistador puede contestar con sinceridad a la pregunta, "¿Por qué (su nombre) quiere este trabajo?" Nunca nadie "quiere" un trabajo porque no tienen grandes habilidades que se relacionan con ella. ¡No! Todo el mundo quiere un trabajo en particular porque les excita y se sienten que pueden ofrecer un gran valor.

Necesitas mostrar tu pasión en la entrevista. El entrevistador tiene que saber qué quiere el trabajo. Usted necesita decirle al entrevistador que es mi pasión, me encanta lo que hago y usted (el entrevistador) Necesito saber por qué soy el mejor para el trabajo. No tenga miedo de ir a la entrevista con un orden del día; Animo a él! Usted quiere estar seguro de que cuando salga de esa entrevista, el entrevistador puede decir, "wow, (tu nombre) realmente ama lo que él /ella hace. Lo que un enorme activo que sería la de la empresa."

Al final del día, puedo entrenar a nadie a hacer cualquier tipo de trabajo, pero no puedo entrenar a amar su trabajo! - Marc DeBoer
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