Ocho ejercicios sin esfuerzo a mejorar el desempeño de Ferias

expositores Tradeshow tienen algo en común con el resto de la humanidad: We &'; ll hacer lo que es fácil, pero evitamos lo que esas cosas nos encontramos a ser o perciben como difícil. Doesn y' t realmente importa qué ámbito nos y' re hablando de:. La naturaleza humana dicta que más a menudo que no, buscamos el camino más suave, la nota más suave, la subida más fácil

Así que con el fin de atraer a la naturaleza humana y mejorar el rendimiento de su feria, te ofrezco esta: Ocho sin esfuerzo ejercicios que puede hacer con su equipo. Nada aquí es particularmente difícil, sin embargo, todos son devastadoramente efectiva. Si su equipo puede poner en práctica lo que han aprendido durante estos ejercicios en el piso feria, puedo garantizar que usted y' estarás muy satisfecho con el resultado

1.. Repase los Objetivos

empleados Booth funcionar mejor cuando tienen pleno conocimiento de lo que como organización, usted y' re tratando, para lograr en la feria. Un espectáculo en el que y' re lanzamiento de un nuevo producto y quiere aumentar la conciencia de marca es, en cierto modo, un ejercicio fundamentalmente diferente de un espectáculo en el que y' re simplemente tratar de reforzar las relaciones existentes y mover la mayor cantidad de producto posible. Conocé con su equipo y explicar exactamente lo que espera lograr. Este es un buen momento para hacerles saber lo que usted espera de un individuo, así como un nivel de organización.

2. Juego Trivial Pursuit

¿Qué tan bien a su equipo conozca sus productos y servicios? ¿Qué hay de su empresa y' s la estructura, la organización y la imagen pública? Puede que se sorprenda. Pon a prueba tu equipo con un partido amistoso el modelo de Trivial Pursuit y el comercio; o Jeopardy &trade ;. En lugar de preguntas de trivia aleatorios, utilice las preguntas se centraron en sus productos y servicios. Asegúrese de que estas preguntas van desde lo cotidiano - que detalla las características y beneficios - con el tema fuera de la relativamente - son sus productos fabricados en el país? Si no es así, dónde y en qué condiciones? Este ejercicio reforzará el conocimiento del producto y ayudar a su equipo de estar preparado para cualquier pregunta llegado a su manera.

3. Body Language Bingo

Este es un ejercicio divertido. Tomar fotos (o utilizar imágenes que ya tiene) en un evento de la feria y la industria. Usted desea que las imágenes de personas encorvarse, comiendo, haciendo caso omiso de los asistentes, charlando con sus compañeros, y de otra manera de comportarse mal en las demostraciones. (I wouldn y' t recomiendan el uso de imágenes de su propia gente, en interés de la armonía de la empresa, pero que y' s depende de usted!)

Crear pequeñas tarjetas de bingo que detallan los malos comportamientos, y distribuirlos a su equipo . Mostrar las imágenes en la pantalla y hacer que se identifican los problemas de comportamiento. Una vez más, esto va a reforzar a su equipo lo que no deben y' t estar haciendo. Por un poco de diversión, dar a la primera persona que llame y" Bingo &"; un premio.

4. Coser los bolsillos Cierre

Bueno, usted don &'; t realmente quieren a coser su parada bolsillo del pantalón - pero considera la distribución de cinta adhesiva de doble cara que sus empleados pueden utilizar para cerrar sus bolsillos. Esto animará a mantener sus manos fuera de los bolsillos, un comportamiento que feria los asistentes identifican constantemente como poco atractivo y desagradable.

Recuerde que jugar limpio. Dé a sus empleados de cabina algo productivo que hacer con sus manos para superar la tendencia natural a inquietarse. A menudo, tener algo oficial que ver con sus manos alivia mucha ansiedad.

5. El Nombre del Juego

La construcción de relaciones es más fácil y más eficaz cuando se utiliza la otra persona y' s nombre. Estudio tras estudio ha demostrado que las personas responden universalmente positivamente al oír su propio nombre, con tal de que doesn y'. T parecen afectados y obligados

Haga ejercicios de rol centrado en el aprendizaje de la otra persona y' s nombre y trabajándolo naturalmente en la conversación. Para hacerlo más realista, tienen ambas partes llevan falsa y '; muestran insignias &'; con un nombre que y' s no los suyos.

6. Haga lo Demostración

Antes del show, tienen miembros de su equipo en realidad practican la demo usted espera que ellos realizan durante el espectáculo. Esto les da tiempo para familiarizarse con el equipo - crítico, ya que muchos vendedores generalmente aren y' t &'; manos y' con la mercancía - y sentirse cómodos demostrándolo

7.. Enseñar a la Tecnología

Si usted y' re utilizando escáneres de tarjetas u otra tecnología recolección plomo, programar un tiempo para enseñar realmente a su equipo cómo usarlo. Usted quiere que su equipo sea competente con el equipo y no gastar valioso tiempo limitado espectáculo tratando de averiguar cómo funciona el escáner.

8. Finesse Seguimiento

Maximizar el retorno se da cuenta en el programa de seguimiento de todas las pistas. Delegar responsabilidades antes del show e introducir un elemento de rendición de cuentas:. Simplemente dejar que su equipo sabe lo que y' re espera de ellos y cuando ellos y' re espera que hacerlo, usted y' ll ver un marcado incremento en el retorno

¿Lo ves? Eso wasn y' t tan duro! Estos ejercicios sin esfuerzo don &'; t requieren mucho en el camino de los equipos o dinero, sólo un poco de tiempo. Teniendo en cuenta el impacto que el aumento de rendimiento de feria puede tener en su línea de fondo, ISN y' t vale la pena Hotel  ?;