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Generación X:. Los graduados de los terroristas Training Camps CubeWar

En estos días, los gerentes Baby Boomer menudo se quejan de que sus empleados Geny (“ los niños en estos días y hellip; &"; pero tal vez Boomers deberían preocuparse menos por Geny (descrito por Marcus Buckingham como la generación que recibió premios por venir octavo en una carrera) Esta semana y'. s lección es que usted puede y' t ganar contra GenX si utiliza los métodos anticuados de . corretaje de energía negocio

Todavía hay un montón de Boomer y los gerentes tradicionales que tienen días de pensar y" I &'; ll hacerlo a mi manera, ahora soy el jefe y " ;, olvidando que las reglas del juego de negocios han cambiado y hellip;. para siempre

En lo profundo de los cubículos de las selvas corporativos, hay un ejército, entrenado para hacer frente a sus padres y'. generación Uno de los resultados es que el Boomer que piensa en términos de y" mi camino o la carretera y" se entera de que esto sólo funciona si la persona que va a golpear la carretera es el Boomer él /ella misma

you &' Imagina;. re un Boomer y usted don &'; t tienen la cabeza en el juego . Naciste 1946-1964 (o tal vez usted es un tradicionalista y nació antes y'. 46)

Vamos y' s you &' suponer; volver a un inocente. Vas a trabajar to..um..work. Te vas a casa para socializar. Usted you &' piensa; (! Sí a la derecha) vuelva tecnológicamente sofisticado. Usted creció en un mundo donde esperó su turno a la autoridad. Usted "pagado sus deudas" por el cierre-up-and-poner en marcha con la materia, hasta que se metió en una posición de responsabilidad. Ahora y' s su turno y tal vez (como Frank Sinatra) cree que y'. Vamos a hacerlo a tu manera

Hay los Generación X, y (aún más aterrador) Geny. Ellos y' re probablemente mejor educados que eres, y que pueden mostrar la * real * significado de y" conocedores de la tecnología y" (se puede arreglar un iPod). Ellos piensan que pueden hacer su trabajo ahora. Ellos necesitan su salario para pagar su deuda de la universidad, así que tienen poco interés en hacer trabajos schlep. Tienen las habilidades, energía, divisas tecnológica y la capacidad innovadora de hacer "las cosas interesantes" ahora.

La Generación X, probablemente, tiene la concentración de hacer algunos trabajos schlep. Los Millennials puede y' t centrarse tanto tiempo, a menos que los alaban cada diez minutos

“. Oh nooooooo y" tu dices. y" Una promoción Sra X? No te allí y hellip necesito; con sus habilidades techie. Usted por lo que no van a ninguna parte. I &'; soy el jefe, y puedo pagar los platos rotos y me llamo la melodía. ¿Una promoción? Sé realista, chico. Me tomó 20 años para llegar a esta posición

Esa noche, con una copa de buen vino, usted describe el aspecto impresionado en la Gen-XER y'. S cara a su pareja. Pero usted y' re a cargo ahora, y el personal de la Casa Blanca se siente bastante darned bueno

Parece que se le olvidó cómo los terroristas GenX e Y socializan en su continuo trabajo y la vida.. (Ellos incluso mover puestos de trabajo para estar con sus amigos.) Tienen redes de amigos GenX /Y en toda la empresa. No viven en silos, como lo hace, y ellos golpean a cabo un gran número de correos electrónicos y textos a toda su red, cada hora, al mismo tiempo mantener un contacto constante a través de sus fronteras, de trabajo social borrosas.

Hmmm y hellip; y quizás debería haber tenido en cuenta que el conjunto enloqueciendo departamento de TI es Gen-X también, antes molestado uno de ellos.

Generación X utilizan el software para mantener sus listas de tareas pendientes. [Genys utilizar el software de la empresa y los respalde en los flashdrives que llevan en sus llaveros o en sus collares;) así algunos de ellos.]

Ahora su GenX tiene una serie de tareas en la lista. Su petición se ha hecho pasado. ¿Por qué? usted pregunta. Hay una razón perfectamente lógica para las tareas que se realizan en primer lugar, o el último y hellip; secuenciación. Su trabajo sólo pasa a ser el último en la actualidad. Ver la GenXer y' s "? ¿Qué es lo que te pasa" cara mientras s /él mete un dispositivo Blackberry-como de mano s debajo de la nariz, que le muestre la lista.

Isn y' t extraño cómo usted es la última en todas las listas? En muchos departamentos inconexos? Ayer y mañana también? (Sí - usted y' re la última generación silo.)

Por favor don &'; t Solicitar nada verbalmente una vez que haya molestado un GenXer, como cualquier cosa que pidan será olvidada por todos GenXers. Cuando se le pregunta de nuevo, el GenXer está desconcertado: ¿Le preguntó Natasha o quizás Darren? Por favor, imprimir el correo electrónico y el GenXer será encontrar al culpable y llevar él /ella a la justicia de inmediato! Sin correo electrónico? Sin correo electrónico? . * Gasp * Usted debe haber preguntado Kimberli o Shawn, pero no, claramente wasn y'. Me t

Si pides algo por correo electrónico, el GenXer, por supuesto (con el tiempo) le dará lo que usted pidió . Exactamente lo que usted pidió. Y s /que se han presentado el correo electrónico que documentó lo que pediste. Y la respuesta, y la confirmación de que se ha recibido la respuesta, y la abrió. Gente en un GenXer y' s lado bueno conseguir lo que quieren, pero usted conseguirá lo que usted pidió, y exactamente, y sólo eso

Sí y hellip; las reglas de poder han cambiado, y el viejo sistema nunca funcionará de nuevo. Las personas que cambiaron las reglas no van a desaparecer. - O si lo hacen desaparecer, que van a pasar mucho tiempo y dinero rogándoles que por favor, por favor volver

Así que los campos de entrenamiento no sólo son en Afganistán o Irak o Pakistán. Ellos y' han estado al centro por un largo tiempo.

Nos dio a luz a los nuevos terroristas. Trabajan para nosotros, trabajamos para ellos: son nuestros empleados, empleados potenciales, clientes y proveedores

Algunos días, prefiero disfrutar de ellos Restaurant ...