Selección y uso de un entrenador de Real Estate

Resultados entrenador o Life Coach
En los últimos entrenadores década se han vuelto tan populares como PDA &'; s o iPods. ¿Cómo elegir el entrenador adecuado para usted? Una vez elegido, ¿cómo obtener el máximo provecho de la relación.
Agentes me han hecho estas preguntas cientos de veces. Después de once años de entrenamiento de agentes a una mayor producción de lo que nunca creyó posible pensé I &'; d compartir mis diez consejos con usted.

Entrevista
Lo que debe tener la oportunidad de entrevistar al entrenador con el que vas a trabajar. En muchas empresas hay una ruptura entre las ventas y el servicio. El vendedor hace promesas o garantías que el departamento de servicio al no defender. Todo lo que pueda evitar que esto ocurra a usted si usted se entrevista con el entrenador con el que se va a trabajar antes de hacer un compromiso. Lo que debe ser extremadamente cautelosos incluso escéptico cuando entrevistar y contratar a un entrenador. Pregúntate a ti mismo: ¿Estoy seguro de que esta persona puede y va a educar y me motivan para lograr lo que quiero?

Apoya
¿Tiene confianza en que el entrenador va a ofrecerle apoyo incondicional y la creencia incondicional en usted y su éxito
Por ejemplo?; si usted está enseñando a un niño a caminar y el niño del doesn &'; t consigue que la primera o la quincuagésima primera vez hace perder la confianza en el niño y' s la capacidad? ¿Criticas del niño? Por supuesto, la respuesta es y hellip; nunca. Nunca pierde la creencia incondicional en ese niño y' s la capacidad de aprender a caminar, y, finalmente, lograr ese objetivo. A excepción de circunstancias atenuantes, el niño va a caminar.
Lo mismo puede decirse de la relación entre usted y su entrenador. El entrenador nunca pierde la confianza en su capacidad para lograr lo que quieres en tu vida y en tu negocio
Sabe lo que quiere y hellip; o no Deseo No sabes lo que quiere de su negocio y su vida? Saber lo que quieres te permitirá evaluar si un entrenador particular puede trabajar con usted para alcanzar dichos objetivos.
Si no está seguro de lo que quiere, ¿tiene confianza en que el entrenador es capaz de guiarlo cómodamente a darse cuenta lo que quiere antes de contratar a ese entrenador.
Como se entrevista a un entrenador debe tener una gran confianza de que él o ella puede ayudarle a llevar a donde usted quiere ir con su negocio y su vida. Si una de las cosas que usted está buscando es un entrenador para ayudar a aclarar lo que quiere (Después de todo la claridad es poder.), Entonces usted quiere estar muy seguro de que el entrenador que elija, puede conducir a que la claridad, así como a la objeto de que la claridad.

Sistemas y Métodos
¿El entrenador tiene la experiencia con los sistemas y métodos en las áreas que permitirán a su negocio para hacer lo que quieres que haga por ti? Si es así, ¿estás cómodo y /o seguros de que este entrenador especial y' los sistemas y métodos de s en esas áreas trabajarán para usted
Después de entrenar a miles de agentes a alturas excepcionales que he distinguido las siguientes áreas, sistemas y métodos que son? común a todos los mayores productores.
* Al ver esta lista en cuenta cuáles son sus puntos fuertes? ¿Qué quiere fortalecer? ¿Qué le están llevando la mayor cantidad de dinero con la mayor eficiencia y menos estrés? ¿Qué se le cuesta más dinero, tiempo y /o el estrés? Francia El más claro está en sus prioridades mejor usted puede determinar si el entrenador le entrevista tiene la capacidad y experiencia en sus áreas prioritarias.

1. La fijación de objetivos, planificación, manteniendo su enfoque y una metodología de medición para crear el control sobre su negocio página 2. La gestión de sus clientes potenciales, generando, en contacto, conversión y retención de sus clientes potenciales
3. Marketing, la creación de su marca personal, y en red, con un historial probado
4. Sistemas de servicio de calidad que conducen a repetir y la remisión de negocios página 5. Perfeccionando sus presentaciones Listing y el comprador, el trabajo con los compradores, y de Negociación exitosa página 6. La contratación de los Asistentes, la contratación de especialistas del comprador y la ampliación de su equipo a medida que crece página 7. Apoyo y orientación en las decisiones tecnológicas y aplicaciones con las herramientas de la tecnología, su presencia en la web y marketing web. Página 8. La atención a su calidad de vida, el tiempo libre con la paz de la mente, y asuntos personales.
9. Finanzas personales si eso es un área en la que usted tiene una lucha crónica
10. Su autoestima si eso es una barrera para su éxito y su felicidad.

Tenga en cuenta las preguntas en el párrafo asterisco * precedentes estas diez áreas de sistemas y métodos. ¿Qué es lo que usted elija como sus prioridades? ¿Qué es lo que quiere lograr en sus áreas prioritarias? ¿Cuál es el entrenador va a hacer para ayudar a llegar allí? ¿Cuál es el entrenador va a requerir de ti para llegar hasta allí?
Al mismo tiempo que se prepare para el entrenador para traer otras prioridades a la conversación, a percibir otras cuestiones de importancia, o no estar de acuerdo con usted en sus prioridades. A veces esto será porque el entrenador está limitado en su experiencia. Esto limitará ti.
Por otro lado algunos entrenadores muy talentosos distinguirán otras cuestiones o prioridades diferentes a la suya porque entienden y analizan su situación de manera muy eficaz. Excelentes entrenadores identificar con precisión las áreas que se moverán más rápidamente que con mayor facilidad a sus metas y sueños. Si el entrenador y' análisis y recomendaciones s tienen sentido para usted, entonces este puede ser el ideal que usted busca en un entrenador
Si usted aren y'. T satisfecho y confiado en que tu entrenador te puede llevar a donde usted quiere ir en cada de sus áreas prioritarias usted no debe contratar a que el entrenador particular.

Gama y profundidad
es el entrenador capaz de relacionarse con todos los aspectos de su negocio o tienen un sistema finito fijo se centra en un aspecto o aspectos limitados de su negocio ? ¿El entrenador de ampliar y cambiar como su negocio se expande y cambia?
Como usted puede o no puede saber, hay muchos aspectos de su negocio que contribuyen a su éxito. Si quieres trabajar en un área en particular, buscar un entrenador que es extraordinaria en la que uno. Si, como la mayoría de los agentes que desea un entrenador que puede relacionarse con la gama completa de los sistemas y métodos de su negocio y cómo se relacionan entre sí, encontrar y elegir un entrenador que tiene ese tipo de variedad y profundidad.
Huelga decir, son raros.

Medición
¿El entrenador tiene un método para medir su progreso hacia sus metas? ¿El método de medición que muestra cada día y cada semana si está o no está en pista. ¿Muestra el sistema de medición de cada mes en el que está en relación con sus objetivos para el año y en comparación con años anteriores.
Durante la última década hemos desarrollado y la mejora continua de una metodología que mide su progreso, te lleva a conocernos día y cada semana que usted está en la pista, y le muestra dónde se encuentra en relación con sus objetivos y el año anterior y' s logros. De mayor valor y la importancia que le lleva a identificar cuáles de esas áreas de métodos y sistemas están ayudando o lastimarte más.
Entrenadores medir resultados. Asegúrese de que el entrenador de su elección tiene un método para la medición de los resultados en las áreas que desea crecer y que se tiene la certeza del método de medición mejorará y apoyar su crecimiento.

Calidad de Vida
Puede el entrenador de describir la forma en que él o ella va a ayudar a manejar su negocio de una manera que ayuda a reducir el estrés y mejorar su calidad de vida?
Me enorgullezco de ser un coche de resultados. Mi filosofía es que, “ Si te sientes bien y obtener malos resultados con el tiempo usted comenzará a sentirse mal. Por otro lado, si usted se siente mal y se obtiene consistentemente buenos resultados que, naturalmente, y sinceramente sentirse mejor y"
Al mismo tiempo me enseño que su negocio debe servir a su vida no su vida servir su negocio. Así que yo creo que debe elegir un entrenador que hace su vida una prioridad. Su negocio puede ser sólo un aspecto de su satisfacción personal y la felicidad o puede definir quién eres. Esta es una distinción muy importante en el que usted y su entrenador debe estar de acuerdo.
Integridad
¿Usted consigue todo lo que se paga? ¿Le da un número garantizado de horas directamente con el entrenador o se trata de usted para iniciar el coaching? Si usted no está disponible o si el entrenador no está disponible usted pierde ese tiempo o es el acuerdo de coaching configurar que usted obtenga todo lo que pagó por
I &';? Ve oído historias de horror que me hacen enojar. Un Agente pagó miles de dólares para el entrenamiento. No había flexibilidad en la estructura de entrenamiento y fue hasta el Agente para iniciar el entrenamiento. Ese agente tiene una fracción de lo que pagó por.
Pregunte cómo el entrenador está configurado de manera que usted puede estar seguro de obtener el valor total de su inversión en entrenamiento y que se sienta cómodo con el arreglo.

Referencias
qué llamaste y comprobar el entrenador y' s referencias para asegurarse de sus clientes actuales y pasados ​​han alcanzado el tipo de resultados que desean? Pida las referencias, tanto si el entrenador es un éxito para ellos y cuáles son las mejores formas que encontraron para trabajar con el entrenador
Por favor, coger la sutileza de la última declaración, y". Y hellip; ¿cuáles son las mejores formas que encontraron para trabajar con el entrenador y".
Asegúrese de hacer esta pregunta de las referencias. “ ¿Cuáles son las mejores formas de trabajar con este coche y "?;
A veces el entrenador sí mismo doesn y' t dan cuenta de lo que el cliente percibe como las formas más valiosas que el cliente trabajó con el entrenador
Cuando llame para pedir referencias si la referencia lograr los resultados que deseaban.. ¿Cuáles fueron los resultados? Y específicamente ¿cómo el cliente y el entrenador trabajan juntos para alcanzarlos.

Su Garantía
¿La garantía de entrenador que se le reembolsará al menos el saldo de su inversión en el entrenador si usted no puede completar el acuerdo o si decide terminar la relación?
La ira se eleva de nuevo en mí cuando pienso en las muchas veces de agentes me han dicho que decidieron poner fin a la relación de coaching después de la primera llamada o no empezar en absoluto y la organización de coaching mantuvo todo su dinero, miles de dólares sin un solo resultado.
Cuando compro comestibles sé que puedo volver producto de mala calidad y sin una discusión. Esto es cierto para todo, desde los cordones de equipaje. Si esta garantía no se puede hacer Me gustaría pensar largo y tendido sobre la decisión de elegir esa organización.

Ahí está.
lo tanto, no lo es. Sus directrices para la elección de una organización como entrenador y un entrenador que puede hacer la diferencia entre un negocio y una vida de éxito y satisfacción, tal vez una vida de resultados extraordinarios y el éxtasis o un negocio y una vida de la adecuación y la frustración leve.
Mi más sincero deseo para el éxito en su futuro Hotel  .;