No es fácil ser verde

y' todos hemos sido un principiante en algo y miró a otra persona para entrenar y ayudar a ser más exitoso. A veces nos encontramos con un mentor o entrenador que es muy hábil en que nos ayuda, y otras veces, su experiencia del doesn &'; t parecen traducirse en poder ayudarnos muy bien.

Es fácil ver este desafío cuando usted es el principiante, pero cuando usted es el entrenador experto y- la persona que conoce la tarea como la palma de su mano y- la facilidad con que ve usted el principiante y' s retos? En otras palabras, el éxito que estás en el coaching en usted y ' habilidades; he realizado siempre?

Estas cinco sugerencias le ayudarán a dar un paso atrás desde su experiencia el tiempo suficiente para ser más útil para los que está entrenando. Estas sugerencias le ayudarán a obtener su mente fuera de su experiencia y en ayudar a la otra persona ser más exitoso con mayor rapidez.

Don y' t asumir nada.
Cuando llegue para comenzar una coche, vas a través de una serie de pasos en su mente de forma automática, sin pensar. Cosas como la comprobación de los espejos, ajustar el asiento, la aplicación de presión al freno y otros. Si se va a enseñar a alguien cómo iniciar un coche con seguridad, es posible asumir que su hijo ya sabía muchas de esas cosas. ¿Por qué? Debido a que los pasos son tan automáticas a usted; que son tan evidentes que asumes y" todo el mundo sabe que y" Entrenar a un principiante que usted requiere para diseñar cada paso de asegurarse de que don &'; t asumir su estudiante sabe de “ obvia y" cosas y- porque ISN y' t obvio para un principiante.

Dígale a la gente por qué.
Uno de los mayores supuestos expertos hacen es pensar que la gente va a entender por qué se hace de forma automática cada procedimiento y por qué cada uno es importante. Lo contrario es realmente cierto. Para dar un mejor entrenador que necesita para explicar algo más que lo que debe hacer, es necesario para ayudar a la gente a entender por qué. Con el contexto de por qué todos somos más capaces de entender la tarea de forma más completa y- y comenzar a darnos información sobre cómo estamos haciendo.

Sea paciente.
Si alguien es un principiante, usted puede &'; t esperar que sean un experto de inmediato. Usted puede tener la fe y la creencia de que en última instancia van a ser un experto, pero tomará algún tiempo. ¿Alcanzó su nivel de experiencia después de un intento? Desde no lo hiciste y' t, usted can &'; t esperar que los demás tampoco. Elige ser más paciente y más dispuestos a ayudar a la persona a mejorar un poco a la vez.

votaciones Espacio cabo.
A medida que el experto es probable que pueda ver muchas áreas de mejora en el principiante y' s rendimiento. Usted puede tener una lista completa de los cambios o pedazos de consejo sugeridas. Si usted ofrece todo eso retroalimentación y consejos útiles a la vez, el principiante se convertirá abrumado. Y cuando estamos abrumados sólo somos capaces de tomar ventaja de menos consejos, no más. Comience por dar consejos básicos que hará que las mayores mejoras iniciales. Dale a la gente matices adicionales y consejos de expertos, ya que han mejorado y ser más cómodo. Entonces serán capaces de tomar ventaja de los nuevos dictámenes de una manera que les permita seguir mejorando.

reducir su riesgo.
confianza juega un papel importante en la capacidad de tener éxito en cualquier tarea. La confianza es especialmente deficiente cuando para los principiantes. It &'; s natural para los principiantes a tener miedo de fallar; sobre todo si se comparan a sí mismos con un experto (que tiene un montón de experiencia y conocimiento). Al entrenar a los principiantes, les dan una red de seguridad por estar allí para ayudarlos o haciéndoles saber cómo obtener la ayuda que necesitan. Proporcionar ayuda real y la tranquilidad son las dos maneras de aumentar la confianza, y por tanto la habilidad, de su principiante.

En el final se entrenar a otros con más éxito cuando te acuerdas de lo que era ser un principiante, en esta zona (o cualquier otro), y enseñar desde esa perspectiva, no desde el punto de vista de expertos. Al hacer esto, se creará artistas más seguros y competentes en menos tiempo

Potencial Puntero:.
Menudo como un experto debe entrenar a los principiantes. Y si usted sabe un tema bien podría parecer fácil dar consejos a alguien que acaba de empezar y- después de todo, ya lo sabes (todos). Sin embargo, su experiencia en sí misma puede interponerse en su camino y- porque a veces se olvida de lo que se siente al ser un principiante Hotel  .;