Los pros y contras de Teletrabajo para empleadores

Si usted y'. re un director interesado en impulsar la productividad o un nuevo padre que quiere encontrar una manera de trabajar, mientras que pasar tiempo en casa, el teletrabajo se ha vuelto muy popular en el lugar de trabajo

Sin embargo, para los empleados y empleadores por igual, el teletrabajo puede ser un reto; especialmente para aquellos acostumbrados a entornos de oficina tradicionales. Al igual que con la mayoría de las cosas, hay pros y contras. Deje y' s empezar con las ventajas del teletrabajo:

Reclutamiento & Retención Herramienta

Cuando se trata de pros y los contras de teletrabajo, uno pasa por alto las ventajas es el teletrabajo puede ser una gran herramienta para atraer y mantener a los empleados dentro de su empresa. Atraer a personal de alta calidad es siempre un reto, sin importar el estado del mercado de trabajo. Al dar la opción de trabajar desde su casa personal, se hace más fácil para atraer a los empleados potenciales que buscan el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida familiar.

Mayor productividad

arreglos Teletrabajo disminuyen el tiempo de inactividad para los empleados. Después de todo, teniendo a pocos pasos de la cocina en una oficina en casa es más productivo que se sienta en la autopista durante una hora. El teletrabajo también permite a los empleadores para acceder el personal fuera de las horas tradicionales de trabajo, lo cual es crítico en algunos sectores, como el de TI. Además, el trabajo desde casa arreglos benefician los empleados, quienes pueden encontrar el mayor número de horas de trabajo añade flexibilidad a su horario. Por ejemplo, un miembro del equipo puede ser capaz de asistir a un envejecimiento de los padres y'. S médico mañana cita y ponerse al día en los negocios más tarde en la noche

Ahorro Financiero

Empresas que permiten a los empleados trabajar desde casa puede ahorrar en los gastos generales, tales como las luces, el calor, el espacio de oficina, mobiliario de oficina, incluso equipos de oficina

Algunos contras de teletrabajo incluyen y-.

Reducir el potencial de satisfacción entre los compañeros de trabajo

No importa qué tan avanzada tecnología se vuelve, todavía doesn y' t bastante vencer las interacciones cara a cara. En un entorno de oficina tradicional, los empleados se involucran entre sí en una sala de almuerzo, chatear en un pasillo, o interactúan en cualquier número de maneras. Y don &'; t apenas hablar tienda tampoco. Pequeña charla cuando limitado, puede ser una parte saludable de la cultura de la oficina.

Teletrabajo limita estas comunicaciones vitales. De hecho, un estudio realizado por la Escuela de Administración de Lally & Tecnología en el Rensselaer Polytechnic Institute encontró que en la oficina del personal reportó una disminución en la satisfacción con el trabajo en casa las colegas. ¿Por qué la insatisfacción? Tal vez porque los empleados basados ​​en la oficina perciben teletrabajadores tienen más libertad. Para teletrabajo empleados, entonces, una de las desventajas de trabajar desde casa puede hacer frente a las ideas falsas y murmuraciones de sus colegas en la oficina
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oportunidades perdidas para el Trabajo en Equipo

Otra desventaja de trabajar desde casa es que puede eliminar el tiempo de unión que es esencial para la construcción de un equipo cohesionado. Los gerentes con un personal mixto puede ser necesario programar el tiempo cara a cara a fomentar la cultura de equipo
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La falta de directrices claras para los empleados

Algunas empresas que apoyan el teletrabajo puede no tener directrices claras en su lugar. It &'; s importante contar con políticas claramente escritos y comunicados relacionados con el teletrabajo. Si los empleados aren y' t dijo que debían ser alcanzable en horario de oficina, o que pueden tener que venir a la oficina para las reuniones programadas, puede crear frustración y malentendidos sobre el papel del empleador y el empleado en una situación de teletrabajo <. br>

¿Es Teletrabajo adecuada para su empresa?

La respuesta es, simplemente, hacer su tarea de aprender más acerca de los pros y los contras de teletrabajo basado la misión, visión, valores y la cultura de su empresa, sus objetivos de reclutamiento y retención, y la productividad del lugar de trabajo y servicio al cliente
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Si usted considera cuidadosamente las ventajas y desventajas de teletrabajo y decidir que es la decisión correcta, usted puede encontrar que el trabajo en arreglos caseros pueden ser una disposición muy productiva y rentable, tanto para usted y sus empleados Restaurant  .;