Aprovechando el momento enseñable

Tom, un director general de mediana edad, está experimentando algunos momentos difíciles en su negocio. Los cambios en el clima económico y competidores él y su equipo no está seguro acerca de la validez de su estrategia están dejando, por lo que asiste a un taller de estrategia ejecutiva.

Andrea, madre de dos niños de corta edad, tiene la oportunidad de escuchar un talento altavoz femenino, no mucho mayor que ella, hablar de un tema que le apasiona. En ese momento ella sabe que quiere ser un altavoz también. Ella es muy claro al respecto, a pesar de que ella no tiene idea de cómo hacer que suceda.

Tony es un emocionado de cuatro años de edad, quien encabeza fuera en la primera cálida tarde de primavera listo para jugar con el otro barrio niños. El único problema es que ninguno de ellos quieren jugar. `Re todo el zoom alrededor en sus bicis. Y Tony `t montar. . . todavía.

Tom, Andrea y Tony comparten algo muy importante. `Re todos los que viven en un momento mágico. Ese momento mágico también podría ser conocido como "el momento de enseñanza".

El momento de aprendizaje es un momento en que la situación, el escenario y el deseo se unen para crear personas que realmente quieren aprender algo, realmente necesitan aprender algo andare muy abierto a las nuevas ideas y habilidades

No importa si el deseo proviene de algo potencialmente placentera (como situación Tony`s) o algo doloroso o difícil (como Tom`s); cualquiera que sea la razón, esta confluencia de factores conduce a los alumnos que deseen.

Estos momentos son realmente mágico. Y si usted está pensando en ellos para usted o tratando de ver en los demás para que pueda ser un maestro más eficaz, entrenador, líder y padre de familia, estos momentos de enseñanza ofrecen una tremenda oportunidad.

Aquí hay algunas maneras para tomar ventaja de estas oportunidades

• Búscalos. Después de leer hasta aquí, yo estoy conjeturando que usted puede pensar en varias ocasiones usted `ve experimentado esto en su vida. La buena noticia es que no tienes que esperar para ellos; puedes proactivamente buscarlos. Cuando usted comienza a mirar, más se mostrará en su vida. Usted se reunirá con la persona adecuada para ayudar en el momento justo. Usted recibirá la experiencia perfecta para ayudarle a ver la necesidad de crecimiento y aprendizaje.

• Reconocerlos. Mirando para ellos es importante, pero no más que darse cuenta cuando ocurren! Reconocer la situación cuando ocurre - ¿cómo te sientes? ¿Qué estás pensando? It `s difícil de tomar personalmente las ventajas de los momentos de enseñanza en su vida a menos que usted los note.

• Tomar acción. Cuando usted piensa en estos momentos de su vida son por lo general muy motivado por el deseo de aprender, mejorar, crecer o resolver un problema. Como estas son las cosas que de alguna manera describen el momento de aprendizaje, es importante reconocer que el momento manda - `s no una semana enseñable o meses. Por eso, para capturar la magia del momento, usted debe tomar medidas! Inscríbete al curso, aplicar las votaciones, pruebe la idea; sea ​​cual sea su momento inspira, ¡hazlo! Cada minuto que pasa como un observador pasivo es un momento que no le permite tomar ventaja de ella.

• Aviso cuando usted aren el `t allí. A veces usted ganó el `t estar abierto y listo para aprender algo nuevo. Tal vez demasiadas cosas están cambiando y que se sienten abrumados. Tal vez usted don `t se siente listo. Tal vez usted don `t cree que la nueva información que está recibiendo. Cualquiera sea la razón, hay momentos en los que aren `t listo para aprender algo nuevo. Cuando usted sabe que está en este espacio mental, él `s mejor reconocerlo y quizás tratar de entender por qué" ahora ISN `t el mejor momento."

Al entrenar o dar a otros ha resultado útil?

Todos estos pasos son verdaderas cuando tú tienes tratando de enseñar o entrenador otra persona. Conviértase en una mirada hacia fuera o espía - comenzará espiar para momentos de enseñanza. Porque cuando los que el entrenador se encuentran en ese momento, que son mucho más propensos a tener éxito en la creación de un cambio. Pregúntate a ti mismo:

• ¿Es esta configuración correcta para la retroalimentación Hotel &bull?; ¿Tengo la sensación de una apertura y un deseo de aprender Hotel &bull?; ¿La situación se presta a entrenar, comentarios y /o asesoramiento

Estas preguntas le ayudarán a diagnosticar un momento de aprendizaje, y al entrenador en estos tiempos que tendrá mayor éxito
Potencial Puntero:?. Hay son momentos de su vida y las vidas de los que te rodean que presentan una oportunidad mágica para aprender. Estos son los momentos en que la situación, el establecimiento y el deseo se reúnen para crear lecciones tremendas y duraderas. Como individuo debe buscar estas oportunidades y aprovecharlas. Como entrenador de los demás debe saber cómo detectar - y utilizar - estos momentos para el éxito final de los demás Hotel  .;