Tome su problema arriba con recursos humanos, y no me refiero a los Recursos Humanos

Todos sabemos lo que la hora representa. Cada compañía tiene una, grande o pequeño. Cada vez que hay un problema o una preocupación, el departamento de recursos humanos se aborda el tema y crear una solución. ¿Y qué si estamos hablando de nosotros mismos? Haría si tenemos un problema que surge de nosotros internamente y no requiere la externalización a un departamento de recursos humanos? Muchos de nosotros no tiene un departamento de recursos humanos de guardia para acceder cuando hay un problema inmediato que ha surgido en nuestras vidas. En una presentación el pasado artículo titulado, y"? ¿Cómo malo Qué desea cambiar y " ;, discutí el otro significado de HR. Es decir, la repetición habitual.

La mayoría, si no todos, los desafíos que enfrentamos en nuestras vidas individuales se pueden remontar de nuevo a nosotros mismos. Podemos siempre, en retrospectiva, decirnos a nosotros mismos lo que podríamos haber hecho o dicho de otra manera, sin importar la situación. El propósito de esta discusión no es sobre el pequeño porcentaje de problemas en nuestras vidas que están completamente fuera de nuestro control. Estamos en control de nuestras vidas y directamente responsable de los resultados. Este es nuestro papel de asumir la responsabilidad y no jugar víctimas de nuestras circunstancias.

repetición habitual simplemente significa que somos lo que hacemos una y otra vez. Eso es. Somos lo que continuamente hacemos a diario. Si nosotros siempre miramos primero a señalar con el dedo y el juego víctima, en lugar de asumir la responsabilidad, entonces vamos a seguir para conseguir más de lo que estamos criando. La mayoría de la gente que hablo con el día a día conseguir esto y entienden esto, pero don &'; t reflejan lo suficiente en su omnipotencia. Primero tenemos que reconocer profunda a su núcleo que somos tanto el problema como la solución a todos nuestros contingencias. Cuanto antes lo verdaderamente reconocemos, a continuación, antes podremos empezar a ver resultados más predecibles en nuestras vidas, sin la ayuda de algún departamento de recursos humanos fuera, sino nuestra propia HR interna.

Ser coherente, que va a crear hábitos que forman exactamente lo que quieres en tu vida. Se puede comenzar tan fácil como levantarse cada mañana con una sonrisa. Como muchos de ustedes saben, a menudo utilizo el término, y" lo convierten en el mejor día y " ;. I don &'; t esperar hasta el final del día para decir que, o reflejan al final de cada día para determinar si era o no. Es sólo una manera de empezar mi día, y que pueda para

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