Se tarda un poco más que una idea, dinero o calificaciones

Cuando la persona de la pequeña empresa se despierta cada día que él /ella tiene que venir la vuelta para ver el mundo desde un ángulo de la responsabilidad personal. Con frecuencia, no hay nadie a quien llamar, pero no es una idea que se persigue que promete ser el camino hacia la libertad financiera, la prosperidad y la independencia.

La persona de la pequeña empresa es la encargada. No tiene a nadie para enviar a la formación y, o bien no puede encontrar el tiempo para el entrenamiento para sí mismo o no lo ven como necesario. Después de todo, él /ella es el jefe y todas esas cosas que las grandes compañías, como la formación, sólo muerden a su /su tiempo y las finanzas.

Así que fuera que van, haciendo malabarismos con una serie de tareas y de trabajo para obtener y" ventas &"; y para mantener el negocio en un cierto estado de funcionamiento. Gran parte de lo que se hace no son cosas que el empresario haría para alguien más. Esta es su /su negocio y el sacrificio es necesario. Y quién sabe el negocio mejor que él /ella?

La empresa podría haber partido de algo de fuerza técnica y /o algunas experiencias y ahora están listos para aprovechar las grandes conexiones realizadas en los últimos 10 años. Así que ellos perciben que es sólo una cuestión de conseguir de nuevo a estos antiguos contactos, tratarlos bien y asegurarse de que se suministran cuando hay una necesidad.

Pronto aprenden que el complejo y dinámico mundo de los negocios no es conducente a que el enfoque simple. Puede ser que reconocen que tienen que encontrar tiempo para actualizar a sí mismos y /o hacer uso de un coach de negocios
Debido a los problemas que van a evolucionar hacia y". La gente y' problemas que contribuyen a su /su lucha o desaparición problemas con él /ella. Cuanto menor sea la pequeña empresa, más los problemas de la gente son realmente los problemas que se puede hacer con el propietario /operador. Y, en cualquier caso, la responsabilidad de encontrar la derecha y" la gente &"; y el éxito final recae en el propietario /gerente. Gente problemas están presentes en todas partes. Donde no hay equipo para agregar y mejorar las ideas, el pequeño negocio sufre.

Entonces, ¿cómo viene una deserción de la escuela secundaria logró fundar y desarrollar una cadena importante de comida rápida? Obviamente, él tenía un don de la elaboración de la y" la gente &"; problemas. Trabajó con KFC antes de comenzar Wendy &'; s lo que se podría entender cómo podría haber aprendido de otro empresario, el Coronel Sanders, quien tenía las actitudes correctas para el éxito del negocio. Así, el y" la gente &"; temas fueron manejados de una manera que apoya el éxito del negocio. ¿Era él entrenó?

El coaching no es necesariamente por contrato o por consentimiento. Basta observar lo que está pasando y ser consciente hace la diferencia. Si usted sabe a dónde va y tiene claridad sobre que usted puede conseguir la inspiración y las ideas de la observación

Entonces, ¿usted es usted, como empresario, listo para ser entrenado Hotel  .?;